Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
性別で評価されている感じはありませんでした。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務で働いていたりするので融通は効くほうだと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
パワハラやセクハラなどはされたこともないですし、また周りの人でそういったことをしている人も見たことありません。働きやすさはかもなく不可もなく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義なので女性も活躍できる場面が多いと思うし重宝される。
不快な思いもすることなく働けるし風通しも良く女性の先輩も良い人が多いので有難かっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く活躍している。役職がついている女性社員も多い。パートやアルバイトの方も活躍されており、産後復帰している方もいた。繊細な業務をすること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきているが昔ながらの考えが多いため女性が活躍するには時間がかかりそう。女性が多いため産休、育休は取りやすい。Uターン、Iタ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアに関しては、女性のキャリアアップを図ろうとする風潮は実際にあり、女性で役職につくこともあるため比較的男性女性の差別化はないと思われる。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性社員が非常に多い。割合にして６対４、もしくは７対３くらいで女性が多いのではないかと思う。女性の支店長も数人おり、
数字についての管理ができ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ギスギスしていない。社風がゆったりしている。歴史がある長い会社なので潰れる心配が無い。地方にも店舗があり、そこで働ける。お客様は質のよいお客様...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私自身は退職して10年以上経過しますが、同僚がその後も長く勤めていました。男性と女性は半々くらいの職場で、結婚や出産などがあっても居づらくなる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
男女関係なく仕事を任せて貰える環境でした。特別な来客時にお茶を出すくらいで、普段のお茶は各自で入れていました。
自分の担当する職務以外にも、幅...続きを読む(全204文字)

女性の働きやすさは、他の同業種よりも悪いと思います。差別があるかと言われれば、無いし和気藹々としている会社ですが、その分男性と同じ扱いで同じ目線で仕事をし...続きを読む(全204文字)

派遣社員や契約社員でも、育休、産休がとれるようですが、同じ待遇で戻ってこれるかはわかりません。事務職でも女性でも、旅行研修などがあれば積極的に参加させてく...続きを読む(全172文字)

育児休暇、産休は申請すればとおるが、再度戻ってこられるかはわかりません。
女性の職としてはまだまだ未熟でこれからの発展に期待です。
女性の営業を積極採...続きを読む(全168文字)

本社では産休をとられた方もいたようですが、支店勤務では出産・育児休暇をとるのはむずかしいと思います。
特に人数が少ない支店では、結婚して子供が出来たら退...続きを読む(全150文字)

育児休暇などがしっかりと取れるので、女性にも働きやすいかと思われます。
女性の労働環境を向上させるような取り組みは見受けられませんでしたが、ほとんどの女...続きを読む(全156文字)

女性の内勤社員にとっては働きやすい環境といえます。
残業はシーズンだけで、店舗にもよると思いますが定時で帰れることも多い会社です。
また、産休は契約社...続きを読む(全232文字)

女性・男性、若い年寄関係なく実績次第で昇進できるシステムは良い部分だとおもいました。女性に対して色々な部分で配慮する風紀は社内を通してありますので、女性が...続きを読む(全164文字)

産休や育児休暇制度を利用している社員の話は割と聞いたのでそこはキチンと機能しているのだなと感じた。
女性、男性限らず実力主義なので評価されやすい。ただし...続きを読む(全158文字)

添乗員の仕事は昔とちがって女性が活躍しています。
添乗員は不定期で繁忙期などは休みもなく海外・国内と飛び回る事になりますので、体力的にかなりハードだと思わ...続きを読む(全185文字)

キャリアは期待できないと個人的には思っていますが、5名位?の人数が少ない支店では支店長になっている方もいました。
営業は、やはり数字が重視されるので数字...続きを読む(全206文字)