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優しい人が多い印象で穏やかな雰囲気であった。続きを読む(全22文字)
ピジョン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピジョン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にピジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
優しい人が多い印象で穏やかな雰囲気であった。続きを読む(全22文字)
赤ちゃんや子供のことを想う気持ちがあることを強く求めているように感じた。選考でも一人一人に寄り添った雰囲気が見られた。続きを読む(全59文字)
「愛」について常に考えているため、とても良い社風だと思いました。続きを読む(全32文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。続きを読む(全63文字)
愛を生むは愛のみという考えを理念の一部に持つ続きを読む(全22文字)
"優秀ゆえの優しさ"という雰囲気を全体的に感じました。受けておいたほうがいい企業だと思います。続きを読む(全47文字)
社風は、お客様との信頼関係や品質へのこだわり、従業員間の協力やチームワークを重視している。また、子育てに理解を示す温かい企業文化が根付いている企業文化である。続きを読む(全79文字)
熱意を重視している印象。また、非常に温かい雰囲気が面接やインターンシップそれぞれから感じられた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やさしく穏やかな人が多い。実務、会議の場でもそれがよく伝わる。比較的若手の管理職も多く、若手登用に積極的な印象。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は人や部署によってまちまちだし、完全に残業がない文化だとはいいがたい。一方、全社的に時間外の最小化にしたい意識は高く、ノー残業デーも...続きを読む(全457文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には良い人、優しい人が多い。管理職の魅力は人による。尊敬できる方もいればまったく尊敬できないタイプの管理職もいるので、運次第。
【気に...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化が積極的に促進されており、休みが取りづらい雰囲気は一切ない。残業=悪という雰囲気があり、むしろ有休消化率が低いと管理職にはプレッシャ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率を高めることがKPIとなっているため、女性の昇格には有利に働いている印象。働きやすさという点では、育児用品の会社なので、当然...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもが好きで認証保育所に勤務しました。かわいい子どもたちの成長に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数年は家賃補助が貰える。若手にとっては大変恵まれた環境と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年経ったタイミングで...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
赤ちゃん用品メーカーの中でも老舗であり大手企業のため、育児世代にとってはとても認知度が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育児休暇取得が義務化されている。小さい子供を持つ子育て世代にとっては大変恵まれた環境だと感じる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレックスなので、個人の裁量で調整がしやすいです。通院や子どもの学校行事などで中抜けや早退なども可能です。在宅勤務が週2回、時短社員は週4回...続きを読む(全154文字)
常に学び続ける必要があるが、その分活躍の場も広がる続きを読む(全25文字)
オープンなイメージで上に意見も伝えやすい環境があると聞いた。続きを読む(全30文字)
説明会や本選考で社員の方と話した際、質問に対して丁寧に答えてくださる方が多く、落ち着いた社風という印象を受けた。特に、売れる商品を作るだけでなく、生活者が...続きを読む(全114文字)
スケールの大きな事業を展開している一方で、非常に温かく人間味のある社風です。選考では、面接官の方が学生の言葉を真摯に受け止め、本音で向き合ってくださる姿勢...続きを読む(全145文字)
強い製品しか出さないという文化の元、とにかく徹底して研究や実験を行う文化があり、慎重である続きを読む(全45文字)
社員一人ひとりの意見や多様な価値観を尊重する風土があると感じました。一方で、高い成果を求められる環境でもあるため、自律的に行動する姿勢が重要であるという印...続きを読む(全85文字)
生活者の小さな悩みや、まだ十分に満たされていないニーズを大切にする文化があると感じた。短期的に売れるかだけでなく、その商品が特定の生活者にとってどのような...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | ピジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピジョン |
| 設立日 | 1957年8月 |
| 資本金 | 51億9900万円 |
| 従業員数 | 338人 |
| 売上高 | 1091億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢野 亮 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-3661-4200 |
| URL | https://www.pigeon.co.jp/ |
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