この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員総会や社内異動制度など、社員参加型の経営プロジェクトがある。
産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全181件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.9
- 社員・管理職
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3.9
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3.9
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2.8
ネオキャリアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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ネオキャリアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内イベントが充実していたり、休んじゃっ10で10連休を取る人もいる。子供がいる父親母親には手厚い会社だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
目立った制度は無いです。一般的なものになります。
強いて特徴的なものといえば、勤続10年以上の方は10日連続の休みがもらえたり、リフレッシュ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ある程度の規模になったベンチャー企業特有の独自休暇制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要十分と言えるもの(各種手当等)が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々制度はありましたが、活用しにくい環境です。求人に色々書いてあるかと思いますが、使用できている方はごく一部です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助はない。そのほかの手当も特にないので稼ぎたい人にはあまり向いていないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育てや出産に向けた家族向けの福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も引越し費用の負担もない
食事補助やウォーター...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのための支援がたくさんあった。
向上心ややる気のある方は積極的に参加した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前く...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが欲しい。
福利厚生もまだまだ充実しているとはいえない。
研修制度などは充実しているから心配はいらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休など子育て世代には非常に優しいためいいと思う。意外と家庭に関する休暇の取得率は高く、女性の管理職も多いイメージである。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生は、社会保険、厚生年金、雇用保険。保険組合のいろいろな特典があり、専用サイトで色々クーポンがでます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。後述の営業利益率が劇的に低いので、福利厚生を整えるどころではない。福利厚生に投資するだけのお金がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
勤続五年、10年で50万円、100万円の贈与制度があるので、勤続する価値を見いだせる
頑張ろうと思える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり利用しなかった。当時は社員旅行があったが、夜通し飲み会って感じでした。お酒に弱い人には向かないかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児産休制度や時短勤務など基本的なものは整っており、活用されています。
有休消化については、休んだ時は互いをフォローし合う文化が根付いている...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
土日休み。祝日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。有給は入社半年後に付与されます。しかし半分は勝手に使われます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入学式や卒業式などのイベントは別途有給取得が可能。産前・産後休暇も取得しやすい環境ではある。
交通費は半年分まとめて支給される(最安値ルート...続きを読む(全135文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
社員は20代から30代と若い世代が多く、常に目標や数字を追いかけて仕事をしているので活気があり学生時代の部活動のような一体感があります。決し...続きを読む(全234文字)
サービス(その他サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は特に秀でたものはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は特にない。資格受講料は半額出してもらえたと思う。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131719
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