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T-LIFEホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

T-LIFEホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

T-LIFEホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.9
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2.6
社員・管理職
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3.9
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3.5
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

T-LIFEホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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T-LIFEホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々旅行会社で企画の仕事をやりたかったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、上司や先輩社員に聞...続きを読む(全107文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オリエンテーションなどで感じていた通り、優しく積極的にサポートしてくれる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の配属に...続きを読む(全95文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に働いてみると、他の方のクチコミとは異なりかなりいい環境であるなと感じました。具体的には、残業がそこまでないことやオンラインでの業務が増...続きを読む(全211文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会に貢献したいと考え、昔から電子系に興味があり、説明会で人事の方がとても感じがよく丁寧なご対応をしてくださり、ここで働きたいと入社を決めま...続きを読む(全180文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行業務の全般に携われる。旅行の企画やプレゼン、旅館や観光施設の手配、添乗業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、テレアポや...続きを読む(全187文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 旅行サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行会社なので当時は社員旅行も海外でした
お陰でいろんな国に行くことができたので
良い経験になりました
また費用も支店持ちで、旅行の積立金を...続きを読む(全231文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員だろうがパートだろうが、正社員と同じ仕事を任されるので嫌でもスキルアップはします。
その他いい点は特にありません。旅行にお得に行...続きを読む(全274文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもTHE日本の企業です。ただし、マネージャー層はプレイングマネージャーで中間管理職は仕事が多いが、上司から好かれればすぐに出世し...続きを読む(全171文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 旅行サービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時、旅行を営業販売するということでやる気に満ち溢れているが、団体旅行が下火になりまた安くて良い商品の幅が広がり、旅行としてない独自性よりも値段重視...続きを読む(全207文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

憧れて入ったものの、残業の嵐。添乗があればもっと激しい。添乗の場合、早朝から深夜までとなり、拘束時間は12時間は上回る。その上手当はスズメの涙、深夜帰り...続きを読む(全172文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社以外の待遇には疑問です。
本社採用なら4年位では社員になれてますが、支店採用で社員には
なれない様子です。
支店は底辺の給料から昇給、賞与なし...続きを読む(全255文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホームページで社員旅行ありと記載ありますが、
ここ10年は無いですし、今後もないでしょう。
空前の旅行ブームはもう終わりました。
無いのなら、消す...続きを読む(全169文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旅行業界に華やかなイメージだけを持って入社するとギャップに苦しむかもしれません。実際業務自体は地味ですし、何よりも多忙で就労時間が長いです。但しお客様か...続きを読む(全184文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係に関してはそこまで悩んだことはありませんでした。
社風は来るものは拒まず、去る者は追わないといった感じで中途がほとんどを占める職場でした。社員...続きを読む(全118文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旅行業界というと華やかなイメージがあるかと思いますが、実際の業務は泥臭いものが多かったかと思います。飛び込み営業などイメージとは真逆の業務でした。
ポ...続きを読む(全162文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年8月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 31年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

絶対的評価主義です。数字の上がらない社員は会社にいられないし、採算ベースにのれない営業所は閉鎖されることも多い。営業活動に自信の無い人は、避けたほうが懸...続きを読む(全158文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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T-LIFEホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く(手取りで13万程度)他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

教育旅行に力を入れているため、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)

この投稿でわかること
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    同業界の他者と比べたら少し低めな設定なのかなと感じたが、説明会などの雰囲気から社員みんながやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    和やかな雰囲気があるのと社長自ら選考に参加している点。説明会や選考であった社員も全員和やかな雰囲気でした。続きを読む(全53文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    管理職に女性社員がいて、女性も積極的に参加出来ていた。最終選考では女性の管理職の方が二人いたり、あと説明会で女性の産休、育休制度も充実していることを知った。続きを読む(全78文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最終選考で4名の方にお会いしたが、どなたも人柄が良かった。続きを読む(全29文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリアフリー旅行など、ニーズに合わせた旅行を提案できてやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    光が丘オフィスの周りに何も無いのが良くない。続きを読む(全22文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の意見を取り入れてくれる環境。やりたい!こうしてみたい!というのは聞いてくれる。どこの企業もそうだとは思うが、根拠さえしっかりしていれば...続きを読む(全187文字)

    株式会社第一寶亭留の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社見学や事前研修では丁寧な説明や、対応だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    第一希望の配属先に行けるとは限らない。人柄やその人...続きを読む(全100文字)

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり残業です。
    残業代がでずサービス残業している人も居ました。大手企業なのでそこはしっかりして欲しいと思います。続きを読む(全77文字)

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    立地の関係もあり、キラキラした世界も夢見たが、逆に言えば見たくないものも見えたので良くも悪くもと思った。続きを読む(全58文字)

    株式会社アイエスエイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は教育業界ということもあり、比較的ワークライフバランスが取りやすい環境を想像していましたが、実際には想像以...続きを読む(全312文字)

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    興味のある分野を旅行と紐づけて仕事にできるのは本当に良い。行きたい国や食べたいものなど、プライベートで気になっているところを提案して一緒にお...続きを読む(全164文字)

    株式会社杉乃井ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ロレックスの時計を付けているなど、お金持ちのお客様も多く、そういった方たちに接客できる点は他のホテルではなかなかないと思う。
    食事がとても安...続きを読む(全212文字)

    富士屋ホテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無いです。ですが年末年始(箱根駅伝など)や長期休みの期間はとても忙しくなり休憩も取れるか分からない状況です。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

    株式会社ホテルグランヴィア大阪の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰かが困っていると、誰かしらは助けてくれる環境ではあると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の行きたい部署への希望は通...続きを読む(全143文字)

    株式会社ホテルオークラ東京の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名企業なので比較的安定している。コロナ禍で客足が遠のく中でもきちんと満額支給されていたことは感謝している。続きを読む(全60文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    T-LIFEホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 T-LIFEホールディングス株式会社
    フリガナ ティーライフホールディングス
    設立日 2018年4月
    資本金 1億円
    従業員数 154人
    売上高 176億2800万円
    代表者 石川邦大
    本社所在地 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号
    電話番号 03-6280-9000
    URL https://www.t-life.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132693

    T-LIFEホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。