口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＴ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
人自体に悪い人はいないと思います。ギスギスした感じも基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェや職場でこのままじゃ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司に対して意見を出しやすい雰囲気がある。同僚・先輩社員・パートアルバイトとの距離も適度に良く、仕事をしやすい環境が整っている。残業時なども...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リピーターやご指名のお客様がいるととてもやりがいがとてもある。社員同士の中がらとてもいいため働きやすい環境にあります。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。そして、みんな優しくて働きやすい環境です。また、有給取りもそんなに難しくない。会社の位置もよくて出勤しやすい。。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある意味、自由な会社でした。全て現場任せで本社が遠く離れているので、地方の店舗で人事、採用がどうなっているか本社は全然知らないと思います。営...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
担当を持っていると責任はあるが、やりがいがある。閑散期は自分の仕事に支障がなければ土曜日出勤や添乗で出勤した日から振り替え休暇を取ることがで...続きを読む(全202文字)
回答者：
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社員同士の仲が良いのはもちろんですが、上司も話をきちんと聞いてくれて、問題があれば積極的に改善するよう協力してくれるところは他の企業ではなかなかない良い...続きを読む(全252文字)
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社員及び管理職の方々、意識が低いと思われます。
給料をあげるとめに役職がつくという体制だからでしょう。
見ていてなさけない程、向上心がありません。
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自分なりに尊敬できる先輩なり上司を見つけて教えを乞うスタイルでないと成長は望めないかもしれません。一から十まで教えてくれる会社ではないと思うので。どこの...続きを読む(全177文字)
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支店によっても異なると思いますが、社員と管理職の垣根は低かったように思います。
管理職は営業経験者が多いので実際の現場にたいしるアドバイスは、営業スキ...続きを読む(全161文字)
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すべての管理職がというわけではないですが、
営業的裁量を相当任されるため、
責任感とリーダーシップで業績を向上し続けようとする気概がある方もおり、
...続きを読む(全216文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く（手取りで13万程度）他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
サービス(ホテル・旅行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は月80時間くらい残業しているイメージで、朝の四時まで帰ってないこととかあると思います。新入社員のうちはそ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属部署によるため、一概には言えないが総じて人柄はいい人が多いとは思う。旅行という商材を取り扱うため、全体的な傾向として、大らかだったり、明...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
オンオフがある点
特にオフの時の連絡はなく休める
話は聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は上層部からの圧がありそ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
• 人間関係が良く、働きやすい雰囲気
上司・同僚ともに話しやすい人が多く、ギスギスした雰囲気はあまり感じません。困ったときにはできる範囲で助...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
とにかく人は先輩、同期含めとても良い人たちが多く、案件受注のために所属営業所以外の方たちも協力してくれた。足の引っ張り合いもなく、本当に良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用制度が変わり登用試験を受けることなく自動的に社員になった人間が大半。退職していくのも社員...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には特に業務や責任度合が大きいため、業務調整を図らないと管理職を目指す人がいなくなる可能性がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職になる前の社員どうしの関係は良好だと思った。添乗業務から帰った社員がチーム内にお土産を買ってくるなど、和気あいあいとしている。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職になっても、予算予算と言われ、厳しいし、時間に関しても制約がなく、長時間労働、休暇が取れないで辞めた支配人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ガチャとはよくいったもので、本当にその通りだと思います。全員が同時に業務せずシフト制で、裏のシフトの人とは月...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132693
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 選考対策
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