この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行業ということもあり、窓口は女性社員が多かったです。私が在籍していた頃は、営業は男性、事務や手配は女性、と分けられていたので、無理せず働くこ...続きを読む(全136文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
旅行業ということもあり、窓口は女性社員が多かったです。私が在籍していた頃は、営業は男性、事務や手配は女性、と分けられていたので、無理せず働くこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別で評価されている感じはありませんでした。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務で働いていたりするので融通は効くほうだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどはされたこともないですし、また周りの人でそういったことをしている人も見たことありません。働きやすさはかもなく不可もなく、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義なので女性も活躍できる場面が多いと思うし重宝される。
不快な思いもすることなく働けるし風通しも良く女性の先輩も良い人が多いので有難かっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。役職がついている女性社員も多い。パートやアルバイトの方も活躍されており、産後復帰している方もいた。繊細な業務をすること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきているが昔ながらの考えが多いため女性が活躍するには時間がかかりそう。女性が多いため産休、育休は取りやすい。Uターン、Iタ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、女性のキャリアアップを図ろうとする風潮は実際にあり、女性で役職につくこともあるため比較的男性女性の差別化はないと思われる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多い。割合にして6対4、もしくは7対3くらいで女性が多いのではないかと思う。女性の支店長も数人おり、
数字についての管理ができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ギスギスしていない。社風がゆったりしている。歴史がある長い会社なので潰れる心配が無い。地方にも店舗があり、そこで働ける。お客様は質のよいお客様...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私自身は退職して10年以上経過しますが、同僚がその後も長く勤めていました。男性と女性は半々くらいの職場で、結婚や出産などがあっても居づらくなる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を任せて貰える環境でした。特別な来客時にお茶を出すくらいで、普段のお茶は各自で入れていました。
自分の担当する職務以外にも、幅...続きを読む(全204文字)
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女性の働きやすさは、他の同業種よりも悪いと思います。差別があるかと言われれば、無いし和気藹々としている会社ですが、その分男性と同じ扱いで同じ目線で仕事をし...続きを読む(全204文字)
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派遣社員や契約社員でも、育休、産休がとれるようですが、同じ待遇で戻ってこれるかはわかりません。事務職でも女性でも、旅行研修などがあれば積極的に参加させてく...続きを読む(全172文字)
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育児休暇、産休は申請すればとおるが、再度戻ってこられるかはわかりません。
女性の職としてはまだまだ未熟でこれからの発展に期待です。
女性の営業を積極採...続きを読む(全168文字)
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本社では産休をとられた方もいたようですが、支店勤務では出産・育児休暇をとるのはむずかしいと思います。
特に人数が少ない支店では、結婚して子供が出来たら退...続きを読む(全150文字)
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育児休暇などがしっかりと取れるので、女性にも働きやすいかと思われます。
女性の労働環境を向上させるような取り組みは見受けられませんでしたが、ほとんどの女...続きを読む(全156文字)
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女性の内勤社員にとっては働きやすい環境といえます。
残業はシーズンだけで、店舗にもよると思いますが定時で帰れることも多い会社です。
また、産休は契約社...続きを読む(全232文字)
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女性・男性、若い年寄関係なく実績次第で昇進できるシステムは良い部分だとおもいました。女性に対して色々な部分で配慮する風紀は社内を通してありますので、女性が...続きを読む(全164文字)
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産休や育児休暇制度を利用している社員の話は割と聞いたのでそこはキチンと機能しているのだなと感じた。
女性、男性限らず実力主義なので評価されやすい。ただし...続きを読む(全158文字)
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添乗員の仕事は昔とちがって女性が活躍しています。
添乗員は不定期で繁忙期などは休みもなく海外・国内と飛び回る事になりますので、体力的にかなりハードだと思わ...続きを読む(全185文字)
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キャリアは期待できないと個人的には思っていますが、5名位?の人数が少ない支店では支店長になっている方もいました。
営業は、やはり数字が重視されるので数字...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
元々、年配者向けのツアーが多かった。今後も継続できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行も個人で手配できる時代になったの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
指定の資格試験の合格すれば、費用は会社が払ってくれました。研修タイプの資格受講も、会社が払ってくれました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。時間休を取っている方も割と見かけます。また、部署によってはシフト制のところもあるのでまとまった休みを取ることも可能です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ツアー企画のアイデア出しからツアー終了までほぼ一人でやる形になるので、無事催行できた時は達成感を得ることができると思います。また、慣れてきて売...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。またコロナ禍の影響を受け会社の業績があまり良くないので賞与もほとんど出ません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く仕事内容と見合っていないと感じました。また会社の業績もコロナ明にもかかわらずコロナ禍前の水準に戻...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助があります。また、旅行業務に必要な資格試験は会社のお金で受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
元々旅行会社で企画の仕事をやりたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、上司や先輩社員に聞き...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
東京本社のことしか分かりませんが、業務量によるとは思いますが若手社員(3年目までを目安に)の残業時間は少ないと思います。残業している人でも月1...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社を除いて社員は全員女性のため、色々と共有はできた。そういう点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の社会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休などはとらせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガッツがある子がどんどん上にいくようなイメージなので愚痴などは多いかもし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休もとれ働きやすいとは思う。ただし時短などは既存の女性スタッフからはよく思われてないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私勤めていた当時は部署内での女性の割合が高く、働きやすかった。研修が充実していて、未経験でも特に不自由なく業務することができたのも良かった。1...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職は多くいましたし、チャンレンジ出来る環境ではあったと思います。手を上げればチャンスはありました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のスタッフが8割くらいなのでそこは働きやすい。女性の世界なので怖いと思う人がいるかもしれないがメンズサロンはみんな仲が良く人間関係で仕事に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性がほとんどな会社なので、産休育休などへの理解度が高い。
ママさんは時短で働くこともできるので出産後も働き続けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別などは特に問わず働けそうですが、年代が上の方が多いのでそういう方に向けてはいいのかなと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職業柄女性の方が多いため、ワークライフバランスなどは理解がある。
主婦層の方が多いため、夜勤務できる方が少ない。どうしても同じ人が夜の時間勤務...続きを読む(全220文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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