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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレックスなので、個人の裁量で調整がしやすいです。通院や子どもの学校行事などで中抜けや早退なども可能です。在宅勤務が週2回、時短社員は週4回...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ピジョン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピジョン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にピジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プレックスなので、個人の裁量で調整がしやすいです。通院や子どもの学校行事などで中抜けや早退なども可能です。在宅勤務が週2回、時短社員は週4回...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事の両立は取りやすいと感じる。有給休暇においても事前に申請をすれば何も言われないため取りやすいと思う。土日は基本休みでカレン...続きを読む(全179文字)
有給はどの部署でも取りやすいみたい。男性の育休も非常に推進されている。続きを読む(全35文字)
現場社員の方とお話しする中で、残業時間が少ないことや、社内の風通しの良さを実感した。男性の育児休暇取得も推進しており、働きやすい企業であると感じた。続きを読む(全74文字)
赤ちゃんや育児をする人全ての人を思っているだけあって、制度は整っていると思いました。続きを読む(全42文字)
若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞いた。 また、リモート業務を取り入れたことで通勤時間が削減でき、プライベートの時間を確保しやすく...続きを読む(全84文字)
平均残業時間5.5時間、育休取得率100%、年間休日126日で必ず社員には育児をしてもらうそうです。続きを読む(全50文字)
子育て支援企業として従業員のワークライフバランスを重視していると期待できる。フレックスタイム制度や育児休暇の取得支援など、柔軟な働き方が可能な環境が整って...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性には優しい会社で男性には厳しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の差が大きい会社です。女性は出世出来ません。...続きを読む(全86文字)
座談会にて、有給もとりやすくワークライフバランスは充実していると伺った。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】ベビー用品メーカーということもあり、男性の育休は原則取得しなくてはならず、取得しない場合には社長に理由を説明しに行かなくてはならないそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休やフレックス勤務など、かなり自由に取得できます。繁忙期はどこもありますが、そうでない時期はあまり残業も発生しません。
週2日までは在宅...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司でも子育て等で効率的に仕事をし早めに帰る方もおり、部署によってはプライベートとのバランスは取りやすかったと思います。
また全社的に家事育...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、有休は取りやすいし、消化を積極推奨している。フレックス勤務なので出勤や退勤時間は好きなように調整でき、ワークライフ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性もしっかり育休取れます。有給取りやすいし、7時以降の残業は禁止されています。四半期、決算とか営業は忙しいが基本深夜までやったりしないです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によりますが、勤務時間など非常にフレキシブルに感じました。上司に合わせて残業をせねばいけない雰囲気など、ほぼないです。自分も、残業が続き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性でも取得できる育児休暇制度があり、自分は取得しなかったが1ヶ月の育児休暇を取る人もいて育児に関する理解はとても高く、休みにくい雰囲気など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有休はとりやすい雰囲気があり、大型連休取得も可能。
19時帰宅ルールを徹底しているため、残業も少ない。水曜はノー残...続きを読む(全155文字)
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週末の運動を実施することで、精神と肉体のバランスに調整ができるように思います。たまに暴飲暴食をすることで少しハッピーにもなります。企業は産前や産後のけあ...続きを読む(全160文字)
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部署によっては、ほとんど定時に帰る部署があったり、遅くまで残っている部署もありいろいろ。19時以降は原則として残ってはいないので、働きやすいと思います。...続きを読む(全181文字)
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不況のため、残業などが厳しくなったことを背景に基本的には定時帰宅が義務付けられている。そのため、プライベートのバランスについては意図してかどうかはわから...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすい点。社員の人柄が基本的にいいひとばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
●昼休みが45分しかなく、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
成果主義にシフトしていってはいるものの、俄然年功序列な空間感は否めない。育児用品メーカーの中では大手の会社なため、基本給は良い方だと感じる。...続きを読む(全184文字)
赤ちゃんを考えながら仕事できる企業は少ないと思う。それゆえやりがいは感じやすいかも。続きを読む(全42文字)
少子高齢化なのが心配。ただ海外にも拠点を広げている。続きを読む(全26文字)
給料は高いほうだと思う、昇給率も高めと聞いた。続きを読む(全23文字)
赤ちゃんの企業なだけあって、育児に理解がある。続きを読む(全23文字)
実際に店頭に並ぶ商品を扱うため、やりがいに繋がりやすいと感じる。続きを読む(全32文字)
少子化であるため不安はあるが、海外に進出しているためその点の不安は少しは解消されると感じた。続きを読む(全46文字)
家賃補助もあるようなので、悪くはないと感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
平日に休みがあることは病院に行きやすいなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番と早番のシフト制なので、生活サイクルが乱れて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代なので家族との時間は、
正直取れない。
家族や周りの理解が必要です。
交代制ゆえに...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
公休が前より増えているから月9または10日取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は店舗によっては年間5日間しか取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、子どもの保育園の送り迎えなど出来るため家族連れには良いと思う。
リモートワークも可能なため仕事の効率化は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
産休から復帰されている方もおり、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭スタッフでシフト制だったため、連...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
販売シフトが終わったら速やかに帰宅できる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によると思うが、閉店後居残りレッスンがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日、祝日、有給休暇は取れますので基本的にライフワークはバランスとりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンは支給があっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司によっては、ワークライフバランスを考えてくれる人もいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプラントを扱っていた。上...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
上司にもよるが、直行直帰が許されているので平日も非常に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日でも当たり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2年働いても有給は3日しかない。振替で土曜祝日に出れば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜、祝日大型連休も休みはありません...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | ピジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピジョン |
| 設立日 | 1957年8月 |
| 資本金 | 51億9900万円 |
| 従業員数 | 3,065人 |
| 売上高 | 1041億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢野 亮 |
| 本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町4番4号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 03-3661-4200 |
| URL | https://www.pigeon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。