サンドラッグの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全379件） 12ページ目

物流=左遷部署のイメージが強く、事実その状態。
他部署で面倒なことは全て投げてくる。
更に3PL業者へ委託し、無理難題の嵐。
下請けへの脅迫まがいの...続きを読む(全195文字)

待遇はあまり一部上場企業である為、一般的な待遇である。基本給は、業界の中では少なめ。しかし、ボーナスはしっかり出る。キャリアパスは、長く続ければ、誰でも店...続きを読む(全161文字)

出勤可能圏内での異動が多く、同期がどんどん辞めていくので、退職する事に抵抗はなく、むしろ当たり前の流れのようになっていった。仕事量が多いのと連続勤務が多い...続きを読む(全153文字)

無理な出店による人員不足が拡大し、現場の教育人数が足りずオペレーション教育がしっかり行えないことによるサービスの低下が見られるため
30代以上の管理職が...続きを読む(全161文字)

店舗での販売スタッフを1年ほど経験しました。月に一度本社主催の商品勉強会があり、休みが1日つぶれます。もちろん無給です。私の職場は社員のオペレーターが3人...続きを読む(全157文字)

自分の将来の姿が見えないのが1番の理由です。小売り業は結局店舗が主役で、残業代がつく店舗の店長がベテランの本部の方より断然給料が高いという現実があります。...続きを読む(全150文字)

社員の負担が尋常ではない。
休憩はない。休憩中だろうが何だろうがレジに入ったり、客によばれて化粧品のガラスケースを開けに行ったりと法律上休憩と呼べるもの...続きを読む(全389文字)

退職理由は、まず転勤が多いこと。一度地方へとばされると、それからしばらく元のエリアに戻れない。
また、小売業の悲しいところだが、決まった休みがとれず、転...続きを読む(全214文字)

次々と上司、同期、後輩が辞めていき不安になる。拘束時間も長く体力的にも20後半までかと。店舗には30後半はほとんど見ない為、そこも不安になる要素であった。...続きを読む(全173文字)

土日休みでないのがつらい。わがままかもしれませんが。家庭を持った時に家族との予定が合わず、一緒に過ごす時間があまり持てないのがつらい。あと店舗業務は立ち仕...続きを読む(全156文字)

みなし労働の立場だったためサービス残業を狡猾に強要しながら、サブロク協定に引っかかるように働くとすぐに上司から指導が入り、色々考えてタイムカードを打刻する...続きを読む(全151文字)

50歳になると、肩書がすべてなくなってしまうことが転職を検討する理由である。
具体的に述べると49歳の時点でエリアマネージャーだとしても、50歳になると...続きを読む(全188文字)

会社のシステムに不安を感じ、50歳の自分がこの企業で働いているというイメージが全くわかなかったために退職しました。
給与の昇給や役職定年などの仕組みが子...続きを読む(全199文字)

仕事内容は楽しかったが異動が頻繁にあったことが苦だった。
やっと慣れたと思ったら異動になり
異動先ではやり方が違うからと、上司からの叱責がひどかったし...続きを読む(全159文字)

①労働環境、②給与。勤務時間は店舗の営業時間によって異なるので
一概には言えないが、平均12時間労働は覚悟した方が良い。その分、残業代はしっかり付くが
...続きを読む(全281文字)

現在の仕事には満足している部分もありますが、月の残業時間が多かったり、世間では休日の日に出勤しなければいけなかったり、研修で休日がつぶれたりと、なかなか自...続きを読む(全152文字)

2時間の休憩時間をシフトに組まれているが,休憩をとることができない。
良くて30分程度。その間もレジでお客様に呼ばれれば対応をしなくてはならず,十分な休...続きを読む(全180文字)

休日研修というものがあり、休日に本社に研修にいかされる為、本当の休日は月に6日程でした。
また、新人のうちは開店準備で、半日は力仕事で女性にはかなり厳し...続きを読む(全174文字)

異動が多いが引継ぎがほとんどなく、異動の言い渡しも1週間前とかなり急だった。ヘルプばかりで数字が取れず、評価もあがらない。評価が上がらなければ昇給もほとん...続きを読む(全159文字)

シフトが全くないと言っていいほどいい加減でした。
前日や当日に店長からメールが来ます。
時間の変更や勤務自体の出勤変更があり大変でした。
また、面接...続きを読む(全158文字)

入社2年目で副店長にするぐらい人員が足りていません。
それなのに増え続ける店舗、なのに人が辞めていく、店舗で働く社員のやるべき仕事が増えていくといった悪...続きを読む(全182文字)

精神的肉体的にきつかった。かなり忙しかったので、出勤時間内に仕事が終わらず、休みの日に出勤して、仕事が終わらない状況でした。プライベートがなかなか取れず、...続きを読む(全162文字)

とにかく人手不足です。売上が見込めない月はパートアルバイトのシフトを削らざるを得ないので仕事に追われます。拘束時間を長くするために休憩時間が2時間30分も...続きを読む(全176文字)

勉強させてもらうという意味で休日研修がある。そのため数少ない休みが一日減ってしまう。また小売業なので異動時期は頻繁だが通告が早くて一週間前。ナショナル社員...続きを読む(全242文字)

店によって作業の忙しさが全く違う。3番手が居ない店では基本的に店責とサブで店舗運営する事になるが、仕事が遅くてやる気がない店責と一緒になると、、、。
ま...続きを読む(全180文字)