ピジョンの評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

週末の運動を実施することで、精神と肉体のバランスに調整ができるように思います。たまに暴飲暴食をすることで少しハッピーにもなります。企業は産前や産後のけあを...続きを読む(全160文字)

平均給料より安いです。
月給は年齢給プラス成果給となります。マネージャーにならないかぎり、どんなにランクがあっても、給料は新人とあまり変わらないです。ボ...続きを読む(全184文字)

保育園自体の人間関係が良いが本社のスーパーバイザーが適当で、たまに来ては毎回違うことをいう。それに振り回される。賞与などには満足。とにかく本社の人間と園長...続きを読む(全177文字)

給与は低いですが、やりがいのある仕事をさせてもらってます。会社が園に対して要求ばかりしてくるサービス保育と違い、園独自の方針を尊重し、子どもも保育士も大切...続きを読む(全163文字)

少子化で、国内需要は伸び悩んでいるが海外については順調に伸びている。特に、中国市場が大きなウエイトを占めている。社長交替で今回就任した新社長は海外部門一筋...続きを読む(全160文字)

出生数が減っているため、国内事業の売上増は難しいですが、好況・不況に関係なく安定してます。営業活動は、既存ルート中心で、いかに展開店舗を増やせるかにかかっ...続きを読む(全174文字)

部署によっては、ほとんど定時に帰る部署があったり、遅くまで残っている部署もありいろいろ。19時以降は原則として残ってはいないので、働きやすいと思います。
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社員ではなかったため私自身は恩恵を受けていませんが、育児休業取得し、職場復帰する女性がとても多かったです。 また、フレックスタイム制なので、子育てするには...続きを読む(全164文字)

少子化に伴いライバル企業は業績が悪化させているが、基礎研究に基づく商品開発力とドラッグストアを中心とした営業・販売力で、出産・育児を経験したユーザーからの...続きを読む(全169文字)

男性でも1年間の育児休暇を取る事ができ、実績もある。部署内で主要なポジションを担う男性中堅社員が1年間の育休を取得し、そのレポートがNHKの番組で紹介され...続きを読む(全161文字)

メインユーザーが「ママ」なので、女性社員の意見が取り入れられやすい雰囲気がある。マーケティングや商品企画・開発など、商品の方向性を決める主要なポジションを...続きを読む(全162文字)

少子化だからこそ、子供に対する考え方が重要になっている。子供を思う気持ちを商品にできることには、やりがいを感じていた。また、薬局などで自社製品を見ると素直...続きを読む(全156文字)

方針が変わりやすく、また場当たり的な対応しかとっていない。リーダーシップ、マネジメント能力ともにかなり低いレベルにあると考えられる。コネや同族の力が強く、...続きを読む(全157文字)

不況のため、残業などが厳しくなったことを背景に基本的には定時帰宅が義務付けられている。そのため、プライベートのバランスについては意図してかどうかはわからな...続きを読む(全163文字)