ヒューマン・ライジンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時役職が就くまでは給与が低かったがラダーの見直しが入り
メンバー層の方でも一定ラインまではもらえるようになっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
求職者と対面での面談ができる為、
転職に困っている方に直接かかわり課題を解決し感謝されることが多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年間休暇が108日から120日に変更となり休日はかなり増えた印象です。
また、休日出勤などはありませんのでオンオフはしっかりできます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育成環境は他の中小企業と比べると整っていないように思います。
自身で考えて上司の時間をどれだけ自分から取れるかがカギになります。
また、初年度...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の役職者も増えてきており、産休・育休も取得しやすい環境になってきている。また、定時退社している社員も多い為、家事との両立はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
交
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、能力手当があるので基本給は少なく感じるかもしれません。入社して1年目の評価が2年目の夏...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職理由は自分がやりたい業種に挑戦したかったからなのですが、上司に相談した時に、自分のやりたいことを応援してくれたので良かったです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに特化した事業とは知らずに入社した為、自分がいざコールセンターに従事するとなると、キツかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休みは完全週休二日制で、夏季休暇なども希望通り取れました。交通費も出ます。入社して約１ヶ月はビジネスマナーなどの研修がしっかりしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最初に、クライアント先のコールセンターに現場稼働に行くのですが、休日はシフト制でした。基本的に休みたい曜日は休むことが出来ました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コールセンターぎょうはこんごも安定している事業だとおもいますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、はけんなどがいぶから人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社全体を上げて改善していこうとしているため、今後はいい方向に進むのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業の将...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨ける...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくわかりませんが、母体が大きいのは将来性に繋がるでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくとも給与水準やベースアップ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社が乱立するこの世の中で強みが感じられない。昭和気質な質より量を求める会社のため、質も悪いと感じた続きを読む(全72文字)

【良い点】
複数の事業展開を行っており、収益性を上げようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人材関連総売上高が減少しており、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界自体は先細りだが、残存者利益を享受している。日本国内だけでなく、海外進出や海外展開にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなキャリアアップをしているのかという先行事例が全く分からないので、不安になってくると思います。続きを読む(全71文字)