フィリップス・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
自分次第ですが、会社の制度として休暇を多く取れるようになっているため非常にお休みはとりやすいです。
有休以外にも傷病休暇として7日間程度付与...続きを読む(全256文字)

【良い点】
女性社員がとても多い印象です。
そのため、妊娠・出産時も理解はあるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康促進のために年間7万～8万程度使えるポイントが付与されます。
また、ハーヴェストと契約もしているため保養所として格安使用も可能です。
有...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業の場合は年収＝年俸＋インセンティブ＋残業代などの手当になります。
インセンティブは期初に設定された目標に対しての達成率により支給額が決ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生の一環として年間70,000ポイント～100,000ポイント(1ポイント＝1円)程度付与され、旅行費用やスポーツジムの会費など様々な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業所や所属長にもよるかと思いますが、会社全体としてみれば有給休暇については積極的に取得するような動きになっていると感じました。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業でも女性の社員はたくさんいましたし、女性の管理職の方もいましたので、特に働きにくいということはないと思います。
評価についても営業は実績...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一年間に約10万円ほどの福利厚生ポイントが与えられ、旅行や健康に関することにそのポイントを使うことができる。そのため普段なら無理しないと泊ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給休暇のほかに、ケアリーブといった自分や家族の健康ケアのための休みを取ることができる。

そのため出産前などは、その休みを使って定期検診に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やればやっただけしっかり評価されるため、数字で結果をだせばかなり年収に反映される。
そのため年齢に関係なく若手でも、昇級や昇格はしやすいとい...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
騒音職場だとは聞いていたが、想像以上であった。なおかつ、粉じんも多い。
また、基本的に冷暖房がないので、夏は体感...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ギャップは特になかったが、勤務年数を重ねるにつれ会社の年功序列を感じる機会が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業と聞いていたが、放り出されただけなのであんなのはルート営業なんかじゃない上に好き嫌い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料はいい。福利厚生は、転職者が多いのでそれに特化している感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、建築の知識...続きを読む(全172文字)

【良い点】
未経験から入ったため、研修制度等しっかりしていることを期待していたが、そこまでだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで営業...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足

部署間の情報共有が不足しており、業務の重複やミスが発生している。
定期的なミーティング...続きを読む(全454文字)

【良い点】
働きやすい職場であることに違いはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えに対して意見を言える管理職が少ないように感じるので、...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを目的として入社したが、私が配属された部署で2020年以降、インセンティブをもらった方は、ほとんど...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であいさつから元気を出していないとやりなおしが求められます。
また、現場が多いために出張も多めです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングは努力すればいつかはマスターできるのかもしれないが、個人的には適性がかなり分かれると思う。実際にそ...続きを読む(全102文字)