この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育については、幹部候補についてはいろいろあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対しての教育制度がほとんどない。...続きを読む(全115文字)
株式会社富士通ゼネラル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ゼネラルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ゼネラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育については、幹部候補についてはいろいろあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対しての教育制度がほとんどない。...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に力を入れているように感じる。キャリアをしっかりと考える時間があり、自分を知るという意味ですごい良い環境があると思う。続きを読む(全67文字)
英語を利用した営業など、グローバル展開において非常に力を入れているように感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
1on1ミーティングなどを積極的に行っている続きを読む(全22文字)
年功序列感が否めず、管理職の方がなかなか抜けないため若くからの昇進は期待できないと聞きました。続きを読む(全47文字)
研修制度も多く、成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全23文字)
選考途中でリクルーター面談等があったので、面倒見がよいのではないかと思いました。続きを読む(全40文字)
初期研修は二週間あり、他にもe-learning研修などある。続きを読む(全31文字)
製造実習では海外の工場で行われる。また、就業時間の一部を自身の自己成長に使うことができる。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムエンジニアで採用しておいて、業績が少しでも悪化すると営業に飛ばされる(配置換えされる)。あまりに畑違いなの...続きを読む(全174文字)
入社後に導入研修として3週間ほどの研修があるそうです。その後配属先での研修を行うようです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
部署によっては、手取り足取り教えてくれる先輩社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、やって覚えろのスタンス
それ故に社員の技...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最近がんばりはじめたところです。さすがに大手の研修制度には劣りますが、オンデマンドなど自己学習ができるようになってます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、何も身につかない。OJTはほぼほぼ放置される。
時間がないから、休みの日に家で勉強しろと言われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近、やっと英語学習の補助が積極的に出してくれる仕組みが出来た。
TOEICスコアが上がればオンライン英会話半年分が無料になるなど。
【気にな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人を育てようという気持ちは全く感じられない。研修もほとんど皆無に等しく、OJTトレーナーへの教育もされていないため、仕事上必要最低限のコミュニ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自身で商品知識など勉強する意欲があれば積極的に開発部署などに連絡をとれば資料や勉強会など個別に動いてくれるし、販売店へ出向いての商品説明なども...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆる教育制度は整っていない。自社の敷地や社宅独身寮等を次々と手放して再建しただけあってそこまでは全く手が行き届いていない。いわゆる人に何か...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
のんびり仕事できる環境でした。当時は人も少なかったのでいろいろ大変な面もありましたかま、勉強になることはたくさんありました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、直ぐに仕事を任されます。自分の設計した製品が店頭に並ぶのでとてもやりがいを感じます。但し、設計業務は多忙で、残業が長いです。
しかしき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションが活発に取られ、風通しも良いので、若手の社員からしても周りからの指導も受けられ、良い環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は座学1週間みっちり、インカムを付けてOJTが2週間ほど。
問い合わせで返答に分からない事があり、
手を挙げるとSVさんが走って、
...続きを読む(全386文字)
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ネットワーク構築には最高の環境です。
この業界はネットワークが命、顧客も転職先に持って行くことができます。
ただ、なんでもかんでも売り込むのは問題です...続きを読む(全191文字)
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スキルは仕事を通して付きますが、ガラパゴス的なスキルと言っていいでしょう。業界・職種という点では弱いと思っています。スキルは自分で磨きますが、資格試験に合...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
育休取得率や復帰率は高く女性は働きやすいと思う。また、女性の管理職もいるのでキャリアの面でも性差なく働くことができる印象続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一人ひとり仕事を任せてもらえる雰囲気があるとので、主体的にどんどん仕事を進めて行ける人にとってはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅補助は他社と比べてそれなりにもらえる印象。独身は三十歳を超えると貰えなくなる。ベネフィットなどの福利厚生も整ってる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価制度はあるものの形骸化されており、不当な印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、誰がどのような仕事を担っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリアパスを考える組織になってもらいたい。
所詮は組織のコマという考え方から脱却でき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はほかの企業同様。特に優れている点はないが、かといって不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の昇進できる人以外...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事のしわ寄せがいくことで、休日出勤がかさみ倒れてしまいました。このような事態に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
エアコン業界が従来の室内機と室外機を使うことからその他の方式に変えようとしている。業界全体として新しい方向にいこうとしているため、まだまだ斜陽...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くても賞与が4ヶ月分でる
若手は基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がここ数年で変わったらしいが、...続きを読む(全253文字)
選考途中の逆質問を通じて、やりがいを感じている社員ばかりだったため大変な分やりがいを感じることは多そう。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
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フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
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