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今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)
T-LIFEホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、T-LIFEホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にT-LIFEホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
今後さらに求められるバリアフリー旅行に力を入れているので将来性があると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
元々、年配者向けのツアーが多かった。今後も継続できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行も個人で手配できる時代になった...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見と社員の意見がぶつかっていることが多く、急にやる仕事が多い。社内編成もおおく、正直、向かっている方向が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場が新しく、綺麗。
男女平等でコミュニケーションはできてる。
飲み会も強制的なものはなく、たまにあるくらい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
・多くの都道府県に店舗を構える旅行会社として優位性・方向性をしっかりと見据えている。
・会社の方針として一人一人のスキルアップを進めている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オフィスも新しくなり、経営陣はグループ全体でさらに飛躍していこうとしているため様々な商品が発案されている。また、IT化を推進しておりチラシや...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
会社がホールディングス化し、社長も変わり、変化しようとしている。他社に追いつこうとシステムや体制の改善をしようとしているのがわかる。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地元密着で営業しやすい。地方での認知度が高く、バス旅行から海外旅行まで幅広く取り扱っている。カウンターセールス、営業も主催旅行、手配旅行で添...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある意味自由。支店にもよると思うが、自分の考えで仕事を進める事ができた。ただ、営業マンは予算があるので、自分の考えで進めるのは難しいかも。人...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
地方では農家の方が折り込みチラシから旅行商品を買ってくれてリピーターとなっていることが多かった。
バス旅行ではノウハウが蓄積されており、
協...続きを読む(全177文字)
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この業界の価格競争は激しく、いまも何一つ変わらない。その上、ネット旅行会社の台頭も激しく、ますます商売が大変な状況にある。もともと今で言うフランチャイズ...続きを読む(全159文字)
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元は全国観光公社という名の通り、国内旅行には強いが海外旅行には弱みを感じていた。
上司も海外の知識に欠け、私は海外の個人の手配をしていたのであまり業務...続きを読む(全169文字)
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事業の成長性ですが、かなりあぶないのでは無いでしょうか??
この旅行業会自体が先行き不明。
他社も店舗の規模を縮小しているから、そろそろ
タビック...続きを読む(全169文字)
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丁度転換期でしたね。その他競合は、ライフバランスやメディアミックスと言った戦略を打ち出していますが、旅行一筋、でした。この点が、妥協を許さない良い点でも...続きを読む(全155文字)
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業界自体は飽和状態であると思います。なので日々の営業活動でいかに消費者のニーズあったものを提案できるかなど付加価値を提案できるかが求められると思います。...続きを読む(全180文字)
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参入市場としては消費行動に影響されやすい分野なので、目新しい何かを生み出す事が難しいです。また各地域、自治、商工会等との企画で商品を作る流れが今でも主流...続きを読む(全180文字)
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同業他社が多いため、相見積は当たり前でした。その中で何で差別化するかというと、結局価格に流れてしまうきらいがありました。
今後はインバウンド事業などは...続きを読む(全166文字)
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旅行業という業態としては厳しい環境にありますが、
観光という現在では必要不可欠な業種を担っているため、
ビジネスモデルの転換やコア事業の徹底などで、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く(手取りで13万程度)他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
教育旅行に力を入れているため、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)
同業界の他者と比べたら少し低めな設定なのかなと感じたが、説明会などの雰囲気から社員みんながやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全61文字)
和やかな雰囲気があるのと社長自ら選考に参加している点。説明会や選考であった社員も全員和やかな雰囲気でした。続きを読む(全53文字)
管理職に女性社員がいて、女性も積極的に参加出来ていた。最終選考では女性の管理職の方が二人いたり、あと説明会で女性の産休、育休制度も充実していることを知った。続きを読む(全78文字)
最終選考で4名の方にお会いしたが、どなたも人柄が良かった。続きを読む(全29文字)
バリアフリー旅行など、ニーズに合わせた旅行を提案できてやりがいがあると思う。続きを読む(全38文字)
光が丘オフィスの周りに何も無いのが良くない。続きを読む(全22文字)
リモートワークを推進しているとうかがった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
リニューアル、改装を経て美しく快適度が増した店舗が多いと思う。新規事業などが生まれないため、目新しさには欠けると思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急ステイについては、今後も店舗拡大をする方向ではあるが、肝心の人不足があるなかで、建物を増やすという考えが矛盾...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内では大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEBで誰でも検索・予約ができるこの世の中で、リアル店舗・相談カウンターがこの先も...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては近隣ホテルより高い価格設定にしている。その割に建物自体は古いところがほとんどなので顧客の満足度が低...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コロナ禍を経て訪日需要の回復とともに業績が持ち直しており、インバウンド強化やデジタル活用への投資姿勢も見られる。旅行業界全体の構造変化は避け...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを皮切りに新規事業への取り組みは強化しているものの、成功している事例はまだない。旅行やMICE事業のニーズ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
親会社が大きい。
SNSを積極的に運用し、集客に務めてる。
業績はコロナ禍以前は緩やかに右肩上がりだった。
新しいことを取り組む姿勢がある...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「業務渡航業界は今後も一定の需要があると考えていますが、オンライン化やシステム化が進む中で、より幅広い事務スキル...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
もともと海外旅行の分野に強い企業のため、その分野についてのネームバリューは強い。商品も豊富で、良くも悪くも行動力とスピードは速いと思われる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でもマネジメントになろうと思えば立候補する環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
立候補したとしてもなれる確率は低いし...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 180億200万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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