この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいらっしゃる方のみが対象ですが、参観日や運動会など行事がある日に有給の特別休暇をいただけること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
子どもがいらっしゃる方のみが対象ですが、参観日や運動会など行事がある日に有給の特別休暇をいただけること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ホテル割引なのとあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん福利厚生ありましたが、利用の仕方がわからず全く利用し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会貢献、ボランティアに関する制度があったり、育休などの制度が整っている(主観的なイメージ)部分については素敵な会社であると感じます。
【気に...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
家族のいる女性にはとっても良い職場だと思います。
こどものために休暇できたり時短勤務することも可能です。
それだけ女性の社員は大切にしています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
独自の福利厚生もあり、新しいものも追加されていった。
社員の働きやすい環境を重要視しているように感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業期のベンチャーであるため、福利厚生は殆ど整っていないと言ってよいと思う(退職金や資格取得制度等)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ごく一般的なものは整っています。有給休暇も業務調整により取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はなかったで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社会保険は完備してますし、休日は充実しています。保育園が認可外になった場合、規定内であれば補助が出るのは、待機児童でなかなか保育園に入れられず...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お子様のいる方や女性には優しい福利厚生があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。
総合的にみて独身の人とかはあまり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。
通勤手当は支給される。
残業代も見込み残業に含まれているため、期待しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子ども世代に対する福利厚生がしっかりある印象。親子で色んな部署のメンバーで集まったりしているようで楽しそう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
達成した際に経費で飲み会を企画してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
子育て世代にとっては、福利厚生の制度が整えられているので
働きやすくなってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昔はそこまで福利厚生がなかったが、現在では、勤続年数に応じた手当など、さまざまな支援制度がある。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってよい福利厚生はありません。
住宅手当やその他の補償が充実していればよいです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助など、新卒面での福利厚生は0でした。
企業側はむしろお金を払って教えてやっている感覚でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
保育園が認可外になった場合、規定内であれば補助が出るのは、都市部にすむ人にとっては有難いんじゃないかと思う。また、女性向けの福利厚生が結構整っ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修のスケジュールが直前になって変わりすぎ。
入社後に1ヶ月半間、東京に集められて研修を行うが給与がまだ発生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に1~2回のファミリーイベントや、中学校入学前までの子供を持つ社員に対し、行事がある際に特別休暇を取得できる「成長を見逃さないDAY」など、...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成長環境はあるので、就活に失敗したら、ここに入って3〜5年頑張れば凡人でもかなり市場価値の高い人間になれると感じている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業であればインセンティブでどんどん稼げ、また評価にもつながる。また、営業であれば営業の数値さえ上げていれば様々な面で評価チャンスがある。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・年齢関係なく挑戦できる環境がある点
・風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため上司に気に入られたメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大前提事業内容に対しての知識が豊富なのでそこは尊敬できたポイントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修の実施をした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私は利用してませんが、派遣先は産休育休がしっかり取れるのでいいと思います。また小学校卒業まで時短勤務ができるようで、利用してる人が多数いました...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
気になる派遣の求人があったため応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介される仕事ミスマッチなどある場合があるため、きちんと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほんと担当者によりはますが親身になってこまめに連絡くれる方は気軽に相談できてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が派...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格が取れる
寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は取れると謳っているが、常に退職→人員増加が繰り返されているため、資格取る...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザワクチンの補助(1000円程度でも)あればいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
水、電子レンジ、冷蔵庫、くらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく福利厚生はないと思った方がいい。社員のあつかいがとんでも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在籍していた時は、福利厚生で映画館のチケットが安くなったり、レジャー施設等たくさんの施設の割引があった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
扶養手当はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないので、すごう欲しかったポイントです。
ただでさえ収入が低いのであっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社外研修制度があり受講時間も勤務時間とみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては研修を受講する時間がとれない。通...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤交通費のみの支給で、住宅補助やその他手当は一切ありません。
退職金等もない上、賞与としている...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが、多くの場合、チームワークを重視した職場環境が整っている。先輩や同僚が親切で、未経験者でも働きやすいと感じる人が多い。
【...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について、クライアント先での業務外で面談があったり、メンバーだと毎日日報を出さないといけなかったりと、業務...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業通りです。
有給は取りやすいです。
休みはきちんと取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもなく、悪くもなくです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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