口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜855万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低いです。またコロナ禍の影響を受け会社の業績があまり良くないので賞与もほとんど出ません。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が個人点数3割、会社の業績が7割ほど締めているため個人でいくら頑張っても会社の業績が悪ければ給与は変わらないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生:
健康診断も充実しています。住宅手当や扶養手当等、前職と比べ物にならないほど充実しています。
オフィス環境:
親会社と同じフロア...続きを読む(全546文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずかしかなく、新入社員と中堅社員の給与にそこまで差がない。賞与は年2回あるが、いずれも月給未満。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不明瞭。人事評価制だか、一年ごとに編成がかわるので何をどう評価しているのか。
昇格は一年に一度
賞与は業績...続きを読む(全516文字)
回答者：
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【良い点】
以下は、会社に対する良い評価の例です：
私はこの会社について非常に良い印象を持っています。まず、組織全体の雰囲気が非常に良く、社員同士のコ...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
いいところは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、その支店の売上がいいか悪いかでもらえるかどうか変わる。なので、あの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、良いです。
同年代と比較して、平均かそれよりちょっと上くらいだと思います。
業務内容と照らし合わせ妥当だと感じます。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社のタビックスジャパンに在籍していましたが、旅が好きな人によい会社だとおもぃす。営業職として入社しましたが、休日関係なく添乗員とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の風潮のため、年数を積み重ねていけばスキル関係なしに、少なからず金額が上がること。また、マネジメントがしっかり整っていないの...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
給料テーブルがあり、コンプライアンス遵守やその他の評価制度に乗っとり点数制となっているため具体的に自分のポジションを把握できる。当然だが長く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベースアップはわずかで、昇給幅が少ないため、年収は30代でも300万円程度だった。ボーナスがあればプラス2ヶ月程度は追加されるが、決算次第で...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は申請を上司にすればしっかり出るが部署によるかもしれない。
営業まんは数字を出せばそこそこもらえていいのではないだろうか
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配ミスによるキャンセル料の手出し負担等があった。今思うとあり得ない。ツアーの添乗に営業を駆り出すこともざら。平...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
支店にもよりますが
昔はボーナスが多く、年間で５か月分くらい
毎月の支給が少なくても
ボーナスで満足という感じでした
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として売り上げで評価されるのは当たり前ですが、反映が無さ過ぎると思います。
旅行業界自体が剥離の業界なので仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味、自由。
うまくいけば、プライベートで利用する飛行機など安く乗れるかも。
旅行業ならではの経験はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
旅行が好きで、好きなことを仕事にすることに対しやりがいを感じる方にとっては、とてもいい職場かと思います。
自分の営業で頂いた旅行の添乗につい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給と地域手当をいれて、給与はおよそ13万円ほどでした。
賞与は、寸志程度至急されました。また、営業職の場合は募集ツアーの添乗につくことも...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
温かい会社。社風がゆったりしていて、ギスギス感がありません。国内のツアーかメインで、地方ののんびりした雰囲気がとてもよいです。ノルマに対して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全て任せてもらえる。逆にいえば全てまかされる。新しい事に挑戦させてもらえる。逆に言えばいろいろな事をやらされる。経理職だったが添乗員の資格...続きを読む(全299文字)
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営業の評価制度は、さまざまですが第一に支店予算の達成が原則です。非正規に賞与はありませんが、支店長の裁量が多く個人予算達成で寸志をもらったことがある程度...続きを読む(全180文字)
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く（手取りで13万程度）他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良い点特にないです。
仕事内容が簡単ということと送迎があるところくらいです。後はウォーターサーバーが使えるところとかかな
【気になること・改...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
社員の方々がいい人が多かった
皆さん優しく落ち着いている方が多い
店舗の異動もある為、希望のとこへ行けることもある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的な面談はある
賞与もしっかりあった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体
給与は上がりづらい印象
もう少しマニュアル化...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くなく、昇給のペースも早いとは言えません。ボーナスも多くはないため、待遇面での物足りなさは常に感じま...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
地方支店のため、居住地の地元起業に比べては給与は安くはない。高くもないが…
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面接が形骸化している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年1回の自己評価を基に、所属長が査定。年収はサービス業経験者の一般社員で350万円前後だと思う。寮や社員食堂を利用すれば生活費は格安で済むの...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社なのでやはりお給料は低く、上がり幅も当時は多くなかった。
評価制度はよくわからない。そもそも成果をあげて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない・仕事ができない社員のしわ寄せを否応なく受けさせられる。収入と仕事量が全く割に合...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では賞与は良い方だと思います。会社全体で他のホテルの業績が良ければ我々の賞与も上がる時がありました。森ビルホスピタリティの中で...続きを読む(全194文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスは2018年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は154人で、売上高は176億2800万円になります。
NOKIZAL ID: 1132693
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 選考対策
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