新光電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
結婚休暇や、普通の有給休暇がほぼ１００パーセントもらえるので休みが多いのはとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全169文字)

【良い点】
長く勤めていれば必ず年収は増えるからとても良いです。仕事はストレス高めですがお金は満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が離れたことにより今まで使用していた仕様書関係がすべて改版されることになり、会社的には発展しているかもしれ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
かなり責任の重い業務を少人数で任されるのでスキルアップなどをしたいかたはかなりおすすめです。ルーティンワークはほぼないので、あったとしても少...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・給料は良い。
・連休出勤が必ずあるけどその分の手当でかなり稼げる。
・ボーナスもかなり出る。(約5~6ヶ月)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・平日休みもある為、休みは多い。(交替業務)
【気になること・改善したほうがいい点】
・夜勤を望まない人にはお勧めしない。
・連休(GW,お...続きを読む(全100文字)

【良い点】
・自分で順序を決めて作業ができる。
・資格取得も積極的に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・空気が悪い。(人間的にも環境的にも)続きを読む(全78文字)

【良い点】
・現状加入ができなくなっているが富士通グループの各種保険がとても良い。
・退職金も他社と見劣りない額だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
・整っていると思う。(育休→男女両方、結婚休暇、誕生日休暇等)
【気になること・改善したほうがいい点】
・復職率はそこまで高く無い印象がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・外側ばかり取り繕って本来かけるべきコストや労力ばかりを削って無理な管理をさせてくる。おそらく現場経験が無い為現...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちから色々な研修が受けられる。専門職研修、階層研修、品質管理関係の外部の長期（6ヶ月）研修など受けられた。
マネジメント研修は転職した...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調整業務と資料作成がほとんどなので、スキルアップはできない。また、総合職であることをいいことに、非常に転勤および...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私が在籍していた職場では、性別によって仕事の任され方に大きな差があるとは感じませんでした。女性だからという理由で不利に扱われるようなことも特...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内教育は入社時から5年目あたりは充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら自分で講座などを申し込まないと、教育機会を...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はないです。自分で勉強していかない人だと何も身につかないです。製品に対する研修もないないので営業が製品を説明...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修については内部外部共に充実しており、日程調整や職場の理解などが問題なければ色々な知識を身につけられると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
3年目までは、育成教育期間として、目標の道筋を作ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降のキャリアは自分でキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修に手を入れている。特に新入社員の研修に力を入れている。新卒で入って2年目までは研修がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
最近はe-ラーニングが充実してきており、学ぶ機会は多くあります。また、必須受講のもの以外は比較的自由に選択できます。申し込み制なので、上司の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実機を使用した研修を行っており、研修で機器に触れることができる。
コロナ後は、オンライン研修も行っている続きを読む(全58文字)