この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな人に出会えることが唯一の利点。
それ以外いい面はないと言っていいかもしれない。ボーナスもなく、基本給料も安く、残業代もみなし残業ギリ...続きを読む(全133文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
株式会社バイク王&カンパニーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな人に出会えることが唯一の利点。
それ以外いい面はないと言っていいかもしれない。ボーナスもなく、基本給料も安く、残業代もみなし残業ギリ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最近社員販売などの制度が出来たそうです。
人員がどんどん減っていくので管理職に上がるのは比較的容易かと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
販売店勤務のメカニックでしたが、一年に二回程全販売店の工場長ミーティングで他の整備スタッフへの教育方法の改善策を練る事や、各店舗の問題点などを...続きを読む(全213文字)
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給与面で完全に実力で上がっていく感じ。実力がなければ、30代とかでも手取り17万の可能性もなくはない。さらにボーナスもなければ、退職金もない。このままでは...続きを読む(全105文字)
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基本的に男性社会です。女性もある程度の歳を超えると、味方になって守ってくれる上司にあたらない限り、いづらいかもしれません。
給与はほぼ上がらないので、キャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくもわるくも当時の社長はカリスマ性があり、パワーがある人だとわかる。私がいた当時は視点の社員でも社長と話ができる勉強会?のようなものがあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は平均年齢の若さからか明るく元気がよい。
従業員の入れ替わりが激しいが、その分任される仕事や責任感も増える。
1年ほど在籍すれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
引越しを伴う転勤などはしっかり会社が負担してくれるなど、福利厚生はそこそこ充実していたと思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全218文字)
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自分がその会社で何がしたいのかが、明確になっていないとただ単に忙しい業務に振り回される。決して休みが多いわけではないので、目的を持って働かないとキツイと感...続きを読む(全199文字)
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とにかく給料が安いです。個人の仕事量も多く変な上司に、あたったら最後と思った方がいいでしょう。ここ数年で競合他社も多い。
本社も移転してそろそろ危険な香...続きを読む(全152文字)
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半年に一回の人事考課、業績考課で給料が変わる仕組みでした。
買取の成績が役半分になります。
営業成績が良く頑張っている人は1万円以上昇級することが可能...続きを読む(全155文字)
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店舗によって異なるが、定時で帰社することはほとんどありませんでした。その為に、仕事後に予定を入れることは難しいです。また、繁忙期にあたる3月・4月は残業が...続きを読む(全154文字)
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・有給の取得のしやすさ :基本的に休日の少ない会社のため、有給を使い休むことも多い
・休日出勤の出勤頻度 :部署にもよるが月1回以上はある
・繁忙期が...続きを読む(全178文字)
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拘束時間は非常に長いです。
よって、プライベートとの両立は厳しいと思います。連休はお願いすれば取らせていただけますが、最長でも3連休がやっと。連休を取っ...続きを読む(全171文字)
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販売職として入社したが、いくら売ってもインセンティブなどはなくモチベーションを保つのが難しい。
また、新規出店にともない人事異動が多いのも特徴の一つ。
...続きを読む(全172文字)
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営業から移動しましたが、給料が下がり続け生活していくのが難しくなりましたので退職しました。業務的には楽な内容でしたので、仕方ない部分があるかと思いますが、...続きを読む(全159文字)
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少なくとも20代前半で満足出来るような給与は出ない。新卒で3年以内だと決算賞与が5万円くらい。他の大手企業に勤めている人には恥ずかしくて言えない。賞与の本...続きを読む(全197文字)
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従業員全体の「レベル」が低く、内部統制どころではありませんでした。
本社から伝えたことの何分の一かしか実行しないし、お店お店で勝手な解釈を加えて
結果...続きを読む(全198文字)
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やはりどこの企業も同様であると思いますが営業職はいい商談を行えば行うほど評価される。それはこちらの会社も同じ。また数字でパッとしなくても常日頃から良い雰囲...続きを読む(全154文字)
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賞与はなし。決算賞与は存在するものの、お小遣い程度しかありません。
給与に関しては一般企業よりも少なめ。その分、毎月のインセンティブでどれだけ稼ぐかによ...続きを読む(全221文字)
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休日に関しては月8〜9日しっかり取れ、休みの日に職場から電話が鳴ることはほぼ皆無なので、給与の低さから言うと、そこで物を言わせてるイメージ。ただ有休に関し...続きを読む(全168文字)
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一言にチャレンジ精神じゃないですかね。難しい案件でも、結果はどうなるかわからないが、やれるだけのことはやってみようという方針です。成功すればそれ相応に評価...続きを読む(全163文字)
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給与は低めです。その代りにインセンティブ制度があり、営業成績40位以上に入れば獲得できます。金額は2万~15万位。平均3~6万です。コンスタントに数字を残...続きを読む(全173文字)
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社風は朝から社訓を大きな声で唱えます。「~たれ!」みたいな古風な社訓だった記憶です。
労働環境は業務中にSVが私語をするような環境。業務とは関係無いよう...続きを読む(全237文字)
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だいぶ前の話しなので、あまり印象にありません。
福利厚生は雇用保険とか健康保険とか、当たり前な保険はあったかと思います。
労働環境に関してはシフト制で...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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