メディアハウスホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
産休・育休、復帰後の時短勤務、生理休暇などの制度が整っています。
また、性別によって昇給昇格に差があるとは感じません。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職種によりばらつきはあると思うが、制作職において待たされる仕事やキャリアに男女の差を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
管理職より下の社員同士の雰囲気は非常に良く、自分が配属された部署は女性のほうが人数が多かった。営業は結果がすべてなので売上が取れていれば正当に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性で役職についている方も多い。仲がよさそうな感じだった。続きを読む(全35文字)

働きやすさは抜群です。
ですが、長く働けるかと問われると？
総じて若手しかいません。定年まで居る人を見たことがない。大体40くらいでいなくなります。フレッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事内容に男女差はなく、実力を評価されていたのは良かったです。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ほとんどの社員が20〜30代と若く、どの場所にも女性社員も半数はいるかと思う。最近では産休、育休に入る人も多く、中には育休を取る男性社員もいる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年齢を問わず女性も活躍できる職場です。女性のマネージャーも部長もいます。早くから責任あるポジションを任されることも多く、成果に対する評価が分か...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別を問わず活躍ができるがかなり体育会系の為、良い点と言うべきかどうかは難しいところである。理不尽な上下関係に慣れてる体育会系出身の人などは馴...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
産休育休制度はしっかり他の会社並みにしているし、そう言う点では女性は結婚後も時短勤務など働きやすいと思う。
しかし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によりけり。産休を取ることには理解がある風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ仕事量の考慮はしてくれないので、効率化をは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体的に20～30代の比率が高く、事務系はほぼ女性でした。和気あいあいとした雰囲気で、メンバーは仲が良かったです。営業として活躍する女性も多く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職はわりといます。営業も制作も、活躍している女性が多く男女の差はないように感じました。営業はベテランの男性が多いためか少し体育会系の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
女性管理職も多く、キャリアは積みやすいと思う。産休、育休も取得しやすく復職率も高い。社内の雰囲気も良いので家庭があっても働きやすい環境が整って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職であっても時短勤務で働くことができます。
産休・育休を取得している方も多数いるため、女性も働きやすい職場になっています。また、勤務時間は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休・育休制度が充実しており、取得率も高く、育休後復帰する人も多い。女性にとっては家庭をもった後も働きやすい環境かなとは思うが、職種にもよる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社的に見れば、役職者にも女性が増えており、男女の区別なく評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として産休育休・時短勤...続きを読む(全365文字)

【良い点】
女性の上司も多いので、あまり男女に差があるようには感じない。扱う媒体に女性誌もあるので、社員も女性は比較的多く産休を取ってる人も多く相談もしや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業経験者ならやっていける会社だとおもいます。コミュニケーション能力に自信があればなおさら大丈夫かとおもわれます。立地もよい場所にあるので通勤...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性でも管理職が数名おり、性別に関係なく評価される（正当な評価かどうかは別として）
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠、育児に寛容で...続きを読む(全180文字)

女性の方も多く働いているため働きやすい環境ではあるが、こういう業界のため、残業は多く、プライベートな時間をとるのは苦労することがある。仕事においては結婚情...続きを読む(全100文字)

産休を取得している人は私の周りでは見かけませんでした。大抵婚約後に時給制の時短勤務へ切り替え、結婚と同時に辞める方が多かったです。
朝から夜までの勤務が...続きを読む(全217文字)

出産・育児に関しては、まだまだ厳しい状況。
女性管理職が少なく、現在の女性管理職はほぼ(全員?)未婚者。
管理職が男性が多く優しく指導をするため、未経験...続きを読む(全188文字)

男女関係なく営業はバンバンします。いい意味でも悪い意味でも男女平等なため、女性でも終電で帰宅や土日出勤は当たり前です。しかし、男女関係なく成果は認められる...続きを読む(全154文字)

2013年から女性が出産・結婚をしても続けられるようなプロジェクトがスタートした。が、始まったばかりでまだまだ具体的な制度は追いつかず。有能な社員は結婚し...続きを読む(全162文字)