サンドラッグの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全379件） 11ページ目

拘束時間が長いのが退職の理由です。
給与は残業時間がつかないと厳しいです。
また店長からSV.SVから本部勤務になると手当や残業代がつかないため給与が少な...続きを読む(全115文字)

労務管理が異常。
法的に良ければいいのか。従業員、特に社員の使い方が酷すぎるの一言につきる。来店する客に対しての配慮は形の上では良い事を吹聴しているが、そ...続きを読む(全123文字)

店長にやりがいがなく、店長になっても1日レジ業務ばっかりで終わることもあり、店長業務が終わらずサービス残業や休日出勤せざるを得ない時もありました。
1日の...続きを読む(全162文字)

退職理由は、1年に4回転勤があり、お店に慣れる頃にはまた転勤の繰り返しだったため。
お店には駅前型と郊外型の2つがあり、駅前型は道で呼び込みなどを行い...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善した方がいい点】
副店長や店長に人の足りなさからすぐになれる点
異動回数の多さ、退職者が多いところ、
退職することが決まったあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義。社歴が浅くとも努力と運次第で早期に昇格可能
【気になること・改善した方がいい点】
店舗にもよるが、サービス残業・サービス出勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
サービス残業、拘束時間の長さ、人件費はカットされ、そのしわ寄せが社員の全部回ってくる。
ドラッグス...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善した方がいい点】
パートも社員も人手不足な為、結構テキトーに採用していると感じる。そのしわ寄せがパート達にも来ていて、店舗によっては...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育は整っているので最低限売れるようになれる
【気になること・改善した方がいい点】
研修が地方だと片道3時間程度の研修センターになるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
小売業ということで最初のうちは休みが少ない。
有給休暇制度もあるが取ることがはばかられる。
自分...続きを読む(全154文字)

退職を決めた理由は社員1人に掛かる仕事量と仕事をする時間が膨大であるということです。
まず仕事ですが、基本的に1日1人であルということで全ての管理職をま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
法律違反をしている。
朝は出勤1時間前に出勤し、休憩はご飯を食べる15分程。退勤後は、その時間帯の...続きを読む(全275文字)

【良い点】
店舗内の人間関係が良好であったこと。
【気になること・改善した方がいい点】
転勤時、自己所有車の扱いについて規定がなかった。
業務上使...続きを読む(全167文字)

自分の将来が全く見えないため。
日々の業務はルーチンで行う作業ばかりで、スキルアップを目指すものではない。
店舗での問題を解決するために提案を行ったと...続きを読む(全347文字)

【良い点】
初めての会社なのでよくわかりませんが、別に会社は嫌いではありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代が全額支給され...続きを読む(全551文字)

10年後の自分の姿が見えない。
現場は1日の拘束時間12時間を超える日も多く、とても40代、50代になっても働き続けれる環境ではない。朝5時に起きて家に...続きを読む(全197文字)

全ては配属店舗次第です。私が在籍した店舗の店長は、マネージャーやベテランパートにはご機嫌取りをし、我々には理不尽に怒鳴り散らすことが多かったです。前任の店...続きを読む(全160文字)

小売業のため年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなどの休みはありません。それに加えサンドラッグでは休日研修(無給)やサービス残業も当たり前のようにあるの...続きを読む(全244文字)

人件費を削減して、会社の利益を出すと言う
会社の方針が店舗の負のスパイラルを生み出し。
常に、慢性的な人員不足と、一店舗あたりの必要人員が足りていない...続きを読む(全188文字)

この会社をやめた理由は、なんといってもワークライフバランスが保てないと感じたからです。
残業なんて当たり前、近隣店舗への異動はとにかく多く、有給休暇も中...続きを読む(全172文字)

慢性的に人不足。
経営方針「ローコスト、ローオペレーション」は社員のサービス残業で成り立っているのが実情。
劣悪な労働環境のため、退職者続出に歯止めが...続きを読む(全184文字)

超体育会系の企業数。店長はたまに店に回ってくる上司のご機嫌とり、パワハラが酷い。
サービス残業が横行しており、一度労基署が入って訴えられた。
山梨の地...続きを読む(全157文字)

急には休めないため、冠婚は前から決まっているからいいが葬式には出にくいということも 子供が急に熱が出て帰るということはできない 薬剤師がいないと薬が売れな...続きを読む(全152文字)

人が少なすぎてうまく回ってない状態が常に続いている。残業も基本的にはつかない。異動が多すぎる。
住宅手当が不公平すぎる。住宅手当はもっと公平な制度にする...続きを読む(全181文字)

圧倒的な人手不足がまずあり、パートと社員二人だけで店をまわす状態が当たり前。休憩なんて取れる事はない。SVや店長によっては最悪な店になる。
8年勤めても...続きを読む(全153文字)