サンドラッグの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全379件） 13ページ目

配属先の店舗によって変わるが、まともな休憩をとることが難しく、休憩中に呼び出されることもしばしば。時間の無い中での雑多な作業の多さ、力仕事が多いので腰など...続きを読む(全163文字)

薬剤師以外の職種、全員の給与二万円カットになったこと。マネージャー次第で就労環境が180度変わる。数字が出せてれば問題なし。マネージャーが終電まで店舗にい...続きを読む(全438文字)

変形労働時間制をとっているため拘束時間が長いこと、力仕事が多いこと等。他に、売り場作りや発注等作業をしている最中にレジに呼ばれることが本当に多い為、作業に...続きを読む(全624文字)

給料としては申し分ないくらいいただけていたのですが、拘束時間が極端に長く大きな店舗に配属されると1日14時間拘束させれることもあります。その為、仕事のある...続きを読む(全288文字)

サービス残業が当たり前といった流れが会社の中でできている。上司もそれが当たり前といった形なので話し合いもできない。拘束時間が長い。研修が休日研修といった形...続きを読む(全194文字)

退職した理由に関しては、職場の雰囲気・上司の人柄に不満と憤りを日々感じていたからですね。
入試やして約1週管で配属された職場に、違和感を覚え、特に当時の...続きを読む(全178文字)

人間関係は比較的良好だと思う。
退職理由は、人手不足のため、半年間で応援10店舗程行かされた。
自店10日間、応援10日間という仕事の形は、店責以下の...続きを読む(全226文字)

退職検討の者です。
理由は極度の人員不足の為サービス残業、また過度な休憩時間を組み込まれ実質とれる休憩時間はその半分以下という現状に不満をもった為。休日...続きを読む(全164文字)

待遇は業務時間が長く、休みも連休をとることが難しく、旅行等ににいけない。体こわし、出社できなくなる人もいる。基本的には自宅から近いところに勤務となるが、遠...続きを読む(全152文字)

異動が非常に多く、2年半で10店舗異動しました。転勤もあり、3ヶ月毎に引っ越すこともあります。なのでモチベーション維持がしにくく、地方転勤が決定した時点で...続きを読む(全182文字)

この会社で長くやるつもりがなかったので、休日に一日拘束される研修が月に2回ほどあったこと、長期連休が取れなかったことです。また、人間環境は良かったのですが...続きを読む(全162文字)

労働環境があまりのも悪すぎると感じたためです。配属店舗によっては楽に感じることもありますが、忙しい店に行くと相当きついです。また自分自身の頑張りだけではど...続きを読む(全178文字)

退職理由は労働環境の不満ですね。シフト制上がり時間でも定時で帰れることはまずありません。基本、帰れるのは2～3時間近く以上働いてから帰るのが普通です。店舗...続きを読む(全286文字)

大量退職者を発生させており、従業員に対しての配慮に欠ける。従業員の満足なくして、顧客満足なしというは発想が人手不足にならないと出てこない。基本的には問題が...続きを読む(全162文字)

体力が限界となり退職に至りました。
職業病(?)の腰痛悪化のため。女性社員も男性社員同様に業務をこなさなければならないので、ある程度の年齢を超えてくると...続きを読む(全242文字)

若いうちは、仕事も責任も任されやりがいのある会社だと思います。
ただ、一生続けていいける会社ではないと思います。
体力的にも、毎日重たいものを運び、品...続きを読む(全158文字)

休みが少ない、転勤が多い、給料が安い、サービス残業が多い、研修が厳しい、寮に入寮していたが、人が嫌がるような忙しく遠い場所に飛ばされた。休憩時間と称したも...続きを読む(全158文字)

仕事内容が単調で身に着けられることが少ないと思ったから。特にバイト・パートと変わらない同じような仕事内容であり、また社員でしかできない業務も自分で考えると...続きを読む(全185文字)

表向きは生え抜きで社長を選んでいるがパペット(操り人形)。実は、一族企業で高額納税者Top10に入る筆頭株主が黒幕。
福利厚生は東1企業なので良いが、実...続きを読む(全236文字)

人員不足による、店舗拡大のミスマッチが生じてる。
一店舗あたりの人員が同業他社に比べて2～3名は少ない。
ローコストオペレーションという考え方は非常に...続きを読む(全180文字)

サービス残業。とにかくこれに尽きる。
作業割り当てというシステムがあり、作業の目安が事細かく数分単位で決められているのだが、設定されている時間は、作業中...続きを読む(全466文字)

同業他社と比べ、1人あたりの仕事量が多く、また店舗の従業員も少ない。
慢性的な過労に陥る人が多く、病気を患い退職する人も少なくない。
人間関係については...続きを読む(全167文字)

やはり体力に疲れの限界を感じ、退職を決意しました。店は朝十時開店ですが、8時前後に着かなければなりません。一番辛いのは品出しのためにずっと重い青の箱を運び...続きを読む(全157文字)

理由は、弊社は安さばかりを打ち出して出た利益は社員で補っている。
更に、様々なドラッグストアは介護事業や、いろいろな活動を行っているが、
弊社では、安...続きを読む(全155文字)

人によって与えられる仕事量がこれでもかというほど違う。サービス残業、休日出勤、店舗人員の削減を店舗に責任を負わせる。人が少ないので業務は終わらず休みも休め...続きを読む(全150文字)