この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる。...続きを読む(全179文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
T-LIFEホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職と比べても圧倒的に金銭的余裕を感じられた。
月の給料はもちろんの事だが添乗業務やお見送り業務でも添乗手当が出るのでお金は貯まる一方となる。...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なので女性も活躍できる場面が多いと思うし重宝される。
不快な思いもすることなく働けるし風通しも良く女性の先輩も良い人が多いので有難かっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手でもいろんな仕事が出来る
相談もしやすく社会人として勉強出来ることがとても多かった。
ここで仕事をした人は業界ならどこへ行ってもトップレベ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・積極的に添乗業務にも関われるので、旅行+サービス業が好きであれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・数字に追われたり、会社の体...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・多くの都道府県に店舗を構える旅行会社として優位性・方向性をしっかりと見据えている。
・会社の方針として一人一人のスキルアップを進めている。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧であり、それに対するフィードバックもないという印象だが、給与は年を重ねるごとに上がっていくという印象。
やりがいよりも給与を優先...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オフィスも新しくなり、経営陣はグループ全体でさらに飛躍していこうとしているため様々な商品が発案されている。また、IT化を推進しておりチラシやカ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の風潮のため、年数を積み重ねていけばスキル関係なしに、少なからず金額が上がること。また、マネジメントがしっかり整っていないので...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。役職がついている女性社員も多い。パートやアルバイトの方も活躍されており、産後復帰している方もいた。繊細な業務をすること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されている部分が大きいため、やりがいは大きい。国内、海外それぞれ専門端末があり、専門性を学べる。営業は、旅行という娯楽商品を売る...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきているが昔ながらの考えが多いため女性が活躍するには時間がかかりそう。女性が多いため産休、育休は取りやすい。Uターン、Iタ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所及び本社移転を、実行の約4ヶ月前に知らされる。通勤が困難になる者に提示された解決策...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、女性のキャリアアップを図ろうとする風潮は実際にあり、女性で役職につくこともあるため比較的男性女性の差別化はないと思われる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料テーブルがあり、コンプライアンス遵守やその他の評価制度に乗っとり点数制となっているため具体的に自分のポジションを把握できる。当然だが長く勤...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒社員の場合、配属前や配属後も研修が度々ある。またOJTに関しても研修を課されるため組織としてしっかり新卒社員を大切に育てていこうとする風潮...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社がホールディングス化し、社長も変わり、変化しようとしている。他社に追いつこうとシステムや体制の改善をしようとしているのがわかる。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事の内容が旅行ということもあり、お客様との打ち合わせが楽しいです。また添乗の仕事では自分の作成したコースの評価をその目で見ることができ、楽し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
支店長にもよると思いますが、辞める理由をしっかり聞いていただきました。残っていた有給休暇は100%消化させてもらえたのでよかったです。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
添乗員をしていたが他のところに比べてスケジュールに余裕があるし、研修なども3日間だけだが行ってくれます。他のスタッフとそれほど関わらないので会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地元密着で営業しやすい。地方での認知度が高く、バス旅行から海外旅行まで幅広く取り扱っている。カウンターセールス、営業も主催旅行、手配旅行で添乗...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の分野はなくどこにでも営業することが可能。国内、海外の団体旅行の添乗業務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベースアップはわずかで、昇給幅が少ないため、年収は30代でも300万円程度だった。ボーナスがあればプラス2ヶ月程度は追加されるが、決算次第で賞...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は申請を上司にすればしっかり出るが部署によるかもしれない。
営業まんは数字を出せばそこそこもらえていいのではないだろうか
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある意味自由。支店にもよると思うが、自分の考えで仕事を進める事ができた。ただ、営業マンは予算があるので、自分の考えで進めるのは難しいかも。人に...続きを読む(全303文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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