メディアハウスホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
実力主義で評価される傾向にあります。若手でも成果を出せば昇進しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうかと思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・制作職でもインセンティブがもらえた
・社員ランク制度があり徐々に昇給していく
・数字でわかりやすく成果をあげる人はアップしやすい
【気にな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
第二新卒などで入社した場合は給与はいいです。営業で成績が芳しくなくても基本的に減給などはないので安心して働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。5年勤めても17,8万程度。職務給などが付くが、ボーナスは基本給x○か月で計算されるので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎月の給与が他の会社と比較してよかった
ただ、他企業でも見られるような、基本給は低く見込み残業代が高いと言うもの。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度については細かい改善が都度行われており、公平に評価しようという取り組みがなされてると思う。評価に男女差はないと思います。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給料はまあまあ続きを読む(全13文字)

【良い点】
賞与は売り上げによるのでコロナ禍で一度下がったが、最近は増加傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば数年は自動的に収入...続きを読む(全220文字)

【良い点】
昇給に関しては完全に努力次第、、、というわけではない。例えば自分の上司に対してオマエあ、ほだな！と言うような発言をしてしまえば、完全に道は閉...続きを読む(全168文字)

【良い点】
結果を残した人には相応のポジションが与えられているというイメージです。ただ、明確な指標があるわけではないので、評価に不満を持っている方も一定...続きを読む(全174文字)

【良い点】
職級ごとに明確に決まっているのでわかりやすい。年功序列はないので、若くても上がる人は上がる。下がることはないので上がって仕舞えばこっちのもの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年に一回査定は行われている。年間の目標も上司と話し合い決めるので目線を合わせることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常にわかりやすく、ノルマに対する達成率でボーナスが決まってくる。が、わたしが家庭の事情でボーナス時期より前に退社することになり、実際には受...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職がつくと高待遇です※出世するのはほぼ新卒。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界最底辺と覚悟が必要。いくら頑張ってもインセ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
月、クオーター、年間で部署ごとに表彰がある。少しだがインセンティブも貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるもののなか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の業績が良かろうが悪かろうが、グレードごとに一律で支給される。
よって、あからさまにサボってる奴もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
働き方改革のため、数年前よりかなり年収、評価の考え方は変化しました。
たくさん仕事をし、早く帰り、沢山売り上げた社員がキチンと評価されます。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は事業部制の独立採算制の為、ハイ達成していた部署のマネージャークラスは激務の中、しっかり貰えてい
た。給与ラインを全社の他部署とある程度...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ある程度の給与は保障されているので、営業職としてはかなり待遇はいいと言えるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全178文字)

一般職では中々厳しい給与だが、役職者の給与は平均的だと思う。
賞与は個人評価がほぼ加味されず、役職に応じて一律。
良くも悪くも、業績が上がっていなく...続きを読む(全174文字)

給料と手取りは同年代にくらべて、高くもないが低すぎることもないこと。
大体年時で昇給できること。
ただ残業が見込みでついているので、残業しても給料は...続きを読む(全153文字)

年収は280万円くらいでした。残業代はみなしのため営業は給与に定額で込みになります。獲得してくる仕事量と固定費を考えると、これ以上は役職がつかないと難し...続きを読む(全158文字)

業務量との比較ではとにかく低い!でしょう。当時は「みなし労働時間制」という新卒には意味もよくわからない制度で残業代をカットしていました。フレックスタイム...続きを読む(全238文字)