ＥＰＡＲＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
残業はある程度の時間以上してしまうとペナルティが課されるので残業しない文化になっています。その点は評価できます。あくまでも部署によるでしょう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
36協定など、基本的なルールは守るようになっています。オフィスに19時以降も残っていたら「どうしたの？」と声をかけられるなど、周囲も残業をあ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業時間の上限が決められており、超えることはできないのでわりとワークライフバランスは確保されている方だと思います。ただ、責任者に至ってはその...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業には厳しくなってきており、営業部でも早めに帰れることも増えて行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与に見込み残業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
各自の業務が終わればすぐに帰る雰囲気。周りも早く帰ることを推奨している。残業していると生産性が低いとみられ、改善が求められたり低い評価がされ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業時間に関しては制限が設けられており、超過した場合は休みを取る仕組みになっている。休日出勤した場合は振替休日が確実に取れる。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
以前は勤怠管理はルーズな点が多かったとの事ですが、現在はかなり厳しく管理されているのでプライベートと仕事のメリハリをつけることができます。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時ソフトバンクのケータイをグルメ情報とセットで拡販しようというコンセプトで設立された会社。正直なところ、あまり良い点は無かった。携帯販売の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業時間は個々の裁量で調整できるので、１８時に上がれる日もあれば２２時頃まで集中して作業を行うことができます。
上限が役職に応じて８０時間ま...続きを読む(全229文字)

一般社員であれば割と定時に帰ることができる。10年前くらいに比べればだいぶ残業は減っているらしく、パソコンのweb勤怠で出退勤時刻をつけるが、虚偽の打刻...続きを読む(全178文字)

私が勤めていた頃は月末の土曜日が出勤で年間112の休日数と記載されていた…
が、あくまでちゃんと成果を出している人のみ休暇を取れるという言い方が正しい...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは悪く残業ばっかりでした。定時は18時頃だったものの給料に45時間分のみなし残業代が含まれているため、毎日終礼は20時くらいでした。...続きを読む(全185文字)

管理系の仕事であれば基本的に土日休日が取れますが、営業は土日も出勤している方がチラホラいました。しかも出勤ではなく、個人が勝手にいく分には問題ないよー^...続きを読む(全222文字)

プライベートの確保はかなり難しい印象を持ちました。基本的に体育会的な企業でしたので、業務の不満は退社後、仲のいい人たちと一緒に飲みながら発散するといった...続きを読む(全272文字)

事業所にもよるが、基本的に飲食店がメインのクライアントなので
繁忙時期である土日祝日や、正月、お盆の時期、ゴールデンウィークに
クライアントから緊急...続きを読む(全179文字)

管理職になると残業代もなく9時10時まで居残っているのが慣例になっているため、家庭を持っている人や趣味に時間を割きたい人は難しい、と思われます。一般社員...続きを読む(全153文字)

朝9時から夜20時ぐらいまでは拘束されるため、出勤日のアフター5はまず無い。
また、ノルマは絶対の企業方針なので、20時を超える事や休日出勤も多々ある...続きを読む(全156文字)

・プライベートと仕事とのバランスは基本的にまったく取れなかった休日出勤は当たり前でお客様の都合しだいで仕事が入ったりしていたので休日だからといって気を抜...続きを読む(全173文字)

ワークのみを考えろという感じです
管理職になればなるほど残業・休日出勤がかなり増えます。
ワークライフバランスはよくないように見えます
仕事に没頭...続きを読む(全151文字)

営業を切り上げて早めに上がれる事はあるが、基本的にプライベートの時間はほぼないといっていい。休日出勤も当たり前の為、営業の場合休みはほぼなく、20連勤に...続きを読む(全156文字)