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セントラルコンサルタント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルコンサルタントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セントラルコンサルタント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にセントラルコンサルタント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルコンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.3

セントラルコンサルタントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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セントラルコンサルタントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

古い体質が残っているため融通が利かないことが多いと感じた。続きを読む(全29文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セントラルコンサルタントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年12月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
2交代制なのにもかかわらず、夜勤が出勤してもそのまま残業が続く。0時上がりなんてザラにある事。お客様が来店しても基...
続きを読む(全91文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年12月7日
回答者:

【良い点】
入社後に感じたギャップは、想像以上に人間関係が良かった点です。分からないことがあれば先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を進めることがで...
続きを読む(全189文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月16日
回答者:

【良い点】
良い人もたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスに明らかにパワハラ体質の人がいて、それをうまく陰湿に隠している。多分自...
続きを読む(全131文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年7月7日
回答者:

【良い点】
必要な事務手続きや引継ぎについて、的確な指示とサポートを受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や顧客対応が集中する時期には残...
続きを読む(全239文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
株式会社しまむらでは、社員のスキルアップに向けた取り組みも一定の整備がされています。新人研修や店舗運営研修を通じて、接客や商品知識、在庫管理、...
続きを読む(全285文字)

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セントラルコンサルタントの 他のカテゴリの口コミ

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はあるが使う時間が取れないほど仕事量が多いため実際は福利厚生がないに等しい。使っているのは一部の役員のみ続きを読む(全62文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く部下と上司が1年以内にころころ変わってナニをやってもうまくいかない、まして評価もまともではない続きを読む(全73文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはあるがかなり仕事量が多くきつい仕事が多い、したがって転職する優秀な人間があとをたたない。続きを読む(全58文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

大規模な土木構造物に携わる機会があるため、やりがいは大きいと感じる。続きを読む(全34文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

初任給だけ見ればそこそこ高いが、労働時間を考えれば妥当である。続きを読む(全31文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

これからは土木構造物の新規事業よりも保守点検がメインになっていくと考える。続きを読む(全37文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

建築業界全体に言えるがまだまだ残業が多いと言える。続きを読む(全25文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】業界トップの建設コンサルと比べると社員の人数が少ないので、裁量権を大きく持って仕事をすることができる。大きな構造物の設計に携われる点は大...続きを読む(全89文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】給与はかなり良い。この会社で働いている知り合いは同期の中で1番高かった。20前半で750ほどあったと思う。続きを読む(全62文字)

セントラルコンサルタント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】福利厚生も一般的なものは整っている。特に不満はなさそうに思える。就労環境も比較的都市部であるため、良いと感じる。続きを読む(全65文字)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
続きを読む(全31文字)

株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
続きを読む(全35文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

セントラルコンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 セントラルコンサルタント株式会社
フリガナ セントラルコンサルタント
設立日 1967年1月
資本金 1億3000万円
従業員数 480人
決算月 9月
代表者 中田健一
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海2丁目5番24号
電話番号 03-3532-8031
URL https://www.central-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569523

セントラルコンサルタントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。