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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいところは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、その支店の売上がいいか悪いかでもらえるかどうか変わる。なので、あの...続きを読む(全216文字)
T-LIFEホールディングス株式会社
T-LIFEホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいところは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、その支店の売上がいいか悪いかでもらえるかどうか変わる。なので、あの...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化や社風、組織体制は最近特に社員の人材開発に力を入れているように感じます。特に新人、若手の研修や自己実現のために、最近になって本社が主...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、売上と粗利のノルマが半端ではない。毎日毎日数字・数字といわれて数字をやれば官軍...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とくになし。仕事ばかりの人生で何が楽しかったのかがわからない。夜もつかれて家でねており、休日も仕事で総務にメールを深夜しても翌日は、「遅くま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実際に働いてみると、他の方のクチコミとは異なりかなりいい環境であるなと感じました。具体的には、残業がそこまでないことやオンラインでの業務が増...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどはされたこともないですし、また周りの人でそういったことをしている人も見たことありません。働きやすさはかもなく不可もなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会に貢献したいと考え、昔から電子系に興味があり、説明会で人事の方がとても感じがよく丁寧なご対応をしてくださり、ここで働きたいと入社を決めま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、良いです。
同年代と比較して、平均かそれよりちょっと上くらいだと思います。
業務内容と照らし合わせ妥当だと感じます。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当は運だと思います。教える内容もマニュアル通りというよりは、独自の経験や知識で教...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
旅行業務の全般に携われる。旅行の企画やプレゼン、旅館や観光施設の手配、添乗業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、テレアポや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本や海外など、色々なところへ行くことが出来ていい経験や体験になった。
てんじょういんのしごとでは、観光地や歴史など様々な知識が必要な為、ベ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
職場が新しく、綺麗。
男女平等でコミュニケーションはできてる。
飲み会も強制的なものはなく、たまにあるくらい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
グループ会社のタビックスジャパンに在籍していましたが、旅が好きな人によい会社だとおもぃす。営業職として入社しましたが、休日関係なく添乗員とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義なので女性も活躍できる場面が多いと思うし重宝される。
不快な思いもすることなく働けるし風通しも良く女性の先輩も良い人が多いので有難か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手でもいろんな仕事が出来る
相談もしやすく社会人として勉強出来ることがとても多かった。
ここで仕事をした人は業界ならどこへ行ってもトップレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・積極的に添乗業務にも関われるので、旅行+サービス業が好きであれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・数字に追われたり、会社の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・多くの都道府県に店舗を構える旅行会社として優位性・方向性をしっかりと見据えている。
・会社の方針として一人一人のスキルアップを進めている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧であり、それに対するフィードバックもないという印象だが、給与は年を重ねるごとに上がっていくという印象。
やりがいよりも給与を優...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オフィスも新しくなり、経営陣はグループ全体でさらに飛躍していこうとしているため様々な商品が発案されている。また、IT化を推進しておりチラシや...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の風潮のため、年数を積み重ねていけばスキル関係なしに、少なからず金額が上がること。また、マネジメントがしっかり整っていないの...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。役職がついている女性社員も多い。パートやアルバイトの方も活躍されており、産後復帰している方もいた。繊細な業務をするこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されている部分が大きいため、やりがいは大きい。国内、海外それぞれ専門端末があり、専門性を学べる。営業は、旅行という娯楽商品を売...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきているが昔ながらの考えが多いため女性が活躍するには時間がかかりそう。女性が多いため産休、育休は取りやすい。Uターン、I...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーライフホールディングス |
| 設立日 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 176億2800万円 |
| 代表者 | 石川邦大 |
| 本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
| 電話番号 | 03-6280-9000 |
| URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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