セントラルコンサルタントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
仕事のやりがいはあるがかなり仕事量が多くきつい仕事が多い、したがって転職する優秀な人間があとをたたない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く部下と上司が1年以内にころころ変わってナニをやってもうまくいかない、まして評価もまともではない続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はあるが使う時間が取れないほど仕事量が多いため実際は福利厚生がないに等しい。使っているのは一部の役員のみ続きを読む(全62文字)

【良い点】
官公庁からの売上げが利益の大半を占めている。売上げのノウハウも確立しているので、収入面が不安になる心配はなかった点。待遇の良さが非常に素晴らし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は他企業は他企業よりよいほうだと思う。月収は残業ありきではあるが満足できる。ボーナスは他企業に比べてよいほうだと思う。私が在籍していた時は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
国交省案件を取れており、落ちることはないと思うが、今以上の成長性もないと思う。ある意味で安定している。
河川部門が成長している。道路部門が強み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間管理がしっかりしている管理職が多い。他社に比べてオンオフの切り替えが良いと思う。
代休、有給を消化しないと注意されることもある。
正月...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術士が多く、土木知識が豊富な環境にある。風通しの良い支社も多く、若手にも仕事を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は与えられたものをせっせと必死にやればいいだけ。単なる作業員扱いであり、教育訓練もなし。社員教育ができていない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中堅でありながら、国交省業務にも数多くチャレンジしており、実際のところ、評価が高い業務もあり、良いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は平均値かと思われるが、ボーナスが多い。年によっては6か月分の支給というケースもあった。ただ、部署によってさまざまであり、全員が6か月では...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスの事が重視されてきており、昔ほど残業が多くなくなってはきているが、果たして実態と合うかは不明である。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員通しの風通しがよく、面倒見が良い人がたくさんいる。部長以上ん人柄も良く、提案に対しても真摯に受け止めて良いものは採用し、ダメな場合でも突き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは夏に１ヶ月分、冬には１ヶ月プラス収益に応じた加算額が出るようです。
なので、極端に年収が低くなることはないようです。
また、時間外手...続きを読む(全199文字)

毎週水曜日に、ノー残業デーを設けています。今年の10月に実施された「業界一斉ノー残業デー」にも参加しており、ワークライフバランスの向上に努力しているようで...続きを読む(全186文字)

会社全体として、技術士やRCCMの取得に力を入れているようです。
技術士については、毎年模擬試験を受けることができ、その添削とアドバイスを受けることがで...続きを読む(全165文字)

国、地方自治体の規模の大きな業務が多く、仕事の質は比較的高いレベルであり悪くないが、とにかく仕事量が非常に多い。年間を通じて平日の残業、休日出勤は常態化し...続きを読む(全156文字)

公共事業費の削減により将来性に不安あり。近年のプロポーザル制度によりライバル企業との競争は激化。しかも提案書作成による業務量増加により疲弊すること必至。こ...続きを読む(全155文字)

成果主義を導入し、社員間の給与に格差が出、最大30%年収がさがる社員もでるようになったが、全体として、猶予は高水準である。しかし、成果主義を貫くことでくこ...続きを読む(全159文字)

公共工事の設計・調査を主に行っていますが、仕事の課程はミスの許されない故に慎重かつ精神的に疲れます。残業は当たり前です。50時間以上は常でしょう。でも自分...続きを読む(全219文字)

福利厚生は、毎年、厚生費があります。旅行に行ったり、飲み会に使ったり、部毎にやっています。
最近は旅行が減って、食事会が多いような傾向ですかね。
昔は...続きを読む(全159文字)

面接から入社後のギャップは特にないが、給与待遇が悪い。
未経験でもCAD業務に取り組ませていただける点、立地が魅力のため入社。
専門知識の必要な業務の...続きを読む(全152文字)

有給が時間単位で取得可能で、遅刻や寝坊した際などに使える。当日に電話して使えるなど比較的融通が利く点が他社にはないメリットと思う。ただ、朝遅く出社できても...続きを読む(全161文字)

平日にプライベートの時間がほしい。常態的に帰りが遅く、繁忙期でなくても、業務の当たり外れによって忙しい場合は、夏ごろから毎日終電帰りとなる。暇なときと忙し...続きを読む(全168文字)

残業時間が多いのは覚悟していたがあまりに多く、また社員の感覚も麻痺しているのでその感覚が身につくと危ない。上記と同様に、時間感覚が麻痺しており非常にルーズ...続きを読む(全155文字)