この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行会社であるため休みは非常にとりやすく長期休暇の場合は
格安での旅行に行ける(航空会社や旅行会社で旅行業界人用にモニターツアー等がある)...続きを読む(全162文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
T-LIFEホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
旅行会社であるため休みは非常にとりやすく長期休暇の場合は
格安での旅行に行ける(航空会社や旅行会社で旅行業界人用にモニターツアー等がある)...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良くも悪くもTHE日本の企業です。ただし、マネージャー層はプレイングマネージャーで中間管理職は仕事が多いが、上司から好かれればすぐに出世しま...続きを読む(全171文字)
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有給休暇や、夏休み休暇などをキッチリとれる職場だった。旅行好きな人がほとんどなので、夏休み休暇は有給、土日と合わせて最長9日間の連休がとれた。パンフレット...続きを読む(全156文字)
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半期ごとのノルマが設定されていて、それを通年で達成すると正社員雇用になります。
当初の契約でそれを謳っているにも関わらず、正社員雇用されずに契約更新の話...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いろんな観光地が学べる
【気になること・改善した方がいい点】
営業社員の生活を考えた労働形態
きゅうりょうはすくなく、やすみもすくな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
当時、埼玉県にあるとある店舗(現在は閉鎖)におりましたが、支店長の王様運営がなされておりました。...続きを読む(全165文字)
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仕事は激務だったけど、それなりに福利厚生はあり、今思えばかなり長期的に働ける環境だったと思う。旅行好きな人にとっては、旅行会社独自の割引制度も利用でき、よ...続きを読む(全165文字)
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旅行というサービスを販売する。観光業として、ホテルのようにそこに滞在してもらうのではなく観光地を楽しんでもらう仕事。ウェディングのように人生一度の晴れ舞台...続きを読む(全200文字)
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入社当時、旅行を営業販売するということでやる気に満ち溢れているが、団体旅行が下火になりまた安くて良い商品の幅が広がり、旅行としてない独自性よりも値段重視の...続きを読む(全207文字)
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人間関係の構築方法
各支店少人数で絶えず誰かがいじめのターゲットになる
いじめと言っても本人に直接やるのではなく陰口に始まり
外出時の連絡を適切につ...続きを読む(全251文字)
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働いている間、ワークライフバランスという言葉を知りませんでした。そういう環境でした。
残業は当たり前で、終電ギリギリ。九時に会社を出れれば、嬉しいくらい...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさは、他の同業種よりも悪いと思います。差別があるかと言われれば、無いし和気藹々としている会社ですが、その分男性と同じ扱いで同じ目線で仕事をし...続きを読む(全204文字)
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営業の評価制度は、さまざまですが第一に支店予算の達成が原則です。非正規に賞与はありませんが、支店長の裁量が多く個人予算達成で寸志をもらったことがある程度で...続きを読む(全180文字)
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派遣社員や契約社員でも、育休、産休がとれるようですが、同じ待遇で戻ってこれるかはわかりません。事務職でも女性でも、旅行研修などがあれば積極的に参加させてく...続きを読む(全172文字)
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給与は本当に低い。実家に住んでいるなら、なんとか生活できるが、一人暮らしだと生活が難しいと思う。
賞与は契約社員なら、どんなに勤続年数が長くでも同じ。金...続きを読む(全152文字)
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旅行が好きな人なら、会社が作成しているチラシで様々な旅行プランが見れて面白いと思う。出発日に合わせて手配や準備を進めて行くのだが、毎回無事出発していくこと...続きを読む(全158文字)
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入社後、契約社員として採用されます。場合によってはアルバイトからという人も
過去の経験や年齢により採用時に給与が算定されます。
未経験で20代なら総支給...続きを読む(全696文字)
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事業が滞り、重要ポストの人員変更や、親会社の移転など。
他旅行代理店も頭角をあらわしてきており、業績の行く先に不安があった為。
待遇は旅行会社の中では...続きを読む(全153文字)
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お客さまと直接お話をし、何度もやりとりを行い、無事やりとげることができると達成感がありました。去年よかったのでまたお願いしたいと連絡をいただけると前回より...続きを読む(全170文字)
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育児休暇、産休は申請すればとおるが、再度戻ってこられるかはわかりません。
女性の職としてはまだまだ未熟でこれからの発展に期待です。
女性の営業を積極採...続きを読む(全168文字)
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私は観光の専門学校を卒業してアルバイト社員として専属添乗員をしていました。私は比較的自由にのびのび仕事をさせて頂いたと思っています。ベテランの上司に恵まれ...続きを読む(全165文字)
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仕事の量はハンパないうえに、営業職だとサービス残業は当たり前。女性の仕事は定時退社がほとんどのため、女性は働きやすい。自分の分の仕事が終わり帰宅しようとす...続きを読む(全163文字)
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本社では産休をとられた方もいたようですが、支店勤務では出産・育児休暇をとるのはむずかしいと思います。
特に人数が少ない支店では、結婚して子供が出来たら退...続きを読む(全150文字)
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旅行業界という業界自体があまり給料の高い業界ではないので、水準程度という感じです。
一人で生活をする分には十分かと思われますが、家族を持つということにな...続きを読む(全188文字)
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育児休暇などがしっかりと取れるので、女性にも働きやすいかと思われます。
女性の労働環境を向上させるような取り組みは見受けられませんでしたが、ほとんどの女...続きを読む(全156文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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