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株式会社サクセス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サクセスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社サクセスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サクセスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.2

サクセスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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サクセスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社サクセスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はすごくいいほうです。有給の消化はきびしくないです。給料もなかなか新卒やほかの会社とくらべては高いほうで、保険もなかなかいいものをつ...続きを読む(全214文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社サクセスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業態が古くなり、業績が非常に悪化したため人員整理が予測されました。
4年働いてみてこの先の将来性が感じられなかったので、
もっと幅広くSPにかかわれ...続きを読む(全167文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 保育士 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフトが直前までわからず、予定がたてにくかったです。パート採用でしたが、長時間勤務を求められ、短時間を希望していたのでいずらい雰囲気でした。求人内容では...続きを読む(全154文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サクセスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サクセスの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年6月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長との距離が近くトップの考えを直接聞くことができます。
厳しい意見も多かったが今にして思うと役に立つアドバイスが多かった。
開発中は苦しい...続きを読む(全180文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は極端に少ないので、却って大事にされている印象です。
現場が多種多様なので、バラエティに富んだ知識と技能が身に付きます。ただ、大体は仕事...続きを読む(全218文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年7月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は真面目で厳しいが反面情に厚いところもあり、古き良き日本企業的な感覚に馴染む方なら相性は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろゲームに関われてないまったく他のことにも降れるときがあるので多方面で能力を伸ばしたい人はいいかと思いますがデザインや企画の方はリーダ...続きを読む(全209文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々補助をもらえます。
ジムや本、映画、遊園地などのエンターテイメントの補助もまた可能
そして社内弁当を安く申請してもらえるので経費を減らす...続きを読む(全190文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通じて外部業者が主催するセミナーへの複数回の参加が義務付けられており、興味関心のあるテーマのセミナーに参加できるためスキルアップにつな...続きを読む(全162文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的公平に評価をしてくれます。
期毎の個人目標とその評価を元に上司との面談が設定されます。
その際の評価は上司から管理部門に報告され、最終...続きを読む(全161文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても充実しています。読書やゲーム体験など仕事上のスキルアップにつながるものみは会社から上限付きで補助が支給されます。
社内の自動...続きを読む(全160文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本を買う、有給をちゃんと使える、運動や、エンターテインメントに対する福利厚生はかなりいいです。これを一か月に全部まとめたら普通に1万は超える...続きを読む(全168文字)

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株式会社サクセスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームを1500作ったとかを話ししたが、実際に作り上げてちゃんとゲームとよべるのは...続きを読む(全178文字)

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  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社日本アムスコの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関連のプログラムはしっかりしていると感じました。職場もみなさん仲良く退勤後は共通の趣味などで盛り上がったりしていたそうです。
【気になる...続きを読む(全201文字)

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TIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界で通用するエンジニアになりたいという思いが湧いてきたため、そのためにグローバルな案件に参画したいという理由から転職を決意。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Uターンのため。親会社のソフトをつくるだけじゃなくて自分ですべてやりたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は転職したら下が...続きを読む(全82文字)

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ベクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の皆さんが派遣の私でも温かく送り出してくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わったこと、年齢的なものもありキャリア...続きを読む(全228文字)

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TSR株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
SESの形態のため、帰属意識が無く、会社としてもつながりを作るような取り組みが無かった。
派遣先に1人の状況が何...続きを読む(全121文字)

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株式会社NID・MIの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
レガシーかつ小規模なシステム開発に携わることが多く、エンジニアとしてのキャリアに不安を感じたため、スキルアップのために転職を決意した。続きを読む(全73文字)

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日本マイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでの業務で一定の実務経験を積むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当できる業務範囲や技術領域が限定的で、今後...続きを読む(全162文字)

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株式会社システナの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料が上がりません。
残業もしないと年収も希望年収に達さないので一人暮らするには向いてないところだと思います。続きを読む(全77文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司と馬が合わなかった。
自分の機嫌で部下への態度が変わること。
みなし残業廃止する。
休日出勤しても1日300...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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株式会社HBAの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道内で見れば給与など待遇は比較的高い水準にあり、労働環境に目をつむって体にムチを打ちながら働くことが出来るなら良い会社である。
【気にな...続きを読む(全113文字)

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サクセスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サクセス
フリガナ サクセス
設立日 1987年7月
資本金 3000万円
従業員数 43人
代表者 佐藤秀晴
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番地3号
電話番号 03-5469-1995
URL https://www.success-1.co.jp/
NOKIZAL ID: 2669189

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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