三景の評判・口コミ一覧（全364件） 9ページ目

社内は日々鬼残業でした。当時私は京都在住で22時には帰宅しなければいけませんでした。会議室での作業を終わらせてフロアに戻ると12時間前と同じようにほぼ全員...続きを読む(全151文字)

会社説明会時は資格講座が受けられスキルアップの体制も整っているという説明を受けたが、入社してからはそんな話がなかったかのようになっている。
だが少し前か...続きを読む(全159文字)

自分の手配した資材が、製品になった服を見たときに、やりがいを感じる。
店頭で並んでいるのを見ると、その資材を手配した時の手間暇を思い出し、ついつい服を見...続きを読む(全178文字)

自分が関わった製品が形になって世の中に出る所にやりがいを感じた。レディースがメインではあったが、有名なアパレルともお付き合いがあるため、様々な場所で自分が...続きを読む(全151文字)

教育体制はマンツーマンでのOJT教育になりますが、上司、先輩の仕事が忙しくなかなか教えてもらえなかったし質問しにくかったと思います。
スキルについては専...続きを読む(全183文字)

業務の問題点を取り上げ、常に業務効率化に取り組んでいる。営業も事務も必要があれば、部課の垣根を超えて、人の異動もある。また、自らやりたいと思うことにもチャ...続きを読む(全152文字)

女性は、産休や育休をとっている人は多く、その後復帰し時短勤務で働く方が多い。9:00～16:00や9:30～16:30など勤務時間の多少の融通はきくようだ...続きを読む(全164文字)

休暇は普通に週休2日なので、満足しています。繁忙期閑散期がはっきりしているので、長期休暇も取ろうと思えば取りやすい職場だと思います。住宅補助、食事補助とい...続きを読む(全156文字)

アパレルということで、女性の多い職場なので、産休育休は取りやすい環境だと思います。復帰してからも、時短勤務で働いてる方も多く、周りの理解も得やすい職場だと...続きを読む(全154文字)

自分自身の話ではありませんが、同じ部署にいた女性の先輩が言っていました。もちろん女性の先輩です。結婚することになり、結婚式より先にお子さんがいることがわか...続きを読む(全166文字)

アパレル資材メーカーというのはわりと特殊なので、同業の新規参入はあまりないように思います。しかし老舗も多く、お客さんでもある商社じたいが競合になることも多...続きを読む(全162文字)

新入社員ひとりひとりに先輩社員がメンターとして担当がつき、一年間面倒をみるという制度がありました。私も2度程担当したことがありますが、毎月面談をし、人事に...続きを読む(全212文字)

一般職は女性が多く、育児休暇を得て復帰している人はいました。しかし営業においてはまず女性がほとんどいなく、育児休暇を取得した人はまだいないように思います。...続きを読む(全211文字)

約8年いましたが、毎日同じルーティーンで飽きてしまったというのが理由のひとつです。
会社としてせっかく得た利益も過去の負債処理のために使われ、今の社員に...続きを読む(全239文字)

親会社の伊藤忠からの出向者が管理職についていることが多かったと思います。
昔からの副社長(もともと三景の人)より多分伊藤忠からの人のほうが権力があるので...続きを読む(全280文字)

アパレルメーカーとの仕事が主なので、一足先に新しいコレクションを見ることができたり、展示会に行くことができたので、ファッション好きにはとても刺激的でした。...続きを読む(全169文字)

会社の規定が変わり、住宅手当、子ども手当てが廃止になった。
現在は地域手当のみ。
関東 10000円 関西 5000円 九州 0円だった記憶。
あとは...続きを読む(全184文字)

再生機構に入り以降、親会社がたびたび変わっていました。そのたびたびで評価制度も変わっていました。私がやめる頃には毎期評価シートみたいなものを提出するように...続きを読む(全237文字)

給与に関しては業界自体も低賃金のため、この企業も同様に低いです。当時私の所属していたいくつかの部署で残業代に関しての取り決めが異なっていたため、残業代に関...続きを読む(全165文字)

ボタンやレース、タグや下げ札などなど服に関するほとんどの商材に関わるため、服好きな人にては魅力があり、やりがいも感じられる仕事だと思う。
ただ実際の作業...続きを読む(全184文字)

内勤については女性が多く、比較的女性が強い業界ではあるのでどの部門においても働きやすいと感じる。コンプライアンス研修なども定期的に行われ、セクハラ・パワハ...続きを読む(全193文字)

正社員総合職にも関わらず給料についてはかなり低く、2012年より導入された評価制度によりランク分けをされているが1ランクUPしたところでほとんど昇給がない...続きを読む(全192文字)

新入社員の教育と称して長い時間研修がありましたが、あまり効率がよくなかったように思います。部署によって雰囲気や忙しさがだいぶ違うようでした。貿易事務の部署...続きを読む(全242文字)

人間関係は上下役職関係なくどの部門もわりと良いのではないかと思います。部署により忙しさや内容もかなり違うので配属によってかなり左右されます。共通して言える...続きを読む(全160文字)

正直、毎日何やってるの?と問いかけたい人います。
30代後半〜40代の方、ちらほら。
一番会社を支えてほしい年代なので、困ります。
良い人材は転職して...続きを読む(全185文字)