みらい建設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

リクナビ　マイナビなどに記載されている残業時間や離職率をそのまま鵜呑みにすると痛い目に遭います。
施工管理は3年以内の離職率は50〜60％は行くし、残業...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業は多いのでお金は稼げます。
担当する工事現場次第で請求できる残業代に差がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
３００人程度の会社でありながら、大手ゼネコンがやるような仕事を受注することもあった。大手の中に割り込んでチャレンジしている感じがとてもよかっ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他社より優れた技術や、先頭を走る分野があるとは思えなかった。
また、高松グループの１社であるため肩身は狭いように思う。続きを読む(全65文字)

デメリット 休みが無い
メリット　家賃補助が受けられる。
家賃補助は月に7300円で寮に住むことができる。基本的にレオパレスのようなアパートの一室を借り...続きを読む(全114文字)

同業他社よりも優れている点はあまりない。全体的に社員制度は置かれていると考えて良い。
残業代がきっちり支払われる現場と土曜も非出勤扱いで毎週働いている現...続きを読む(全150文字)

リクナビ　マイナビなどに記載されている残業時間や離職率をそのまま鵜呑みにすると痛い目に遭います。
施工管理は3年以内の離職率は50〜60％は行くし、残業...続きを読む(全259文字)

【良い点】
売ればすぐに出世に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の新人研修は非常に内容が薄いので、洞察力、空気を読む力、独学で...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資格取得のための研修や受験費用はもってくれるので積極的にスキルアップを狙っていける。合格したときの報奨金もでる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の教育はこれといってありませんでした。もう少し社員を大切に育てる気持ちが必要かと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に社内研修があり、若手層、リーダ層、マネージャー層をターゲットにした研修があり、その点についてはよいと考えている。業務を通じたスキルア...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルに関しては、木造住宅についての基本的な知識は身につけられる。また、新工法についても知識をつけられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界で使えるスキルは一切身につかない。長くいれば建設業でしか働けなくなって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得報奨金制度があり、資格取得に向けての費用を全面的に会社が負担して頂き、試験合格後は一時金も頂けるので資格取得に向けてのモチベーション...続きを読む(全86文字)

【良い点】
資格支援制度がある。資格によって、大きな給与の変化はないが、向上心や興味があれば積極的に資格取得に励むと良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育制度や、OJTなどが充実しており仕事がすぐに覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き良き会社。ということも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若手であればなんでも任されるので、気づくと知識や経験が増えている事が多いです。
入社時期、部署によりますが、教育体制はほぼ無いです。現場で学...続きを読む(全272文字)

【良い点】
売ればすぐに出世に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の新人研修は非常に内容が薄いので、洞察力、空気を読む力、独学で...続きを読む(全147文字)