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【良い点】
産休からの復帰率は比較的高い。
戻ってこられるポジションは複数。
社内の女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職，内...続きを読む(全184文字)
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フロム・エージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フロム・エージャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フロム・エージャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フロム・エージャパンの 社員・元社員による会社の評価
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フロム・エージャパンの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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【良い点】
それなりに制度を作ろうと努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手くいってる人のために産休制度を推奨したり、産休復帰をさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務しているママさんは、絶対にパートに出た方が稼げます。
給料だけ時短のまま、勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休を取りながら働く社員やマネージャーも何名かいた。時期の調整は必要だが、取得はしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
過去のロールモデルにとらわれることなく、個々人の事情や希望に合わせて育休・産休の取得や、復帰時期、その後の業務についても相談が可能です。
だ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
女性営業も半分くらいのシェアでいて、どなたもとても活躍されています。役職をついている方もいて、働くロールモデルとしてとてもいい存在なっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ある程度、ワークライフバランスを取ることができるので、働きやすい。女性も出産に伴い、休職、復帰できる環境が備わっている。約半数が女性で構成さ...続きを読む(全177文字)
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フロム・エージャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業職は、社内でキャリアチェンジをするのは難しい。相談したところで受け入れられなかった印象でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇を少しでも取りやすくする仕組みなどが導入されていた。年々休みは取りやすくなっていると思う。
上層部の考え方も柔軟になっていってるのか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職したいと申し出た際に、会社としては引き止めをしたいが、個人の人生としてはチャレンジを応援したいと言ってくれた点がとても誠実な対応だと思え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
たくさんの中小企業の経営者と会える、営業観点だけでなく、いろいろ話できるお客様を捕まえられるとかなり充実してくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1週間ちゃんと新聞を読む週間はつく。補助も出る。読書の習慣もつけることができるので、社会人として良い習慣はつけることが出来ると思う。また、有...続きを読む(全491文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)
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【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フロム・エージャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロム・エージャパン |
|---|---|
| フリガナ | フロムエージャパン |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 金子孝暎 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番8号ヒューリック新宿御苑ビル2F |
| 電話番号 | 03-3358-4191 |
| URL | https://www.fa-japan.jp/ |
NOKIZAL ID: 1389736
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