ＮＩＤ・ＭＩの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず現状を改善したい話は会議等で聞くが、実際会社がどう動いてるのかが見えない。自分から情報を拾いに行く必要がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とりあえず在籍していると毎年昇給していくはず。しかし、何かやらかすとそうはいかない。上長の判断次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アットホームで地元感がある会社。
こういう業界なので出入りはちょこちょこあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会の人にはつ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい人柄の人が多かった。人には恵まれていた。
雰囲気で言うとわりと、人当たりが良い真面目な人が多かったと思う。また、上の上司についても、要望な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ほぼほぼ自力でのスキルアップが求められる。そういう業界ではあるが。続きを読む(全39文字)

【良い点】
良くも悪くも性別問わず、接せられるためのびのびと仕事はできる気がする。
女性社員でも、かなり遅くの時間帯になるまで残業させられている人もいた。...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業代がかなりしっかり出るのはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなければかつかつだった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の恩恵はあまり受けなかった。そもそも情報を知らなかった。受けたとしても、その先で会社の人と会うのは気まずい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休の制度があるようだが、身近に育休を取得している人がいないため、取得率が〜などは不明。制度としてはあっても会社と...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏期休暇がたった1日しかないので、不満。同業界の他社で働く人には非常に驚かれる。これを夏期休暇と言っていいのか?と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)