この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんな難しくないテストをやったり
気をつけるべきことなど
教育を受ける機会はなんどか
ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全92文字)
長野日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本無線株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に長野日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんな難しくないテストをやったり
気をつけるべきことなど
教育を受ける機会はなんどか
ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務とは関係ないWEB教育でも受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発や回路設計のスキルアップを期待していたが、蓋を開け...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社してから社内教育はいくつかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウが共有されておらず、組織としての成長性をあまり感じられな...続きを読む(全243文字)
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OJTを中心としたスキルアップ
受注してしまった後で、必要な要素技術を補ったりすることが多く、精神的に辛かったです。
ある無線機設計の時、社内でまだ量...続きを読む(全176文字)
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古くからある会社なので、なかなか昔の体質から抜け出せない会社だと思います。従って、キャリア開発、教育体制も進んでいません。最近になって、人事部が主導になり...続きを読む(全159文字)
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業務で利用する機会はほとんどありませんが、英語習得について
手厚いフォローをして頂けます。
本社では、入社後1年間業務終了後に英会話の授業が行われます。...続きを読む(全241文字)
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皆夜遅くまで、たくさん仕事してるので、その分設計スキルは向上すると思います。
先輩方の指導も厳しいので、正確な設計・製図の基礎が身につきます。
独自の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
慣れて早くこなせるとそれなりに楽しく作業できました。
ひとりでまかされたときはマイペースで取り組めた日々は快適でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
小さい子どもがいる方には
休みも比較的とりやすく
良かったのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面
休まれると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣でいっていたので年収、評価制度に関わることはありませんでした。
作業効率をあげる為にこうしたほうが良いという改善提案のようなものは派遣でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので
その日が終われば終わりなので
良かったです。
残業もない日が多く自由時間が確保できました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
日勤勤務の土日祝やすみ。盆、正月、ゴールデンウィーク大型連休は良かったので転職をしてまた同じ条件で働ける所がみつかるかなと迷いました。他の仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
製造業はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が下がったりもうつくらなくていい製品がでたり仕事が減るのかと不安がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
挨拶をし合えたりねぎらいの差し入れなど頂いたりそういう気遣いをしていただいたことが励みになりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣でいたので実際のところどうなのか
わかりません。
それなりにしっかりとある会社なのではないかと思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ひたすら淡々と作業するのが好きなので
どんなことやるのかなと期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になった点はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年間4ヶ月分の賞与が貰える。社員評価について所属課長からのフィードバックが貰える(2023年からの新制度)。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
OJTで、業務を指導してくれました。未経験で入社しましたがイチから業務内容を教えて頂きとても成長できる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、就業後に1時間程度の強制参加の勉強会があって、色々と学べるチャンスはあった。
国家資格取得の費用は会社もち続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いろんな資格や勉強する本等が揃えているが、実際勉強を推奨する雰囲気ではない。自らやっておかないといけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各々が持っているスキル「スキル給」と役職に対して支給される「ジョブ級」で構成され、昔ながらの年功序列ではなく実力主義である
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育者が当たりだとスキルアップできるスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者ガチャを間違えると何してるかわからない毎日。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内の英語検定や、製品知識を学ぶ機会が設けられている。
新人の頃であればとても多くの情報を収集できると考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の部署異動を申請して、異動する人も少なくなかった。自分が興味ある分野の部署に異動できる可能性があるのは、プラスだと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の新人教育含め、いくらかの教育が用意されている。一報で、2、3年目のプロセスやデバイスについての教育機会は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イーラーニングがあり勉強しようとしたらべんきょうできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使用できるてんぽがちかく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内の教育制度、教育種類が豊富で、基本的な知識が得られやすい。外部での教育受講にも積極的で、外部教育に対しての補助がでることがあり、必要な知識...続きを読む(全351文字)
会社名 | 長野日本無線株式会社 |
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フリガナ | ナガノニホンムセン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 36億4900万円 |
従業員数 | 866人 |
売上高 | 235億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 窪田昌治 |
本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市稲里町1163番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 026-285-1111 |
URL | https://www.njrc.jp/ |
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