Ｏｌｙｍｐｉｃグループの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
学生アルバイトだったので残業はなく、女性が多く働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生のアルバイトが急にやめると主...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社した後、度々女性だけの研修が行われていました。育休制度や女性店長になる秘訣など興味深いお話を伺えました。女性ならではの悩みもあり、そういっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人間関係や仕事内容も大変楽しかったのですが、学校の校舎が変わるのでやめると伝えたところ、スムーズにやめることが出来ました。私が辞めた時はアルバ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
学生時代レジのアルバイトをしていました。シフト通りで急に出勤を頼まれることも、残業をお願いされることもなかったです。同い年くらいの方がいたので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
完全シフトせいなので自由にシフトを組もうと思えれば組めるので、自分の好きなように休みが取れるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかった。
開店前から閉店まで帰れない。
店長が1ヶ月ぐらい休めなかった。
うつ病みたい...続きを読む(全222文字)

【良かった点】
販売系の資格取得の制度が整っていたのは良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
大分前なのでいまはかわっているかもしれませ...続きを読む(全269文字)

惣菜部門に属していましたが、食品担当すべての社員は発注のすべての権限がありました。発注数量、発注品目等。そのため、どうすれば、売り場が良くなり、売上が上が...続きを読む(全167文字)

残業代は、途中から、タイムカードで勤務した時間はすべて支払われるようになった。主任クラスで、年齢にもよるが、残業代込みで、手取り24万円くらい。ただ、ボー...続きを読む(全153文字)

ブラック企業的な社風です。残業が多い上、フード部門に入ると酷使され有給なんてまず取れない。怒鳴り散らす幹部がいて相談したが、ここの社長がそういう人だからと...続きを読む(全158文字)

過去のアルバイトでの、接客経験を活かすことが、出来ると思い、この仕事を選択しました。
そのほかには、大学在学中に文化祭での模擬店の出店経験があり、呼び込...続きを読む(全181文字)

アルバイトだったのですが、勤労に励んで、上司から信頼されました。
転職を決意したので、勤務日数の多い職場を退職することにしました。
洋服や、文房具や、自...続きを読む(全151文字)

ハイパーに配属された方はパーソナル休暇を取れるそうですが、フードに配属された以上は有給は一切取れないといっていいでしょう。際の日は朝一番に出勤して、夜21...続きを読む(全182文字)

女性は若くしてチェッカーリーダー(レジ係のリーダー)や事務職のリーダーを任されます。恐らく高卒で24歳位で大型店のリーダーになれる環境でした。ただ、チェッ...続きを読む(全191文字)

担当者手当(主任の下につく社員)が数千円で、主任の手当が1万円程度だったと記憶している。上乗せされる形ではないので、やはり次長や店長クラスにならないと大幅...続きを読む(全192文字)

比較的若い段階から売場責任者を任されます。売上・利益・経費の管理、パートさんやアルバイトさんの教育など、とても勉強になります。ただ、上司に年配の方が多く、...続きを読む(全159文字)

週休2日と謳っていますが、部門によって状況は異なります。アルバイトさんを中心にシフトを組んでいる部門は、アルバイトさんがテスト期間になると休みにくくなりま...続きを読む(全370文字)

この企業は、完全ハングル系会社です。社長自ら熱つスギ。疲れました。給与最悪です。異動頻繁。組合?機能してません。結果、庶民から”ごひいき”にされないの理由...続きを読む(全164文字)

なぜ売上が上がらないのかレポートを提出しろといわれる。
なかなか休みにくい。休みの日に電話がきて、急遽、出勤。
毎週、棚卸があり、数値を出せと言われる。
...続きを読む(全150文字)

比較的若い年齢から売り場主任を任される。自分がやりたいように売場づくりができるので、その点では良いと思う。うまく売場管理ができれば、自分が好きな日に休める...続きを読む(全151文字)

短期間でも仕事に慣れれば、売り場を任せてもらえる。時季や客層を考えながら、売り込み品を決めたり、売り場を作ったりできるのは魅力的。店にもよるとは思うが、余...続きを読む(全184文字)

社員の能力は配属先や売り場で全くと言っていいほど異なる。
基本忙しい店には優秀な人材が配属されていて、それらの人たちを
ローテーションで回している。
...続きを読む(全169文字)

担当者レベルでも好きに売り場を作らせてもらえる。
前年度の数字と競い、それを超えた時などは達成感を感じられる瞬間だと言える。
暇な店は本当に暇でやること...続きを読む(全161文字)