アルファ・ウェーブのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
私自身もそうでしたが、未経験から入った若い社員が多かったと思います。そのため、お互いに聞きやすいし、チームが異なっても割りと和気あいあいとした...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすかったです。年に一度、忘年会が開催されます。強制ではなかったように記憶しています。
普段それぞれの現場にいる社員とも初めて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験で入社しましたが、プログラミングを基礎からしっかり教えていただきました。研修を終えるとそれぞれのチームに配属され、実務でも不明点は上司に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1on1で直上の上司と話す機会が設けられており、悩みがあっても話しやすかった。しっかり仕事をしていれば、正しく評価してもらえたのが嬉しかった。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
各現場に常駐になることが多いので、状況によるが、異動ができれば色んな業界のシステムに関わることができ、色んな会社の人と関われる。
また、若いう...続きを読む(全205文字)

リーマンショックの影響を受け、社内で待機する時期が１年ありました。自分のスキルアップを考え、社内開発に参加しましたが、周りの社員のヤル気が感じられず、５年...続きを読む(全116文字)

プログラミングやエンジニアとしての経験が無くても採用してくれる企業だった為、入社を決意しました。教育に力を入れているため、入社後の不安は特に感じる事はあり...続きを読む(全104文字)

【良い点】3か月の研修制度があり、丁寧にプログラムの基礎から指導してくれる。
若い会社なので、やる気があればどんどん仕事を与えてくれるのもよい。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも情に厚く、父親のような社長だった。
未経験だった自分を拾っていただいたことは今も感謝している。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)

昇給に関しては、どれだけ多くの人から評価されたかが全てだった。派遣先に2人しかいないような現場だと評価されにくいと思われる。転属に関してはそれ以外にも評価...続きを読む(全171文字)

頭の良い人というよりは感情先行型の人。情に厚く悪い人ではないのだが、リスク感覚が低く先見の明もなく、場当たり的で経営者としての才覚には疑問を感じる。
中...続きを読む(全169文字)

3ヶ月の研修でプログラムの基礎を仕込まれ、その後現場でのOJTとなる。未経験の新人が訳も分からないまま現場に放り込まれて未サポートのままバグだらけのコード...続きを読む(全151文字)

年収は残業代によりだいぶ変動します。落ち着いた現場に配属された場合、ライフワークバランス的にはとても助かると思うが、生活が苦しくなります。けどそれはどの会...続きを読む(全150文字)

新入社員にたいしての研修制度はかなり充実しております。
約三ヶ月間の研修により、フローチャートからしっかりと基礎を学べます。
会社説明会で推している制...続きを読む(全153文字)

お客様からありがとうございますと言われた際に、がんばって残業してプログラムを完成させてよかったなとおもいます。やはり仕事のやりがいというのは一生懸命働いて...続きを読む(全152文字)

部活動や社内行事などが盛んで、アットホームな雰囲気を売りにしている。
風とうしが良く、やる気があれば出世もはやい。しかし、アットホームは
言い換えれば...続きを読む(全196文字)

女性だからといって特別な待遇はありませんでした。
下請け現場ばかりなので、結婚や出産は配属先都合によってどう扱われるかが決まります。
中には事前に申請...続きを読む(全153文字)

下請けの仕事がほとんどで、配属現場次第となります。
3年目くらいからは名ばかり管理職となり残業手当がつかないのに、配属先によっては相当な残業をしなければ...続きを読む(全155文字)

社長の社員に対する好き嫌いがとても激しい。
嫌われた社員は評価されない。
気に入られた社員は本業の成果を問わずに昇進していく。
休日にクラブ活動に参加しな...続きを読む(全161文字)

配属された現場次第ではあると思うが、生活を壊されるほどの激務は少ないと思われる。
反面、上昇志向が強く常にキャリアアップをと考える人には物足りない環境。...続きを読む(全163文字)

休暇、労働時間共に配属されている現場次第です。
社内の場合は仕事が落ち着けば適度に休暇を取れますが、客先の場合はそれ程休暇をとれません。但し、客先の休暇...続きを読む(全154文字)

・休日にクラブ活動に参加しないと愛社精神なしと判断される
・クラブ活動に参加していると要職就任
・どっちが本職なのかわからないくらいクラブ活動に没頭
...続きを読む(全169文字)

・ほとんどの仕事は2次請け、3次請け
・休日のクラブ活動に参加しないと愛社精神なしと判断される
・残業手当は100%支給
・残業手当は平社員のみ
...続きを読む(全158文字)

正当な理由もなく突然クビを言い渡されました。今はもっと待遇の良い会社に転職できたので結果的には良かったです。
この会社に入ると突然クビを言い渡される可能...続きを読む(全263文字)