Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある条件を満たせば家賃補助がでるようです。もらっていないので詳細は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍はOKだった...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人自体に悪い人はいないと思います。ギスギスした感じも基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェや職場でこのままじゃこ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらないです。ご時世柄仕方ありませんが、業績が伸び悩みボーナスが出なかった時期もありました。業績や...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。

オフィス環境:
親会社と同じフロア、...続きを読む(全546文字)

【良い点】
上司に対して意見を出しやすい雰囲気がある。同僚・先輩社員・パートアルバイトとの距離も適度に良く、仕事をしやすい環境が整っている。残業時なども殺...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当・交通手当は支給されるが、制限が多い。給与・賞与が少ないにも関わらず、副業が認められていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オリエンテーションなどで感じていた通り、優しく積極的にサポートしてくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の配属に関...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
昇格は一年に一度
賞与は業績に...続きを読む(全516文字)

【良い点】
サービス業の為長期休暇等は難しいが、平日で連休を取れたり有給も積極的に使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの兼ね合いには...続きを読む(全133文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りづらい。しかしワークの部分が幸せすぎて平日休みでも十分に満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートをわけないで仕事以外でも仕事の事を考えて動いてと言われました。部署によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
4勤2休のシフト制の部署がほとんどです。きちんと休みが取れ、休みの希望も出すことができます。有給の消化率も高く、1ヶ月前に希望を出せば必ず取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員じゃない人は、パートや業務委託の人がいた。その人たちは自分が出勤できるときにすることができるから生活もしやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)

【良い点】
店舗にもよるが、残業は少なく早上がりの日は夜予定を入れるなどしやすかった。休日出勤を頼まれることはあっても強制されることはなく、プライベートの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スピード感を持って仕事に取り組むことができる、お客様の役に立てていると感じることができる点。金額も大きいので責任も大きく感じますがやりがいがあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制の為連勤が少なく調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝休みはなく長時間労働の事が多い。店舗は商業施設に入っている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
平日は6時間勤務で帰れるが土日は14時間勤務を覚悟した方が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
あるあるかもしれないが土日と平日の差が...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず終業時間が遅く、未だに紙製の日計表や予約表を使ったり、お客様が帰ったあとでもかなり時間が掛かってしまい、...続きを読む(全95文字)