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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＴ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
- 社員・管理職
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3.5
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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3.1
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2.6
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
旅行業ということもあり、窓口は女性社員が多かったです。私が在籍していた頃は、営業は男性、事務や手配は女性、と分けられていたので、無理せず働く...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別で評価されている感じはありませんでした。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務で働いていたりするので融通は効くほうだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどはされたこともないですし、また周りの人でそういったことをしている人も見たことありません。働きやすさはかもなく不可もなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なので女性も活躍できる場面が多いと思うし重宝される。
不快な思いもすることなく働けるし風通しも良く女性の先輩も良い人が多いので有難か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。役職がついている女性社員も多い。パートやアルバイトの方も活躍されており、産後復帰している方もいた。繊細な業務をするこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきているが昔ながらの考えが多いため女性が活躍するには時間がかかりそう。女性が多いため産休、育休は取りやすい。Uターン、I...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、女性のキャリアアップを図ろうとする風潮は実際にあり、女性で役職につくこともあるため比較的男性女性の差別化はないと思われる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多い。割合にして６対４、もしくは７対３くらいで女性が多いのではないかと思う。女性の支店長も数人おり、
数字についての管理がで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ギスギスしていない。社風がゆったりしている。歴史がある長い会社なので潰れる心配が無い。地方にも店舗があり、そこで働ける。お客様は質のよいお客...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私自身は退職して10年以上経過しますが、同僚がその後も長く勤めていました。男性と女性は半々くらいの職場で、結婚や出産などがあっても居づらくな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を任せて貰える環境でした。特別な来客時にお茶を出すくらいで、普段のお茶は各自で入れていました。
自分の担当する職務以外にも、...続きを読む(全204文字)
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女性の働きやすさは、他の同業種よりも悪いと思います。差別があるかと言われれば、無いし和気藹々としている会社ですが、その分男性と同じ扱いで同じ目線で仕事を...続きを読む(全204文字)
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派遣社員や契約社員でも、育休、産休がとれるようですが、同じ待遇で戻ってこれるかはわかりません。事務職でも女性でも、旅行研修などがあれば積極的に参加させて...続きを読む(全172文字)
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育児休暇、産休は申請すればとおるが、再度戻ってこられるかはわかりません。
女性の職としてはまだまだ未熟でこれからの発展に期待です。
女性の営業を積極...続きを読む(全168文字)
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本社では産休をとられた方もいたようですが、支店勤務では出産・育児休暇をとるのはむずかしいと思います。
特に人数が少ない支店では、結婚して子供が出来たら...続きを読む(全150文字)
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育児休暇などがしっかりと取れるので、女性にも働きやすいかと思われます。
女性の労働環境を向上させるような取り組みは見受けられませんでしたが、ほとんどの...続きを読む(全156文字)
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女性の内勤社員にとっては働きやすい環境といえます。
残業はシーズンだけで、店舗にもよると思いますが定時で帰れることも多い会社です。
また、産休は契約...続きを読む(全232文字)
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女性・男性、若い年寄関係なく実績次第で昇進できるシステムは良い部分だとおもいました。女性に対して色々な部分で配慮する風紀は社内を通してありますので、女性...続きを読む(全164文字)
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産休や育児休暇制度を利用している社員の話は割と聞いたのでそこはキチンと機能しているのだなと感じた。
女性、男性限らず実力主義なので評価されやすい。ただ...続きを読む(全158文字)
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添乗員の仕事は昔とちがって女性が活躍しています。
添乗員は不定期で繁忙期などは休みもなく海外・国内と飛び回る事になりますので、体力的にかなりハードだと思...続きを読む(全185文字)
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キャリアは期待できないと個人的には思っていますが、5名位?の人数が少ない支店では支店長になっている方もいました。
営業は、やはり数字が重視されるので数...続きを読む(全206文字)
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く（手取りで13万程度）他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
サービス(ホテル・旅行)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132693
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