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リモートワークを推進しているとうかがった。続きを読む(全21文字)
T-LIFEホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすいです。時間休を取っている方も割と見かけます。また、部署によってはシフト制のところもあるのでまとまった休みを取ることも可能です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
東京本社のことしか分かりませんが、業務量によるとは思いますが若手社員(3年目までを目安に)の残業時間は少ないと思います。残業している人でも月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によってはシフト制で希望休を出せるので休みは融通がききやすい。まとまった休み(1週間以上)の取得も可能。有給も取りやすい雰囲気で、積極的...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司が、無理に残業をするように言ったりすることもなく、休める時は休んで良いと話かけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし。仕事ばかりの人生で何が楽しかったのかがわからない。夜もつかれて家でねており、休日も仕事で総務にメールを深夜しても翌日は、「遅くま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
旅行会社であるので個人や家族で旅行に行く場合は積極的に行かせてくれる雰囲気はある。それは業務に何かしらのプラスになると
各従業員、上司が考え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度は自分の裁量で動く事ができる。
比較的自由もある。
いろいろな業者が出入りするので、全国の有名なお菓子など食べられる機会がある。
航...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
旅行には行きやすいですよ(割引制度あり)海外研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のバランスはかなりマチマチで...続きを読む(全238文字)
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働いている間、ワークライフバランスという言葉を知りませんでした。そういう環境でした。
残業は当たり前で、終電ギリギリ。九時に会社を出れれば、嬉しいくら...続きを読む(全151文字)
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繁忙期と閑散期が分かれているため、閑散期にはあまり無理をせず働くことが出来ます。夏期休暇もありますし、有給もあります。(店舗によっては有給はなかなか使わ...続きを読む(全151文字)
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・プライベートとのバランスを調整するのは部署にもよるが極めて難しいと考える。なのでひつぜんできに満足している点も無きに等しい。例えば添乗をメインにしてい...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスは取れません。ワークのみです、平日は終電近くまでの残業もあります。残業NGの方は避けたほうが良いと思います。とはいえ業界としてそうい...続きを読む(全163文字)
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夜も帰宅が遅くなるので、平日はあまりプライベートな時間が持てないですね。
繁忙期は特に土日もほとんど休めません。
あまり休みを取りやすい雰囲気でもな...続きを読む(全184文字)
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営業社員で添乗などにも行くのですがそれが土日に重なった場合でも
制度的には代休というのを取るようになっていますが
取得率は相当低く会社としても取得す...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く(手取りで13万程度)他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
教育旅行に力を入れているため、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)
同業界の他者と比べたら少し低めな設定なのかなと感じたが、説明会などの雰囲気から社員みんながやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全61文字)
和やかな雰囲気があるのと社長自ら選考に参加している点。説明会や選考であった社員も全員和やかな雰囲気でした。続きを読む(全53文字)
管理職に女性社員がいて、女性も積極的に参加出来ていた。最終選考では女性の管理職の方が二人いたり、あと説明会で女性の産休、育休制度も充実していることを知った。続きを読む(全78文字)
最終選考で4名の方にお会いしたが、どなたも人柄が良かった。続きを読む(全29文字)
バリアフリー旅行など、ニーズに合わせた旅行を提案できてやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)
今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)
光が丘オフィスの周りに何も無いのが良くない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
ママさん社員もたくさんおり、融通のきくシフトだった思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、現場が基本。
リモー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給を申請すれば、それを断られることはそんなになかった。ただ、現場によっては休みを取りにくい雰囲気のところもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
当社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視した職場環境が整っている会社であると感じています。業務量やスケジュールについても過度な負担...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
一回の勤務時間が長いため、その分休みが多くプライベートに時間を当てやすい。
1出勤2休みが基本となるが、人が少ない店舗では1休みになることも...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとても忙しく、働いていた当時は朝から夜中まで働かなければならなかった。
有給が付与される前に退職したので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やりがいはあるが、お子さんがいる方は大変なように思う。当時は難しいだろうなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても接客...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やる気がある人は、評価を受ける。
とにかく、体育会系の社風なので人を選ぶ会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給も事業所によって取りやすさは違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方がないですが有給や休み希望は出しずらいかなと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
忙しくないときは定時後すぐに帰社できるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方どうしても繁忙期になるとみんな忙しく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
希望休は基本的に申請が通りやすく、プライベートでの予定が立てやすかった。
また、有給も多くの社員が使用しており、申請しやすい環境だった。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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