井上商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与は高めに設定されています。仕事を常に急かされるので、スキル面でスピードアップはできると思う。イラストレーターやPhotoshopなどデザ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
メニューを自分で考えたりしたい方には、向いている職場です。料理は手作りの仕事が多いためスキルも磨くことができます。ドリンクは本格的で種類が多...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売上がよく残業代がつくと給料がしっかりもらえます。結果がすべてなところがあります。内容よりも結果に重きを置いています。ボーナスも売上が良いと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お店が忙しいとその分残業代がつくので給料が多くもらえます。ボーナスもしっかりもらえます。結果がすべてという会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多く、帰れないことが多くあった。
ほとんどがアルバイトのため社員への負担が大きいのではないかとおもった。
職場の人間関係は良く、ストレ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
飲食のチェーン店で働いていました。
残業手当がしっかりでることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、残業が多...続きを読む(全131文字)

社風は風通しがよく、自分のアイデアを言いやすく、内容次第では即採用もあり、上からの意見だけでなくしたからの意見が通る職場であった。また一人一人の担当区分...続きを読む(全159文字)

オーナーは別事業も見ているため、現場に来ることは稀。若い従業員が多く、学校のような楽しい雰囲気がある。しかしそれが故に、オーナーの評価を獲得することは困...続きを読む(全197文字)

休暇は社員は基本週一です。
店舗によっては祝日店舗自体が休みですのでほぼカレンダーどうりの休日になります。
ただし無休の店舗勤務にくらべるとその分給与は...続きを読む(全163文字)

店長までなりますと、お店の経営はほぼ任せられるので、
経営についてはある程度学べます。
ですが現状ではそれ以上の本部への昇進、複数店舗の統括といった役...続きを読む(全170文字)

【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)