バックスグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
1人に任せてもらえる裁量が多くあります。平日、土日どちらでも休みを取ることが可能ですが、社内調整は必要です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事の関係で担当者と県外に行った際に、焼き肉をおごってもらえたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがあまりなく、仕事が終...続きを読む(全238文字)

派遣先にもよるかもしれないが、シフト制でも休日は休める。ただ、接客業ということと派遣先の休日が10日ほどあったりしたので有休は退職時にか使えませんでした...続きを読む(全142文字)

派遣会社の営業ならあたりまえの事かもしれませんが、クライアント、担当スタッフの間に立ち業務にあたるので、休みの日の電話対応は当たり前です。加えて自身の休...続きを読む(全163文字)

繁忙期は忙しく休むと仕事が回らない状況もありますが全て自分次第だと思います。良くも悪くも自分次第という風潮です。
スタッフあっての業界なのでどれだけ自...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは極めて悪い。としか言いようがありません。
担当する案件にもよりけりですが、
・平日ビジネスタイム→クライアントとの連絡
・ビジ...続きを読む(全274文字)

週休2日制であり以前よりかは休日は取りやすくなっている。
しかしながら人を扱う業務のため休日のときでも電話対応や業務対応を行う必要性がある。
妻帯者...続きを読む(全156文字)

接客業なので、土日祝日は基本的には休めないということで、土日が休みの人とは予定が合わすことができなかったり、土日のイベント事にも参加ができない。ただ、平...続きを読む(全152文字)

少数精鋭でしたので、ワークライフバランスはあまり望めない状況でした。何でもかんでも自分で推し進めなくてはならないので、勤務時間は長くなりますが、その分成...続きを読む(全159文字)

出勤は11時出勤だったので、あさはかなりゆっくりすることができました。朝からモーニングにいったりと、かなり自分の時間が持つことができました。しかし、夜は...続きを読む(全156文字)

契約社員という形であるが、比較的休みは自由にとれる。
土日も理由によっては休みも取れるが、ひとつの店舗の担当になるとなかなか難しい部分も多い。
また...続きを読む(全171文字)

契約社員の場合は担当業務にて多少変動ありますが、大体11:00～20:00です。これは家電量販店に携わるクライアントの場合はほぼ全員このシフトになります...続きを読む(全216文字)

シフト管理は、店舗にいるスタッフ同士で決めれるのでパートナーに恵まれれば大変融通のきく良い体制でした。もちろん販売接客業なので土日の休みは取れませんが冠...続きを読む(全160文字)

本社は分かりませんが支店は残業当たり前、休日出勤 多数(振替はあります)、休日に仕事の電話が普通にかかってくる等 ほとんどプライベートはありません。そこ...続きを読む(全260文字)

休日にも所長から電話が来る事が多々あり、プライベートとの両立が難しかったです。そのために、辞めようとする社員も多く、私自身もその理由が大きく退職に至りま...続きを読む(全156文字)

派遣社員として勤務すれば、派遣なので確実に法定内での勤務となる。
自分のライフスタイルに合った派遣先で勤務していたので、バランスは取れて当然である。
...続きを読む(全179文字)

案件に関しては常にルーティーンな傾向がありますので、新しいクライアントから常に案件が入ってくる、というよりは毎回同じ案件を繰り返しこなすといった感じなの...続きを読む(全160文字)

基本的に派遣先の店によって変わってくるので一概には言えないが忙しい店に派遣されると残業はしょっちゅうだが、忙しい時期を除けばそこまで残業させられてる感じ...続きを読む(全153文字)

非正規社員は、時給制なため、無駄な残業をむしろするなという体質です。
正社員には残業代が無いが定時退社している方はあまり見かけないのが現状です。
その...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスはよくないです。特に量販店などに派遣される大手通信キャリアヘルパーなどのバックアップにたつ場合など、休みの日でさえキャリアヘルパ...続きを読む(全201文字)

基本的に全国に支社があるため、転勤もけっこうな頻度である。また派遣会社という業界のため正社員が少ない中 業務がかなり多くかつ派遣社員の管理やイベント現場...続きを読む(全163文字)

サービス業の人材サービスなので部長クラス以下は土日休みではなく
シフト制の公休だが、それは表向きだけで実際はなかなか思うように
休みは取れない。
...続きを読む(全164文字)

社員のほとんどが残業はあたりまえ。
女性は結婚や出産の後復帰することは無いです。
1人1人に対して任せられる仕事は普通の企業より多いですが、毎日やる...続きを読む(全157文字)

比較的若い企業だったため、業績拡大を追い求めるあまりに、会社へ泊まって仕事を行うことが多かった。あまり望ましいことではないが、スタッフ数に対して、案件数...続きを読む(全168文字)

一時期流行にのって、ノー残業デー的な取り組みもありましたが、いつの間にかなくなりました。社員一人当たりの業務量が多すぎるのは否めない。結局、現場でスタッ...続きを読む(全152文字)