Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
指定の資格試験の合格すれば、費用は会社が払ってくれました。研修タイプの資格受講も、会社が払ってくれました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
旅行業ということもあり、窓口は女性社員が多かったです。私が在籍していた頃は、営業は男性、事務や手配は女性、と分けられていたので、無理せず働くこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元々、年配者向けのツアーが多かった。今後も継続できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行も個人で手配できる時代になったの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
元々旅行会社で企画の仕事をやりたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、上司や先輩社員に聞き...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ツアー企画のアイデア出しからツアー終了までほぼ一人でやる形になるので、無事催行できた時は達成感を得ることができると思います。また、慣れてきて売...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住宅補助があります。また、旅行業務に必要な資格試験は会社のお金で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時間休を取っている方も割と見かけます。また、部署によってはシフト制のところもあるのでまとまった休みを取ることも可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別で評価されている感じはありませんでした。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務で働いていたりするので融通は効くほうだと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く仕事内容と見合っていないと感じました。また会社の業績もコロナ明にもかかわらずコロナ禍前の水準に戻...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。またコロナ禍の影響を受け会社の業績があまり良くないので賞与もほとんど出ません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの管理職が多い。給料が増えると言う点では管理職に上がることの魅力はあるがみなし残業も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的フレックスで仲間同士との距離感は良いです。しかし、マネージャーとは温度感を感じます。しかし国際色が豊かな会社なのでつながりは楽しいです。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店長になると業務量や責任に対して給料がそこまで変わらず、かなりモチベーションの高い人じゃないと務まらないと思う。正直社員の中でそこを目指す人は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
上司との距離感が近いので、すぐに相談しやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は拘束時間が長く、残業もかなりして...続きを読む(全151文字)

【良い点】
採用は人柄なのでよい。
感情豊かな方が多いのもいい意味で個性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人が少ない。
...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休まなければならないときに連絡する人が本社で１人しかいないので、なかなかつかまらないし、嫌みを言われながらしぶしぶ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社におられる営業の方々はとても良い方でした。分からない所を教えてもらい、なぜの所を深く教えてもらえたり、一緒に企画書を作成してくださり、課題...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に優しく分からないことがあればすぐに教えてくれる方が多かった。休憩時間もパートさんや社員の方と話すことがあり楽しい時間を過ごすことができた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果によって役職や給料もスピーディーにアップするので、やりがいを感じやすい企業だと思います。人間的に大きく成長できる環境です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員通しのコミュニケーションが多いので、改善したいことなどがあればすぐ言えるような環境なのは良かった続きを読む(全56文字)