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T-LIFEホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

T-LIFEホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件)

T-LIFEホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜855万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

T-LIFEホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

T-LIFEホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

T-LIFEホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

T-LIFEホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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T-LIFEホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

同業界の他者と比べたら少し低めな設定なのかなと感じたが、説明会などの雰囲気から社員みんながやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全61文字)

T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。またコロナ禍の影響を受け会社の業績があまり良くないので賞与もほとんど出ません。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生:
    健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。

    オフィス環境:
    親会社と同じフロア...続きを読む(全546文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
    昇格は一年に一度
    賞与は業績...続きを読む(全516文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以下は、会社に対する良い評価の例です:

    私はこの会社について非常に良い印象を持っています。まず、組織全体の雰囲気が非常に良く、社員同士のコ...続きを読む(全651文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上だけではなく日々の業務から、評価されていたと思う。続きを読む(全33文字)

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      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いいところは何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは、その支店の売上がいいか悪いかでもらえるかどうか変わる。なので、あの...続きを読む(全216文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなく、良いです。
    同年代と比較して、平均かそれよりちょっと上くらいだと思います。
    業務内容と照らし合わせ妥当だと感じます。
    【...続きを読む(全182文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社のタビックスジャパンに在籍していましたが、旅が好きな人によい会社だとおもぃす。営業職として入社しましたが、休日関係なく添乗員とし...続きを読む(全196文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
    月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる...続きを読む(全179文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に年功序列の風潮のため、年数を積み重ねていけばスキル関係なしに、少なからず金額が上がること。また、マネジメントがしっかり整っていないの...続きを読む(全358文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料テーブルがあり、コンプライアンス遵守やその他の評価制度に乗っとり点数制となっているため具体的に自分のポジションを把握できる。当然だが長く...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップはわずかで、昇給幅が少ないため、年収は30代でも300万円程度だった。ボーナスがあればプラス2ヶ月程度は追加されるが、決算次第で...続きを読む(全238文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は申請を上司にすればしっかり出るが部署によるかもしれない。
    営業まんは数字を出せばそこそこもらえていいのではないだろうか
    【気になるこ...続きを読む(全181文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    手配ミスによるキャンセル料の手出し負担等があった。今思うとあり得ない。ツアーの添乗に営業を駆り出すこともざら。平...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店にもよりますが
    昔はボーナスが多く、年間で5か月分くらい
    毎月の支給が少なくても
    ボーナスで満足という感じでした
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業として売り上げで評価されるのは当たり前ですが、反映が無さ過ぎると思います。
    旅行業界自体が剥離の業界なので仕...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味、自由。
    うまくいけば、プライベートで利用する飛行機など安く乗れるかも。
    旅行業ならではの経験はできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    旅行が好きで、好きなことを仕事にすることに対しやりがいを感じる方にとっては、とてもいい職場かと思います。
    自分の営業で頂いた旅行の添乗につい...続きを読む(全228文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    基本給と地域手当をいれて、給与はおよそ13万円ほどでした。
    賞与は、寸志程度至急されました。また、営業職の場合は募集ツアーの添乗につくことも...続きを読む(全240文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    温かい会社。社風がゆったりしていて、ギスギス感がありません。国内のツアーかメインで、地方ののんびりした雰囲気がとてもよいです。ノルマに対して...続きを読む(全201文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 経理 非正社員 非正社員

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    【良い点】
    全て任せてもらえる。逆にいえば全てまかされる。新しい事に挑戦させてもらえる。逆に言えばいろいろな事をやらされる。経理職だったが添乗員の資格...続きを読む(全299文字)

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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 旅行サービス関連職 非正社員 非正社員

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    営業の評価制度は、さまざまですが第一に支店予算の達成が原則です。非正規に賞与はありませんが、支店長の裁量が多く個人予算達成で寸志をもらったことがある程度...続きを読む(全180文字)

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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    T-LIFEホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
    【気にな...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タビックス時代に在籍していました。
    当時はまた若く、お給料も安く(手取りで13万程度)他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    教育旅行に力を入れているため、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    和やかな雰囲気があるのと社長自ら選考に参加している点。説明会や選考であった社員も全員和やかな雰囲気でした。続きを読む(全53文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    管理職に女性社員がいて、女性も積極的に参加出来ていた。最終選考では女性の管理職の方が二人いたり、あと説明会で女性の産休、育休制度も充実していることを知った。続きを読む(全78文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    最終選考で4名の方にお会いしたが、どなたも人柄が良かった。続きを読む(全29文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリアフリー旅行など、ニーズに合わせた旅行を提案できてやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    光が丘オフィスの周りに何も無いのが良くない。続きを読む(全22文字)

    T-LIFEホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リモートワークを推進しているとうかがった。続きを読む(全21文字)

    サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ

    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「非旅行業」への注力を掲げている一方、昇進・昇格には依然として旅行業資格の取得が必須条件となっている点に矛盾を感じます。実務で他分野の成果を...続きを読む(全457文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないですが、強いていうなら添乗業務でプラスで支給があったので有り難かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に給与は低...続きを読む(全181文字)

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    一般財団法人休暇村協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年勤めたが、年収はそれほど上がらなかった。年に一度の昇給制度はあるが、劇的に上がるものではなかった。評価制度は、支部のトップからの裁定が一...続きを読む(全188文字)

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    藤田観光株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は頑張っているようで少しだが給料が上がったようだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容や職場環境にはやりがいを感じているが...続きを読む(全125文字)

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    株式会社タイレルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 総務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰がどのように賞与を決めいているのか不透明。評価制度も導入されたか、毎月目標の進捗具合...続きを読む(全355文字)

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    株式会社グランディア芳泉の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は1.5ヶ月分が年に2回ある。
    昇給は年1春にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大学生は一年に5000円しか上がらない。
    ...続きを読む(全95文字)

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    リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この業界の中では高水準だと思います。普段の給与・賞与に加えて、所属する施設の業績に応じて業績給が付与されます。また社割等に使えるポイントも年...続きを読む(全86文字)

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    東京建物リゾート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してすぐ夏のボーナスがもらえたこと昇給は平均と比べて良かったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は簡単な面談と目標や...続きを読む(全131文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較してかなり多い印象です。基本給は、そこまで高くないですが,手当の種類が多いため結果的に手元に入ってくる給料が高くなっています。...続きを読む(全209文字)

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    羽田旅客サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社のため、給与体系はきっちりしているし、ほぼ残業はないが、万が一残業をした場合でも分単位で支払われました。その他夜間手当等も必ず支払...続きを読む(全143文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    T-LIFEホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 T-LIFEホールディングス株式会社
    フリガナ ティーライフホールディングス
    設立日 2018年4月
    資本金 1億円
    従業員数 154人
    売上高 176億2800万円
    代表者 石川邦大
    本社所在地 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号
    電話番号 03-6280-9000
    URL https://www.t-life.co.jp/
    T-LIFEホールディングスは2018年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は154人で、売上高は176億2800万円になります。
    NOKIZAL ID: 1132693

    T-LIFEホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。