ファーマインドの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

2015年7月に4社が合併して450名以上の社員になった。明らかに仕事量の割には、社員数が多すぎる。不条理なリストラが横行している。約5%の人がリストラか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
良い点は管理職にならなければ、残業代がいくらでも出るところ。
下手にマネージャークラスになると責...続きを読む(全191文字)

【良い点】部署によりますが、比較的自由に仕事ができる雰囲気があり、やるべきことができていれば、仕事の方法論などは一任されます。また年齢をとわず、やる気があ...続きを読む(全268文字)

青果を扱う仕事であった為、明確な正解が無く、
逆にいえば自分がやりたいような仕組みや考えで仕事ができる。
システマチックに仕事をしたい人にとっては歯が...続きを読む(全154文字)

企画した商品が大手のスーパーやコンビにに陳列されているのを見たときに、大きなやりがいを感じました。川上から川下まで関係する会社を巻き込みながら、自らが手動...続きを読む(全168文字)

年齢に関係なく、仕事が与えられ、自分なりに工夫し、業務フローが確立できたなら、やりがいや面白味を感じられるはず。しかしながら、企業側から社員のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

自分の施した作業が、自分が客として訪問したときに維持されていたりすると「役に立ってるな」という達成感があります。逆に、次の日には撤去されているということも...続きを読む(全161文字)

フレッシュシステムという会社の社長が作った会社。主な業務は次の2つ。①大手の輸入果実会社へのシステムの販売、中小スーパーや中小仲卸へのシステムの販売②大手...続きを読む(全481文字)

最近では似たような業者もいくつか出現してきましたが、正直ビジネスモデルとしてはまだ未知な部分が多い印象を拭えません。よく言えばこれから作っていける面白さが...続きを読む(全157文字)

バナナを追熟加工する際の正解はなく、それを追い求めて行けるのがやりがいです。
ひとつひとつ色の付き具合や季節や室の性能、顧客の要望などにより追熟加工を調...続きを読む(全152文字)

企画はいろいろ試させてくれる。まず反対されることはなく、とりあえずやってみろという会社。しかし色々やってしまう反面何が目標なのかわからないし、自分のケツは...続きを読む(全197文字)

製造部門では、荷主から委託された仕事をとりあえずクレームなくこなすことが主なので、正直やりがいを感じるのは難しいかもしれない。
ただ、ジョブローテーショ...続きを読む(全161文字)

自分次第でどうにでもなる会社。自分で仕事を見つけられれば楽しいと思う。横の繋がりはいいと思うし、基本的にフレンドリーな人が多いが、英語を多様する会社。頻繁...続きを読む(全163文字)

若い会社なので、やる気があれば入社後すぐにでも責任ある仕事を任せてもらえる。また、経営者との距離がある程度近く、それが良くも悪くもダイレクトに自分に返って...続きを読む(全206文字)

当時は伸び盛りの会社で、大手スーパーやコンビニエンスストアや学校給食、ファーストフード向けのカット野菜まで、手広くやっていました。
自分の製造したものが...続きを読む(全157文字)

若いうちに、責任のある業務を任されます。入社後すぐに、多くの業務を任され、メリットとしては成功した時のやりがい、デメリットはしっかりとした指導がなされない...続きを読む(全151文字)

会社設立10年が過ぎたところで、まだまだ発展途上にありますので、若いスタッフにどんどん仕事を任せております。
そのため、若いといっても、責任ある大きな仕...続きを読む(全157文字)

高い課題を与えられるが、それを達成させるための組織としてのバックアップ体制はないので、新卒にとっては厳しいと感じる。中途であれば経験値を最大限に発揮するチ...続きを読む(全150文字)

若い人が多く働いており、活躍している会社です。ですので、実力があれば若い人でも、大きな仕事を任せてくれる会社であると思います。ただ、こんな仕事も若い人がや...続きを読む(全208文字)