この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当は運だと思います。教える内容もマニュアル通りというよりは、独自の経験や知識で教え...続きを読む(全194文字)
T-LIFEホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当は運だと思います。教える内容もマニュアル通りというよりは、独自の経験や知識で教え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
旅行業務の全般に携われる。旅行の企画やプレゼン、旅館や観光施設の手配、添乗業務。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、テレアポや飛...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本や海外など、色々なところへ行くことが出来ていい経験や体験になった。
てんじょういんのしごとでは、観光地や歴史など様々な知識が必要な為、ベテ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男女差別等はなく、女性が活躍できないというイメージはないが、実績を挙げているのは男性の方が多いイメージ。
女性管理職は私の中では知っている人は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧であり、それに対するフィードバックもないという印象だが、給与は年を重ねるごとに上がっていくという印象。
やりがいよりも給与を優先...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社がホールディングス化し、社長も変わり、変化しようとしている。他社に追いつこうとシステムや体制の改善をしようとしているのがわかる。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事の内容が旅行ということもあり、お客様との打ち合わせが楽しいです。また添乗の仕事では自分の作成したコースの評価をその目で見ることができ、楽し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
支店長にもよると思いますが、辞める理由をしっかり聞いていただきました。残っていた有給休暇は100%消化させてもらえたのでよかったです。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の分野はなくどこにでも営業することが可能。国内、海外の団体旅行の添乗業務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベースアップはわずかで、昇給幅が少ないため、年収は30代でも300万円程度だった。ボーナスがあればプラス2ヶ月程度は追加されるが、決算次第で賞...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業として売り上げで評価されるのは当たり前ですが、反映が無さ過ぎると思います。
旅行業界自体が剥離の業界なので仕方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とりあえずやる気は買ってくれます。入社前はかなりやる気が出ます。素晴らしいことばかり言うので。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
基本給と地域手当をいれて、給与はおよそ13万円ほどでした。
賞与は、寸志程度至急されました。また、営業職の場合は募集ツアーの添乗につくこともあ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くもTHE日本の企業です。ただし、マネージャー層はプレイングマネージャーで中間管理職は仕事が多いが、上司から好かれればすぐに出世しま...続きを読む(全171文字)
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半期ごとのノルマが設定されていて、それを通年で達成すると正社員雇用になります。
当初の契約でそれを謳っているにも関わらず、正社員雇用されずに契約更新の話...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いろんな観光地が学べる
【気になること・改善した方がいい点】
営業社員の生活を考えた労働形態
きゅうりょうはすくなく、やすみもすくな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
当時、埼玉県にあるとある店舗(現在は閉鎖)におりましたが、支店長の王様運営がなされておりました。...続きを読む(全165文字)
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仕事は激務だったけど、それなりに福利厚生はあり、今思えばかなり長期的に働ける環境だったと思う。旅行好きな人にとっては、旅行会社独自の割引制度も利用でき、よ...続きを読む(全165文字)
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仕事の量はハンパないうえに、営業職だとサービス残業は当たり前。女性の仕事は定時退社がほとんどのため、女性は働きやすい。自分の分の仕事が終わり帰宅しようとす...続きを読む(全163文字)
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旅行業界という業界自体があまり給料の高い業界ではないので、水準程度という感じです。
一人で生活をする分には十分かと思われますが、家族を持つということにな...続きを読む(全188文字)
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育児休暇などがしっかりと取れるので、女性にも働きやすいかと思われます。
女性の労働環境を向上させるような取り組みは見受けられませんでしたが、ほとんどの女...続きを読む(全156文字)
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憧れて入ったものの、残業の嵐。添乗があればもっと激しい。添乗の場合、早朝から深夜までとなり、拘束時間は12時間は上回る。その上手当はスズメの涙、深夜帰りで...続きを読む(全172文字)
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この業界の価格競争は激しく、いまも何一つ変わらない。その上、ネット旅行会社の台頭も激しく、ますます商売が大変な状況にある。もともと今で言うフランチャイズの...続きを読む(全159文字)
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飛び込みのセールス、社員旅行・報奨旅行等の有無の聞き込みから始まる。
はじめは、単なるローラーセールスだが、地域密着のセールスとしての営業は、ここから始...続きを読む(全211文字)
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労働時間はとても長いです。部署によっては定時上がりを推奨しているところもあります。しかし、営業店舗はほぼ毎日残業ありです。しかも、繁忙期は終電の毎日。忙し...続きを読む(全168文字)
会社名 | T-LIFEホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ティーライフホールディングス |
設立日 | 2018年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田健治郎 |
本社所在地 | 〒179-0075 東京都練馬区高松5丁目11番26号 |
電話番号 | 03-6280-9000 |
URL | https://www.t-life.co.jp/ |
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