この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人自体に悪い人はいないと思います。ギスギスした感じも基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェや職場でこのままじゃこ...続きを読む(全168文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人自体に悪い人はいないと思います。ギスギスした感じも基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェや職場でこのままじゃこ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に対して意見を出しやすい雰囲気がある。同僚・先輩社員・パートアルバイトとの距離も適度に良く、仕事をしやすい環境が整っている。残業時なども殺...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リピーターやご指名のお客様がいるととてもやりがいがとてもある。社員同士の中がらとてもいいため働きやすい環境にあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。そして、みんな優しくて働きやすい環境です。また、有給取りもそんなに難しくない。会社の位置もよくて出勤しやすい。。
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【良い点】
ある意味、自由な会社でした。全て現場任せで本社が遠く離れているので、地方の店舗で人事、採用がどうなっているか本社は全然知らないと思います。営業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
担当を持っていると責任はあるが、やりがいがある。閑散期は自分の仕事に支障がなければ土曜日出勤や添乗で出勤した日から振り替え休暇を取ることができ...続きを読む(全202文字)
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社員同士の仲が良いのはもちろんですが、上司も話をきちんと聞いてくれて、問題があれば積極的に改善するよう協力してくれるところは他の企業ではなかなかない良い点...続きを読む(全252文字)
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社員及び管理職の方々、意識が低いと思われます。
給料をあげるとめに役職がつくという体制だからでしょう。
見ていてなさけない程、向上心がありません。
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自分なりに尊敬できる先輩なり上司を見つけて教えを乞うスタイルでないと成長は望めないかもしれません。一から十まで教えてくれる会社ではないと思うので。どこの会...続きを読む(全177文字)
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支店によっても異なると思いますが、社員と管理職の垣根は低かったように思います。
管理職は営業経験者が多いので実際の現場にたいしるアドバイスは、営業スキル...続きを読む(全161文字)
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すべての管理職がというわけではないですが、
営業的裁量を相当任されるため、
責任感とリーダーシップで業績を向上し続けようとする気概がある方もおり、
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【良い点】
ある条件を満たせば家賃補助がでるようです。もらっていないので詳細は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はOKだった...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東京本社のことしか分かりませんが、業務量によるとは思いますが若手社員(3年目までを目安に)の残業時間は少ないと思います。残業している人でも月1...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらないです。ご時世柄仕方ありませんが、業績が伸び悩みボーナスが出なかった時期もありました。業績や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。
オフィス環境:
親会社と同じフロア、...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・交通手当は支給されるが、制限が多い。給与・賞与が少ないにも関わらず、副業が認められていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
オリエンテーションなどで感じていた通り、優しく積極的にサポートしてくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の配属に関...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制で希望休を出せるので休みは融通がききやすい。まとまった休み(1週間以上)の取得も可能。有給も取りやすい雰囲気で、積極的に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
昇格は一年に一度
賞与は業績に...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
若手も多く、元気な人が多いので社内の雰囲気は明るかった。また若手が主戦力で働いているので上司との風通しは良く、自分の意見を言うことも可能である...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいので管理職にはすぐ就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の説明会では店舗配属時に正社員と説明されたが、実際は謎...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社長はしゃいんおもいただったが、管理者は厳しかった。
売上げ重視なこともあり、売上げがある店舗は良かったと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しい人が多い。わからないことがあれば、直属の上司以外も快く助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当初なのでかなり人員が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員はほとんどいい人ばかりだった。旅行業だからか明るい人が多く、暗い人は少ない。飲み会も騒がしいものであり、週に2〜3回ほど多いときはあった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員はみんな仲が良く、女性の職場だから怖いのかなと思っていましたが、そんなことは全くなかったです。
お客様のこともみんな大好きなので、休憩中で...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく、優秀な人材が多く、人間関係が良好。素直でやる気に満ち溢れた社員が多いため、不満の声やマイナスな発言が極端に少ない。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全体的に人がいい
お客さんと関わることが多いので優しい人が多い
社内の人間関係に悩むことはなかった
役職者が穏やかではありながらも閉めるところ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の方々は穏やかな人が多かった。同じアルバイト仲間も様々な年齢・経歴の人がいたが、皆上手くやってた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社するスタッフがかなり多い。お世話になった人もだいたいいつの間にか辞めている。新人もすぐ辞める。新人はどうせすぐ...続きを読む(全125文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |