アルファ・ウェーブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
私自身もそうでしたが、未経験から入った若い社員が多かったと思います。そのため、お互いに聞きやすいし、チームが異なっても割りと和気あいあいとした...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすかったです。年に一度、忘年会が開催されます。強制ではなかったように記憶しています。
普段それぞれの現場にいる社員とも初めて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験で入社しましたが、プログラミングを基礎からしっかり教えていただきました。研修を終えるとそれぞれのチームに配属され、実務でも不明点は上司に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験者にも最低限必要な研修をしてくれる事
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社内行事が多く参加しないと、評価が恐ろしく下がる。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】3か月の研修制度があり、丁寧にプログラムの基礎から指導してくれる。
若い会社なので、やる気があればどんどん仕事を与えてくれるのもよい。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも情に厚く、父親のような社長だった。
未経験だった自分を拾っていただいたことは今も感謝している。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)

昇給に関しては、どれだけ多くの人から評価されたかが全てだった。派遣先に2人しかいないような現場だと評価されにくいと思われる。転属に関してはそれ以外にも評価...続きを読む(全171文字)

頭の良い人というよりは感情先行型の人。情に厚く悪い人ではないのだが、リスク感覚が低く先見の明もなく、場当たり的で経営者としての才覚には疑問を感じる。
中...続きを読む(全169文字)

3ヶ月の研修でプログラムの基礎を仕込まれ、その後現場でのOJTとなる。未経験の新人が訳も分からないまま現場に放り込まれて未サポートのままバグだらけのコード...続きを読む(全151文字)

部活動や社内行事などが盛んで、アットホームな雰囲気を売りにしている。
風とうしが良く、やる気があれば出世もはやい。しかし、アットホームは
言い換えれば...続きを読む(全196文字)

仕事は主に企業のシステムの下請けで開発を行うことになります。
未経験で入社しましたので、様々な企業の開発を行うことができましたので、大変良い経験になりま...続きを読む(全170文字)

社長が交代し、世代交代を進めているようなところがあり、長年努めていた方が続々と退職されていました。
その中に特に尊敬している上司の方がいらっしゃり、その...続きを読む(全165文字)

基本的に下請けのシステムの開発で、常駐がメインの業務になります。
技術力は最低限のものしか身につきません、お客様とうまくやっていくことが
重要で、技術...続きを読む(全164文字)

女性だからといって特別な待遇はありませんでした。
下請け現場ばかりなので、結婚や出産は配属先都合によってどう扱われるかが決まります。
中には事前に申請...続きを読む(全153文字)

下請けの仕事がほとんどで、配属現場次第となります。
3年目くらいからは名ばかり管理職となり残業手当がつかないのに、配属先によっては相当な残業をしなければ...続きを読む(全155文字)

社長の社員に対する好き嫌いがとても激しい。
嫌われた社員は評価されない。
気に入られた社員は本業の成果を問わずに昇進していく。
休日にクラブ活動に参加しな...続きを読む(全161文字)

配属された現場次第ではあると思うが、生活を壊されるほどの激務は少ないと思われる。
反面、上昇志向が強く常にキャリアアップをと考える人には物足りない環境。...続きを読む(全163文字)

休暇、労働時間共に配属されている現場次第です。
社内の場合は仕事が落ち着けば適度に休暇を取れますが、客先の場合はそれ程休暇をとれません。但し、客先の休暇...続きを読む(全154文字)

・休日にクラブ活動に参加しないと愛社精神なしと判断される
・クラブ活動に参加していると要職就任
・どっちが本職なのかわからないくらいクラブ活動に没頭
...続きを読む(全169文字)

・ほとんどの仕事は2次請け、3次請け
・休日のクラブ活動に参加しないと愛社精神なしと判断される
・残業手当は100%支給
・残業手当は平社員のみ
...続きを読む(全158文字)

育児休暇を取っている社員等はほぼ皆無。そもそも結婚を機に辞めていく社員が多いため。
しかしながら、社員の女性比率は、同業界の他社と比べても比較的高いと感...続きを読む(全159文字)

リーマンショック以降に、会社全体の経営が危なくなったため。
従業員規模は150人程度の会社だが、その10~15%程度の従業員が、関われるプロジェクトがな...続きを読む(全174文字)

役員に気に入られるかどうかで給与が上がるかどうかが決まっているように思われる。
年2回の評価時にあげてほしいとアピールしないとあがらないように思われる。...続きを読む(全151文字)

労働時間は現場に依存するので、忙しいときもあれば定時に帰れるような現場もあるというところです。
クラブ活動が盛んで社会人になってもスポーツをしたい方はお...続きを読む(全157文字)

おもに請負の仕事で業務先に常駐して仕事をすることになる。
技術レベルもそれほど高くなく、受注先に気に入られるかどうかが問題で技術力を上げようという取り組...続きを読む(全159文字)