ゼネラルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 男性 19年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 男性 33年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 テクニカルサポート 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 社内SE 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 正社員

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