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時給が比較的高く、出向先への運転主には別途支給される。また、年齢問わず、経験・実力に応じて昇格できるところも魅力的な点である。さらに、カウント数をランキ...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エイジスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目
株式会社エイジスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイジスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エイジスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
エイジスの 社員・元社員による会社の評価
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エイジスの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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エイジスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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年齢に関係なく、スキルによって評価されるので、公平と言えます。また長期間働くと、社員でなくても賞与が出るようです(私は長期間、在籍していませんでしたので...続きを読む(全173文字)
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深夜〜早朝にかけて開店時間に間に合うように棚卸しをするのですが、ドラッグストア等の商品(種類)が多く整理されていない店舗では開店ギリギリまでかかることも...続きを読む(全173文字)
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(給与について)社用車での現場までの移動中も、小額ではありますが時給が出ていました。
(昇進・キャリアパスについて)入社時に座学と簡単な実践を交えた研...続きを読む(全168文字)
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現場ではひたすら在庫をカウントしていく地味な作業。ただしランダムで数が合っているかどうかのチェックが有ります。当たり前ですが数を間違えれば大惨事。アルバ...続きを読む(全157文字)
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9割以上が非正規なので賞与は殆どありません。寸志程度でしょうか。
早く正確に数えれば数えるほど時給が上がる仕組みです。ゆっくり慎重に数えてばかりだと時給...続きを読む(全223文字)
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YAHOOファイナンス等でもわかるように、正社員の平均年収は高めです。ただし、評価制度の仕組みはありますが実質は未だ鉛筆なめなめの世界で正当な評価制度と...続きを読む(全173文字)
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昼クルーの場合ですが、毎日SVで稼働していれば手取りで25〜26万前後でしょうか繁忙期や閑散期があるので下回ることもあります。TTで毎日ドライバーで手取...続きを読む(全172文字)
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給料は、シフト制ですので出勤日数が多ければそれだけ多くなる。特に残業や深夜手当など勤務時間が多いいほど給料は上がります。昇給はスキルや役柄などが上がれば...続きを読む(全153文字)
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仕事は単純作業の管理。その割りには年収が高い。
残業の多さを年収でカバーしている感じ。
競合や取引先と比べても給与水準は悪くない
どころか多少上回...続きを読む(全151文字)
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これは、給料はいいと思う人もいれば悪いと思う人もいる。
これは仕事をしてもキャリアには絶対結びつかない思う。
評価制度があるかどうかはよくわかりません。...続きを読む(全151文字)
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自分が働いてた営業所は外国人留学生が多くその外国人達が技術面ですごかった。
給与・賞与に関しては良くも悪くもなく、現地までの運転手をしていれば手当も出た...続きを読む(全162文字)
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働いた分は普通に貰える。ピンハネの類はない。残業代とボーナスの比率が微妙。
昇進は上司に気に入られるかどうか次第。
評価自体が生産性などの数字以上に...続きを読む(全152文字)
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テーブルテーカーとスーパバイザーで収入の差が激しい。繁忙期と閑散期で月収はかなり幅がある。年末年始は仕事がほぼないため、それまでに貯金をしていないと閑散...続きを読む(全152文字)
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スタッフは繁忙期と閑散期により給料の差が激しい。
繁忙期8～9月、2～3月は週6日勤務で
閑散期12月は1ヶ月に10日程度しか仕事がありませんでした...続きを読む(全171文字)
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エイジスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度が固定的で成果との連動性が弱く、キャリアの伸びしろに不安を感じたため、より挑戦できる場を求めて退職。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
専用端末で棚卸しの作業スピードや数字が可視化されるので、自身の成長を実感しやすい。集中して黙々と作業したい人には適した環境。シフトの柔軟性も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、研修があるため作業の手順や機械の使い方等について現場に入る前にある程度学ぶことが出来るので、比較的スムーズに業務に取り組...続きを読む(全187文字)
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2030年までに日本だけでなくアジアを代表するリテイルサポートを目指し、成長を続けている続きを読む(全44文字)
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残業時間の削減や短時間勤務制度、賃金のベースアップなど様々な取り組みを行っている続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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最初は現場からスタート、その後クルーマネジメントやコンサルティング営業といった様々な業務をジョブローテーションによって経験する続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
業種柄、夜勤での作業が多かった。私のような夜型人間だったり、昼夜逆転生活を送っている人にとっては天職だと感じた。世間の大半が眠りにつく夜中に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰にでもできる作業なので、ある程度勤務期間があればそれほどミスなく行えると思います。また、ほとんど接客はないので、コミュニケーションが苦手な...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
パートであることがネックとなり退職することになりましたが、暖かく送り出してくださいましたので、良かったです。続きを読む(全60文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
途中のグレードまでは自動であがります。
評価シートについても自分で設定できるのでできるだけ達成しやすい目標設定を行うことで序盤はあげやすいか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月収は大して多くないが年に2回ある賞与は月給の5ヶ月分ほどもらえ人によっては100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
リー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも誰でも入社できる会社なのかなとは思います。基本販売、接客などの案件メインの会社です。頑張りたい気持ちがある、挑戦したいという気持...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は能力と実績に基づいて公正に設定されているのでモチベーションに直結しています。初年度からでも、しっかりとした実績を上げれば、年収がグッと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
定期的に面談があり、状況に応じて時給がアップするシステム。基本的には勤怠を重要視されるため、普通に出勤していれば何ら問題はないです。対応中に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまり思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然給与がガクッとさがったころがありました。評価制度が変わった影響でしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
エスプールヒューマンソリューションズで派遣登録をして、官公庁関連のデータ入力の仕事を紹介ししてもらいました。登録会の案内や連絡はスムーズで、...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
やることやっていればしっかり評価はしてくれるし、年数に関係なく実力を見てくれているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件や評価基準が曖昧で、頑張っても評価に反映されにくく昇給が少ないという不満があり、年収面...続きを読む(全121文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エイジスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイジス |
|---|---|
| フリガナ | エイジス |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 894人 |
| 売上高 | 339億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 久也 |
| 本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544番4 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 043-350-0888 |
| URL | https://www.ajis.jp/ |
エイジスは1978年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は894人で、売上高は339億6000万円になります。平均年収は677万円で、従業員の平均年齢は44.3歳です。
NOKIZAL ID: 1138421
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