この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については細かい改善が都度行われており、公平に評価しようという取り組みがなされてると思う。評価に男女差はないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
株式会社メディアハウスホールディングス 報酬UP
株式会社メディアハウスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜725万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアハウスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度については細かい改善が都度行われており、公平に評価しようという取り組みがなされてると思う。評価に男女差はないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与は売り上げによるのでコロナ禍で一度下がったが、最近は増加傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば数年は自動的に収入が...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給に関しては完全に努力次第、、、というわけではない。例えば自分の上司に対してオマエあ、ほだな!と言うような発言をしてしまえば、完全に道は閉ざ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
結果を残した人には相応のポジションが与えられているというイメージです。ただ、明確な指標があるわけではないので、評価に不満を持っている方も一定層...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職級ごとに明確に決まっているのでわかりやすい。年功序列はないので、若くても上がる人は上がる。下がることはないので上がって仕舞えばこっちのもの。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年に一回査定は行われている。年間の目標も上司と話し合い決めるので目線を合わせることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非常にわかりやすく、ノルマに対する達成率でボーナスが決まってくる。が、わたしが家庭の事情でボーナス時期より前に退社することになり、実際には受け...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職がつくと高待遇です※出世するのはほぼ新卒。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界最底辺と覚悟が必要。いくら頑張ってもインセの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
月、クオーター、年間で部署ごとに表彰がある。少しだがインセンティブも貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるもののなかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個人の業績が良かろうが悪かろうが、グレードごとに一律で支給される。
よって、あからさまにサボってる奴もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
働き方改革のため、数年前よりかなり年収、評価の考え方は変化しました。
たくさん仕事をし、早く帰り、沢山売り上げた社員がキチンと評価されます。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当時は事業部制の独立採算制の為、ハイ達成していた部署のマネージャークラスは激務の中、しっかり貰えてい
た。給与ラインを全社の他部署とある程度併...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ある程度の給与は保障されているので、営業職としてはかなり待遇はいいと言えるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のた...続きを読む(全178文字)
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一般職では中々厳しい給与だが、役職者の給与は平均的だと思う。
賞与は個人評価がほぼ加味されず、役職に応じて一律。
良くも悪くも、業績が上がっていなくて...続きを読む(全174文字)
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給料と手取りは同年代にくらべて、高くもないが低すぎることもないこと。
大体年時で昇給できること。
ただ残業が見込みでついているので、残業しても給料はあ...続きを読む(全153文字)
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年収は280万円くらいでした。残業代はみなしのため営業は給与に定額で込みになります。獲得してくる仕事量と固定費を考えると、これ以上は役職がつかないと難しい...続きを読む(全158文字)
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業務量との比較ではとにかく低い!でしょう。当時は「みなし労働時間制」という新卒には意味もよくわからない制度で残業代をカットしていました。フレックスタイム制...続きを読む(全238文字)
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社内の雰囲気はとてもよかったです。上司も先輩もきさくに話ができ、公私関係なく仲良くできました。全体の平均年齢も若く、マネージャーでも30歳前後が多かったと...続きを読む(全198文字)
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インセンティブで稼がないと月の手取りが17万とかざらでした。
賞与もある程度の業績をあげないと寸志レベル。じゃあ頑張ればいいじゃんと思うかたもいると思い...続きを読む(全158文字)
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フルタイム勤務で、基本給は30時間の残業見込み、賞与は定期的に貢献に関しての表彰があり、選ばれると寸志が貰えました。ボーナスに関しては、正社員の方でもあま...続きを読む(全185文字)
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評価制度は模索中という印象。より不公平感がない評価制度にするためにはどうすればよいか考えていたように思う。賞与はほぼ無いと考えたほうがよい。実力主義をうた...続きを読む(全159文字)
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インセンティブは金額は金額は少ないものの、毎月達成すると年間でかなりの額になるため、
インセンティブの有無で同じ職級でも給料に差が出る。ボーナスは入社当...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手企業との契約があるため、そこまで売れていない人間でも給料を安定的にもらえる。
DXへの投資もよくしており、解析士や Web会社の買収などに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
気さくな明るい人が多く、風通しのない社風。一緒に働くひとが好きだから続けているという社員も多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職種によりばらつきはあると思うが、制作職において待たされる仕事やキャリアに男女の差を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
数年前からコンプライアンス遵守や労働時間厳守に厳しくなっているため、基本的に社員は守られる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
求人、飲食、美容など扱っている媒体の種類が幅広い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に人材広告に関しては競合他社も多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分が担当した広告で良い人材の採用が決まり、顧客から感謝されたときはうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材に独自性も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日は普通に休めていたし、有給休暇が取りにくい雰囲気はなかった。
半休などをうまく取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アニュアル化された新人用の営業資料があるので、それを使用し先輩社員がロープレしてくれる。中途に対しても一定期間は上司の同行があり営業ノウハウは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職より下の社員同士の雰囲気は非常に良く、自分が配属された部署は女性のほうが人数が多かった。営業は結果がすべてなので売上が取れていれば正当に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員旅行があり、とくに若い人は参加している人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、最低限の福利厚生でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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フリガナ | メディアハウスホールディングス |
設立日 | 1983年8月 |
資本金 | 5007万円 |
従業員数 | 38人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤大介 |
本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2丁目17番地 |
電話番号 | 03-5229-7272 |
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