ヒューマン・ライジンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性の役職者も増えてきており、産休・育休も取得しやすい環境になってきている。また、定時退社している社員も多い為、家事との両立はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
求職者と対面での面談ができる為、
転職に困っている方に直接かかわり課題を解決し感謝されることが多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育成環境は他の中小企業と比べると整っていないように思います。
自身で考えて上司の時間をどれだけ自分から取れるかがカギになります。
また、初年度...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年間休暇が108日から120日に変更となり休日はかなり増えた印象です。
また、休日出勤などはありませんのでオンオフはしっかりできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは完全週休二日制で、夏季休暇なども希望通り取れました。交通費も出ます。入社して約１ヶ月はビジネスマナーなどの研修がしっかりしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最初に、クライアント先のコールセンターに現場稼働に行くのですが、休日はシフト制でした。基本的に休みたい曜日は休むことが出来ました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに特化した事業とは知らずに入社した為、自分がいざコールセンターに従事するとなると、キツかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職理由は自分がやりたい業種に挑戦したかったからなのですが、上司に相談した時に、自分のやりたいことを応援してくれたので良かったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
はたらく×LIFE制度で、自分の目標ややりたいことをプレゼンする機会がありました。（○○の為に資格を取り、○○に活かすから、お給料を上げてほし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みに連絡が来
休みに電話が来ることは特にないです。
たまに休日出勤もありますが振替可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みが比較的、とりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス過多で、体調を壊して退職する人が複数人いたので、労務管理を徹底し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくになし、派遣社員なので時給制だった、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として時給制で働いていますが、収入が安定せず、月によ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
わずかなミスも許されない仕事という位置づけのため、責任が大きい。それに対しての収入はそれほど多いわけではないため、不満を口にする人も少なくない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
E vand事務で働きたい人は目指す目標があって良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に飛ばされて、中抜きされます。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給は毎年少しだけあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼおこづかいレベルで、そんなにもらえません。
また仕事の評価も...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は低い方だと思います。
賞与は1年に2回ありますが、1ヶ月程度しかもらえません。また、昇給も1年に1度あります...続きを読む(全141文字)

【良い点】
月給28万円程度～ということで、月額の給与は悪くない。
業績連動型賞与を当時は採用しており、業績が良いと追加でボーナス支給があった年もある。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人事評価テーブルがしっかりとある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介市場がレッドオーシャンとなり会社全体の売り上げは下がっており...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)