ワールドストアパートナーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全251件） 9ページ目

有給はほとんど取れない。世間が休みの時に10連勤はざら。それに対して、期間をずらして休みをとれるかと思いきや、それも無理。給料に関しては、店長の中でもエリ...続きを読む(全152文字)

非正社員の為、福利厚生があるのかないのか曖昧だった。
(おそらく現在は改善されてると思うが・・・)
多分店長の気分次第だと思う。前任の店長はプライベー...続きを読む(全215文字)

大手企業だけに休みなどのシステムは充実。販売職でシフトローテーションで回しており、営業の成果主義というより、チームワーク主義。福利厚生はしっかりしており、...続きを読む(全156文字)

出産手当があったり、休職もできる。親族がなくなると会社から見舞金?お香典?も出たはず。退職しても再雇用してもらいやすいように登録をしておいてもらうこともで...続きを読む(全165文字)

休日は毎月決められているのでしっかり取得できます。3年勤めるとリフレッシュ休暇がもらえ、これは連休でないと消化できないようになっているので、年末年始、夏季...続きを読む(全220文字)

大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。定期健康診断や社会保険もります。また、に入社後にも、研修があり、カラーコーディネート研修や接遇研修...続きを読む(全176文字)

アパレル会社ですが、月9〜10日と比較的休みも多く無理せず働けます。
8時間勤務ですが、残業を強要されることはありませんので定時にあがることも可能です。...続きを読む(全172文字)

出産の際、会社の様々な制度を利用しました。当時月給制社員でしたので制度利用出来ましたが、時給制や社会保険の有無で利用出来る制度は変わります。又、制度が有っ...続きを読む(全163文字)

地方出身者がキャリアアップをする過程で、他店舗、本社に異動するケースがあった。自分が知る限り住宅手当が一切なく、転勤する事で、生活が圧迫されている方が多か...続きを読む(全161文字)

給料が少ない分毎月の休みが多く、勤務時間は当然少なくなります。
アパレル販売職にしては体力的にラクなシフトが作りやすいかと思います。
ただ、当然ですが...続きを読む(全212文字)

福利厚生については記憶に無し。
唯一覚えているのが、服の割引制度。
かと言っても当時は3割引き程度の制度だったと思う。
当然ながら、店頭に立つ際には...続きを読む(全165文字)

休暇に関してはしっかりとお休みをいただけました。シフトにのっとってお休みがとれたのでそこはよかったと思います。また、労働時間ですが基本的にはノー残業でした...続きを読む(全170文字)

社内制度として、自分のブランドの洋服、店頭で着るものについては70%オフの価格で購入できる制度がありました。
他社のアパレルよりも、これについては率が低...続きを読む(全155文字)

労働時間は基本的には8時間になっていますが店舗によって変わると思います。店長の裁量になると思います。残業代は出ません。サービス残業になります。2時間とかに...続きを読む(全194文字)

休暇取得に関しては配属ブランド、店舗によって大きく異なるが、有給消化はしにくい。店長は提出物や店長会議の準備に追われ、サービス残業が多い。SVが厳しく残業...続きを読む(全173文字)

アパレル業界の中では比較的休みが取りやすい会社だったと思います。お給料は一般企業に比べて少ないのは確かですが、接客が好きなら文句はないと思います。ただ、賞...続きを読む(全171文字)

アルバイトも準社員も正社員も待遇が一緒です。といいますか、正社員がアルバイト並みの待遇です。違いを言えば名前が違うくらいです。正社員になればそれ相応の仕事...続きを読む(全164文字)

店舗によってもカラーは違ってくるかとは思いますが、私が働いていたところに関してはスタフ皆仲良く、とても働きやすい職場でした。接客が好き、洋服が好きという方...続きを読む(全169文字)

WSPでは時給制の正社員の雇用でブランドや場所によって時給が違うようです。同じ店舗内でも雇用形態が異なり月給制、時給制と違います。今はもうほとんどが時給制...続きを読む(全428文字)

育児休暇なと、出産などの女性の為の制度は、あり、かつ、サポートもしてもらえる環境です。
リフレッシュ休暇も存在して、わたしの所属してたブランドはとれてま...続きを読む(全165文字)

夏と冬に各5日ずつ程連休を頂け、週休2日の休みがあります。希望の休み等があれば比較的繁忙期以外は休みが取れます。育児休暇制度も整っており、女性に優しい福利...続きを読む(全156文字)

わりと産休、育休などは取りやすく女性には働きやすい職場だと思います。
結婚後雇用形態を変えて働く事もできるので、家事との両立もしやすいです。
実際に主...続きを読む(全164文字)

シフト制の勤務なので、翌月のシフトを決める時に希望を出せば、ほぼ希望日が公休になります。有給を無駄にせず、お休みを取ることができました。
接客中に着る服...続きを読む(全211文字)

さすが大手だけあり、福利厚生は充実していました。病気になっても、傷病手当が給料の8割支給されますので、入院や病気になっても安心してお休みしているスタッフが...続きを読む(全155文字)

福利厚生、社内制度は充実していると思います。けれど、時間外労働賃金などは無いに等しいです。出退勤がパソコン管理なのですが、時間外労働になる場合は先に退勤処...続きを読む(全155文字)