セントラルコンサルタントのコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事のやりがいはあるがかなり仕事量が多くきつい仕事が多い、したがって転職する優秀な人間があとをたたない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く部下と上司が1年以内にころころ変わってナニをやってもうまくいかない、まして評価もまともではない続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生はあるが使う時間が取れないほど仕事量が多いため実際は福利厚生がないに等しい。使っているのは一部の役員のみ続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は他企業は他企業よりよいほうだと思う。月収は残業ありきではあるが満足できる。ボーナスは他企業に比べてよいほうだと思う。私が在籍していた時は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
国交省案件を取れており、落ちることはないと思うが、今以上の成長性もないと思う。ある意味で安定している。
河川部門が成長している。道路部門が強み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間管理がしっかりしている管理職が多い。他社に比べてオンオフの切り替えが良いと思う。
代休、有給を消化しないと注意されることもある。
正月...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術士が多く、土木知識が豊富な環境にある。風通しの良い支社も多く、若手にも仕事を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は与えられたものをせっせと必死にやればいいだけ。単なる作業員扱いであり、教育訓練もなし。社員教育ができていない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中堅でありながら、国交省業務にも数多くチャレンジしており、実際のところ、評価が高い業務もあり、良いと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は平均値かと思われるが、ボーナスが多い。年によっては6か月分の支給というケースもあった。ただ、部署によってさまざまであり、全員が6か月では...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近はワークライフバランスの事が重視されてきており、昔ほど残業が多くなくなってはきているが、果たして実態と合うかは不明である。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きな公共事業に関わるのでやりがいはある。設計職に向いている人は没頭できる仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計して施工...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業は土木全般を幅広く行なっている。
国交相の受注数も多く倒産することはなさそうである。これまでの良い業務はたくさん表彰もされている。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
国交相など大規模な設計業務も多く、やりがいはある。
アットホームな雰囲気で上司との飲み会が多め。
業績が良ければボーナスも上がる。
労働組合も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オンとオフがはっきりしている。仕事量も多くブラックと言われている業界だが、社員同士の仲は割と良く、笑い声が聞こえてくることも多い。時期によって...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ボーナスは夏に１ヶ月分、冬には１ヶ月プラス収益に応じた加算額が出るようです。
なので、極端に年収が低くなることはないようです。
また、時間外手...続きを読む(全199文字)

毎週水曜日に、ノー残業デーを設けています。今年の10月に実施された「業界一斉ノー残業デー」にも参加しており、ワークライフバランスの向上に努力しているようで...続きを読む(全186文字)

会社全体として、技術士やRCCMの取得に力を入れているようです。
技術士については、毎年模擬試験を受けることができ、その添削とアドバイスを受けることがで...続きを読む(全165文字)

国、地方自治体の規模の大きな業務が多く、仕事の質は比較的高いレベルであり悪くないが、とにかく仕事量が非常に多い。年間を通じて平日の残業、休日出勤は常態化し...続きを読む(全156文字)

公共事業費の削減により将来性に不安あり。近年のプロポーザル制度によりライバル企業との競争は激化。しかも提案書作成による業務量増加により疲弊すること必至。こ...続きを読む(全155文字)

成果主義を導入し、社員間の給与に格差が出、最大30%年収がさがる社員もでるようになったが、全体として、猶予は高水準である。しかし、成果主義を貫くことでくこ...続きを読む(全159文字)