Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
担当を持っていると責任はあるが、やりがいがある。閑散期は自分の仕事に支障がなければ土曜日出勤や添乗で出勤した日から振り替え休暇を取ることがで...続きを読む(全202文字)

有給休暇や、夏休み休暇などをキッチリとれる職場だった。旅行好きな人がほとんどなので、夏休み休暇は有給、土日と合わせて最長9日間の連休がとれた。パンフレッ...続きを読む(全156文字)

事業が滞り、重要ポストの人員変更や、親会社の移転など。
他旅行代理店も頭角をあらわしてきており、業績の行く先に不安があった為。
待遇は旅行会社の中で...続きを読む(全153文字)

お客さまと直接お話をし、何度もやりとりを行い、無事やりとげることができると達成感がありました。去年よかったのでまたお願いしたいと連絡をいただけると前回よ...続きを読む(全170文字)

育児休暇、産休は申請すればとおるが、再度戻ってこられるかはわかりません。
女性の職としてはまだまだ未熟でこれからの発展に期待です。
女性の営業を積極...続きを読む(全168文字)

当時は労働環境と業績があまり良くなかったと思います。どうしても現地の情勢に左右されてしまう業種のため仕方ないとは思いますが・・・。ピーク時はほぼ毎日残業...続きを読む(全260文字)

社員同士の仲が良いのはもちろんですが、上司も話をきちんと聞いてくれて、問題があれば積極的に改善するよう協力してくれるところは他の企業ではなかなかない良い...続きを読む(全252文字)

本社以外の待遇には疑問です。
本社採用なら4年位では社員になれてますが、支店採用で社員には
なれない様子です。
支店は底辺の給料から昇給、賞与なし...続きを読む(全255文字)

ホームページで社員旅行ありと記載ありますが、
ここ10年は無いですし、今後もないでしょう。
空前の旅行ブームはもう終わりました。
無いのなら、消す...続きを読む(全169文字)

事業の成長性ですが、かなりあぶないのでは無いでしょうか??
この旅行業会自体が先行き不明。
他社も店舗の規模を縮小しているから、そろそろ
タビック...続きを読む(全169文字)

社員及び管理職の方々、意識が低いと思われます。
給料をあげるとめに役職がつくという体制だからでしょう。
見ていてなさけない程、向上心がありません。
...続きを読む(全229文字)

女性の内勤社員にとっては働きやすい環境といえます。
残業はシーズンだけで、店舗にもよると思いますが定時で帰れることも多い会社です。
また、産休は契約...続きを読む(全232文字)

退職を検討する理由はずばりお給料です。
仕事の内容や職場環境は問題ありません。人間関係も良好です。
しかし、正社員になれず契約止まりで、昇給や賞与は...続きを読む(全259文字)

お客様に喜んでいただいて、旅行先などからポストカードをいただいたときは本当にうれしく思いました。
あとはキャンセル待ちで予約が取れた時に、お客様に喜ん...続きを読む(全151文字)

契約社員でも産休がとれるようになった。
育児支援といった意味では、まだ改善が必要に思う。
復帰しても、他の社員と同様に働かなければならなく、
ピー...続きを読む(全193文字)

添乗員はアルバイトのみになります。
専属添乗員はフルでアサインがきます。
日当が高ければ、内勤者の年収を上回る添乗員もいる。
地方発はバス旅がほと...続きを読む(全157文字)

残念ながら、役職者以外の内勤は年収200万弱となります。
経験・資格は考慮されず、一律になります。
昇給は今まで一度もありませんでした。
何年働こ...続きを読む(全152文字)