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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を高めることがKPIとなっているため、女性の昇格には有利に働いている印象。働きやすさという点では、育児用品の会社なので、当然...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ピジョン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピジョン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にピジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を高めることがKPIとなっているため、女性の昇格には有利に働いている印象。働きやすさという点では、育児用品の会社なので、当然...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育児休暇取得が義務化されている。小さい子供を持つ子育て世代にとっては大変恵まれた環境だと感じる。続きを読む(全59文字)
赤ちゃんの企業なだけあって、育児に理解がある。続きを読む(全23文字)
育休や子育てに関しては理解ある会社である。続きを読む(全21文字)
働く社員の方が男女半々くらいで女性の方も多く活躍しており、若手からも多くの業務に携わることができそうだと思った。女性のスキルアップへの取り組みも魅力的だった。続きを読む(全79文字)
赤ちゃんのためにを掲げている企業のため、子育てしながらも働きやすい環境が整っているように感じた。実際にインターンでお話した部長職についている社員の方は、お...続きを読む(全104文字)
「赤ちゃんと聞いて女性を思い浮かべると思いますが、実は男性の方が多い」と書かれていたので、女性が働きやすいのは大前提の話なのではないかと理解しました。続きを読む(全75文字)
社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績がある。続きを読む(全56文字)
そもそも育児やマタニティ女性ケアなどを手がける企業であるのでそこは特に良いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
都内で働いているが、住宅手当がないため、一人暮らしをするには経済的に厳しい状況だ。給料も決して高いわけではなく、生活費を考えると十分とは言え...続きを読む(全447文字)
男性も必ず育児を経験しないといけないので、男性社員とも大変さを分かち合うことができる良い職場だと思います。続きを読む(全53文字)
育児の事を考える会社であるので、当然のように女性に対する制度も整っており、女性の管理職割合も多い。むしろ女性のほうが発言権がある会社である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の営業はいません。女性は社内的にも優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい会社だと思います。ただ、女性...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
出産した後も働き続けたいという女性にとっては非常に良い環境。
復帰後、子供の体調が悪くなった時に仕事を急遽休んだりする場合でも嫌な顔をする人...続きを読む(全253文字)
【社員から聞いた】ベビー用品メーカーということもあり、産休育休はもちろんのこと、その経験を活かして働き続けることが出来るそうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休、育休、時短など当たり前のように取得でき、周囲も大変寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人にも無理な仕事量を振り、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、育児のための短縮勤務など、様々な制度が充実している。さすがにベビー用品のメーカーだけあって、女性に優しく、働きやすいと思う。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ベビー用品を扱ってるのもあり産前産後休暇にはすごく積極的で取りやすい。
幼稚園のお迎えがあるママさんも多いため、17:30ですぐ帰れる雰囲気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が男性と同等に評価される風土ができていると思います。女性管理職の数も多く、女性でもキャリアアップが望めます。管理職でも産休・育休がとれ、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職も積極的に登用しており、管理職比率を積極的に増やそうとしている。一方で、実力が伴った人事であるかは疑問もある、バランスを取ろうとす...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児中の社員が周りに多く、上司の理解もあるので育児休暇等は非常に取りやすい。( 育児休暇にあたっては、育児レポートの提出が義務付けられている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別に関係なく昇進のチャンスがある、女性の管理職が複数名在籍しています。産休・育休もしっかり取得可能で、男性は奥様が出産されてから1年以内に...続きを読む(全179文字)
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赤ちゃん用品の会社でもありますため、ある程度、女性の方でも働きやすい雰囲気になっています。出産育児休暇は取りやすい雰囲気とも言えます。あかちゃんようひん...続きを読む(全150文字)
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女性が多いので働きやすい環境です。
でも、だからこそ生じる人間関係のトラブルも多々ありました。
女性が多いとどうしても派閥的なものが生まれてしまい、...続きを読む(全180文字)
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社員ではなかったため私自身は恩恵を受けていませんが、育児休業取得し、職場復帰する女性がとても多かったです。 また、フレックスタイム制なので、子育てするに...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やさしく穏やかな人が多い。実務、会議の場でもそれがよく伝わる。比較的若手の管理職も多く、若手登用に積極的な印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業時間は人や部署によってまちまちだし、完全に残業がない文化だとはいいがたい。一方、全社的に時間外の最小化にしたい意識は高く、ノー残業デーも...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
有給消化が積極的に促進されており、休みが取りづらい雰囲気は一切ない。残業=悪という雰囲気があり、むしろ有休消化率が低いと管理職にはプレッシャ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には良い人、優しい人が多い。管理職の魅力は人による。尊敬できる方もいればまったく尊敬できないタイプの管理職もいるので、運次第。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子どもが好きで認証保育所に勤務しました。かわいい子どもたちの成長に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後数年は家賃補助が貰える。若手にとっては大変恵まれた環境と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年経ったタイミングで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
赤ちゃん用品メーカーの中でも老舗であり大手企業のため、育児世代にとってはとても認知度が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プレックスなので、個人の裁量で調整がしやすいです。通院や子どもの学校行事などで中抜けや早退なども可能です。在宅勤務が週2回、時短社員は週4回...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい点。社員の人柄が基本的にいいひとばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
●昼休みが45分しかなく、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている方が周りにたくさんいた
どの店舗にも一人は必ずいる
時短勤務もできる
育休は2歳まで延長可能で、2年間いないスタッフが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員にとって、産休や育休を取得しやすい環境が整っている会社だと感じます。妊娠や出産を理由に仕事を諦めるのではなく、産休・育休制度を利用し...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
女性のためのブランドということもあり、女性比率が高く、女性で活躍されている方が多いし、男女差を感じることはほぼありませんでした。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子育てされている方も続けやすい環境だと思います。実際女性比率もそれなりにあり、家庭の事情などでお休みする方も多かったです。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境。
産休・育休復帰後は元のエリアに戻れる。
キャリアアップも申し分ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
内勤・薬剤師さんは働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業の女性は家庭との両立が難しいイメージ
復職され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休・育休の取得しやすさは、女性が多い会社なので充実している。男性も取得している人が多かった。良い環境だと思う。ハイブリッドなので、お迎えも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方で、女性社員に雑務を押し付けがち。お掃除やお茶出しは当番制で女性社員が週ごとに対応していました。...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
体調不良などにも対応して貰える。
半休が使えるので病院やその他用事がある時は使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のため、産休・育休の取得しやすさや女性の昇進傾向、復職後の具体的な働き方については分かりません。私が在籍して...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | ピジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピジョン |
| 設立日 | 1957年8月 |
| 資本金 | 51億9900万円 |
| 従業員数 | 338人 |
| 売上高 | 1091億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢野 亮 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-3661-4200 |
| URL | https://www.pigeon.co.jp/ |
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