ユニオンマシナリのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、正月休みは大体9連休以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した方が偉い、休日出勤した方が偉い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく、残業で稼ぐ感じでした。残業するほど評価にもつながる印象なので、やってるフリでも沢山残業して残業代を稼ぎ、評価を上げる…これ、横行し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ほぼ、個人のスキルに任せている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無であり、とにかく見て盗め的な教育方法でした。職人気質...続きを読む(全254文字)

昇給率が低く、長く働くことでの給与面でのメリットはほとんどない。
営業職は見込み手当があるため、基本として残業代は付与されない。
技術職は一定年齢ま...続きを読む(全159文字)

覚える内容は多いが、昇給率が悪いので実際やりがいが無い。
仕事のモチベーションは上司によって全て決まる。
部署によってはやりがいを感じることもあると...続きを読む(全156文字)

毎週水曜日はNO残業デーとし、仕事とプライベートのバランスを調整させ、
同時にオフィスの電源節約といったエコにも取り組んでいる。
職場や上司によって大...続きを読む(全173文字)

・ワイヤーハーネスに関わる幅広い事業を展開している。
・ハーネス加工設備の設計と製作
・電気部品の金型設計と製作
・電気部品の生産(量産ライン)
...続きを読む(全189文字)

自動車、建機及び民生関連に関する電気部品において、新規の顧客開拓に注力している。
今後はコネクタ及びそこに使用される端子類の独自開発を増強していくと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)

【良い点】
教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)