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【良い点】
産休からの復帰率は比較的高い。
戻ってこられるポジションは複数。
社内の女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職，内...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フロム・エージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロム・エージャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロム・エージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロム・エージャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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4.7
- 福利厚生
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1.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
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4.4
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
1.7
フロム・エージャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
-
3.0
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フロム・エージャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
それなりに制度を作ろうと努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手くいってる人のために産休制度を推奨したり、産休復帰をさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務しているママさんは、絶対にパートに出た方が稼げます。
給料だけ時短のまま、勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休を取りながら働く社員やマネージャーも何名かいた。時期の調整は必要だが、取得はしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
過去のロールモデルにとらわれることなく、個々人の事情や希望に合わせて育休・産休の取得や、復帰時期、その後の業務についても相談が可能です。
だ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
女性営業も半分くらいのシェアでいて、どなたもとても活躍されています。役職をついている方もいて、働くロールモデルとしてとてもいい存在なっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ある程度、ワークライフバランスを取ることができるので、働きやすい。女性も出産に伴い、休職、復帰できる環境が備わっている。約半数が女性で構成さ...続きを読む(全177文字)
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フロム・エージャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職は、社内でキャリアチェンジをするのは難しい。相談したところで受け入れられなかった印象でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を少しでも取りやすくする仕組みなどが導入されていた。年々休みは取りやすくなっていると思う。
上層部の考え方も柔軟になっていってるのか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職したいと申し出た際に、会社としては引き止めをしたいが、個人の人生としてはチャレンジを応援したいと言ってくれた点がとても誠実な対応だと思え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
たくさんの中小企業の経営者と会える、営業観点だけでなく、いろいろ話できるお客様を捕まえられるとかなり充実してくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1週間ちゃんと新聞を読む週間はつく。補助も出る。読書の習慣もつけることができるので、社会人として良い習慣はつけることが出来ると思う。また、有...続きを読む(全491文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女平等でフラットな環境で仕事ができるし、変な人間関係もないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは働けないと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かなり早い段階でリモートワークの導入が進みました。子育て中の方もうまく自分で調整しながら働くことができる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
男女問わず優秀な方は登用されている印象を受けた。産休育休も柔軟に取られており、社内の雰囲気としても推進されていたはず。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休からの復職率は高い。最近女性も評価されるようになり、肩書きがついている女性が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとって働きにくい環境ではないと思う。産休や育休も取りやすい印象がある。評価についても「男性だから」「女性だから」のような差別的なところ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性を下に見るような社風ではなかった。誰かの誕生日にはお菓子を買ってを祝ったり、みんな楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・女性社員が多い
・有休が取りやすい
・産休、育休を取得する際に空気が悪くなることもない
・無理に残業をさせるということもない
という点を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別で判断されることはほぼないと感じた。産休育休も取得しやすく、戻ってきて時短で働いている方もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供のいない女性はフロントで男性と差がなく働け、男女関係なく能力で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が生まれるとほと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、周囲がフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、復帰後子どもがい...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フロム・エージャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロム・エージャパン |
|---|---|
| フリガナ | フロムエージャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 金子孝暎 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番8号ヒューリック新宿御苑ビル2F |
| 電話番号 | 03-3358-4191 |
| URL | https://www.fa-japan.jp/ |
NOKIZAL ID: 1389736
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