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【良い点】
指定の資格試験の合格すれば、費用は会社が払ってくれました。研修タイプの資格受講も、会社が払ってくれました。続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＴ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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2.3
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があればよかった。専門知識を学ぶ場がなかった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当は運だと思います。教える内容もマニュアル通りというよりは、独自の経験や知識で教...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒社員の場合、配属前や配属後も研修が度々ある。またOJTに関しても研修を課されるため組織としてしっかり新卒社員を大切に育てていこうとする風...続きを読む(全193文字)
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人間関係の構築方法
各支店少人数で絶えず誰かがいじめのターゲットになる
いじめと言っても本人に直接やるのではなく陰口に始まり
外出時の連絡を適切に...続きを読む(全251文字)
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基本的に社員同士の仲がよく社内雰囲気は楽しい。
勤める支店によってだいぶ雰囲気が違うおそらく支店長の性格によるのだろう。
自分がやりたいことをはっき...続きを読む(全153文字)
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総合旅行業務取扱管理者資格の取得に力を入れています。総合旅行業務取扱管理者の資格試験を受けれるのですが、会社の負担があります。試験の前の受験対策セミナー...続きを読む(全155文字)
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営業の場合、入社後はOJTという教育制度がありますが実質ほったらかし状態です。
営業は動いてなんぼな部分はありますので、あまりべったり教育する必要はな...続きを読む(全171文字)
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自主性を重んじてくれるのでやりがいはある。
しかし上司によりけりなので、そこは運に左右されてしまう。
業務に関しては、旅券処理から企画・実際の添乗ま...続きを読む(全180文字)
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Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人手がなかったので、いろんな業務を経験できた。新人でも取引会社とやりとりしたり、お客さまの対応をしたり。勉強になることが多かった。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
タビックス時代に在籍していました。
当時はまた若く、お給料も安く（手取りで13万程度）他にやりたいことがあり、派遣のほうが給料が良く退職しま...続きを読む(全190文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)
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【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく現場に出ながら学ぶ、といった風土です。明文化されていないオペレーションが多く、人によってやり方が違う...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の研修は、人事部の研修や部門（現場）研修は大変役に立つ内容が多く、とても勉強になりました。一方で、外部講師...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外のお客様も多いため、英語力が自然と身につく環境。裏を返せば、英語が苦手な方は相当がんばらないとしんどい。TOEICの団体受験も年に数回あ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
意欲が高い人がどんどんとキャリアアップしていける仕組みはできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
英会話を使用したネイティブとのコミュニケーション。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度に関しては、大量にある資料を流し読み、理...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の方が、ていねいに、ちゃんとアルバイトをフォローしてくれます。たいへん助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいじわ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時活かせるキャリアは積むことができないと思います。強いて言うなら英語力くらい。
英語も事業所によって使用頻度...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｔ－ＬＩＦＥホールディングスの 会社情報
| 会社名 | Ｔ－ＬＩＦＥホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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