回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないため、転勤なども稀にあるため、住宅補助は完備した方が良いか...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないため、転勤なども稀にあるため、住宅補助は完備した方が良いか...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は半年に一回まとめてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇もあり、お休みはとりやすかったです。
ママさん社員は時短勤務をしており、柔軟な働き方ができる会社だとは感じました。、
【気に...続きを読む(全125文字)
説明会では、フレックス制度やリモート勤務の導入など、働き方の柔軟化を進めていると紹介された。社員の年齢層が若く、活気ある雰囲気の中で意見が通りやすい風土が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本の貸し出しがあるなど、成長するための福利厚生は整えられていたと思う。上司との1on1であったり、他の部署の方とも交流があり、相談はしやすい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
子育て世代や、長期間働いている社員に対しての福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限といった...続きを読む(全98文字)
1個人として成長するための福利厚生は整っている特徴がある。その反面住宅手当などがないのは残念。続きを読む(全47文字)
休みも比較的普通にとれるとは聞いたが、具体的な働く環境は配属先によるため、情報があまりなかった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育休を取っている社員は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いことに対して何も対策がない。
強制的に打刻をさせ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな福利厚生はないと考えて大丈夫です。そもそも福利厚生を求めてこの会社に来ている方はいないと思うので、そういう...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特にない。もちろん家賃補助もない。基本的に家庭がある社員はわりかし優遇されがちなイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整備されており、健康面や生活面のサポートが受けられる環境でした。休暇制度や各種保険がしっかりしているため、安心...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働きにくい環境ではないが、特段とてもよいというほどでもない。外部の真似事みたいな施策が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員総...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学習支援や成長するための機会が多くあるように感じます。経営陣が読書をして良いと思った本を貸し出ししている制度があったり、最近では部活動が発足...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年1回、提携先病院にて健康診断を無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊施設などの福利厚生施設の利用は全くして...続きを読む(全80文字)
強制的にパソコンがシャットダウンするシステムで残業時間が少ない続きを読む(全31文字)
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【良い点】
最低限のは揃ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな制度はあるみたいですが、全部活用できている人はほとんどいないのではない...続きを読む(全82文字)
交通費は支給されるものの家賃補助はなく、生活面支援に物足りなさを感じました。 続きを読む(全39文字)
ベンチャーらしく成長環境はある一方で、福利厚生は大手に比べて最低限な印象もある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社内外の講師による講座が無料で開催されたり、どんな社員でも新規事業の提案ができ選考によっては事業化されたりと、社員のキャリア形成を支援する制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社保・有給はアルバイトも有り。
社員はどの程度かわかりません。
定期的にコンプラ系のアンケートあり。上長に直談判すれば意見が通ることが多いの...続きを読む(全94文字)
福利厚生は住宅補助などは無いが、勤続年数に応じてお金がもらえる制度がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。また家族やお子さんがいる人に対しての福利厚生はいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身にとってメ...続きを読む(全90文字)
勤務地は100%希望が通るわけではない。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
育児をしていれば、使いやすい福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代で使えるような福利厚生などはない。
住宅補...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ネオキャリアBPO事業部のRPOで働く社員の魅力は、とにかく「人に向き合う姿勢」が本気なところだと思います。言われたことをこなすだけではなく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
コンプライアンスを遵守する傾向が強まり、管理とメンバーの関係性は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーラインですら、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性へのサポートは手厚く、育休産休で戻られる人も多いイメージ。また管理職も比較的多いため評価制度は透明性を感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、昇給してベースをあげていく状況。給与面は経営側が見直すことを意識している。初任給も現在では上がってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は非常に少ない。※部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーへの圧力は大きい。一般社員は基本的に守られている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社初年度から営業として現場に出れるため、成長機会や裁量の大きさはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や引き継ぎされ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
徹底的にビジネスマナーを学べる。研修への時間投資や教育投資は他社と比べて投下している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
総合人材サービスの強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が生まれることも無くなることも多いため、異動は多いので社内外問わず流動...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年以内に退職する人間が多く、リファラルなどで中途採用も強化しているが根...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先の社員の方がとても丁寧に研修をしてくださったので、安心して業務をスタートすることができました。コールセンターの仕事は最初は少し緊張しま...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
35歳までは、15,000円程度の住宅手当が出たように思う。退職金もあり、その点はしっかりしてた。独自の福利厚生は特に肌で感じたことは無いが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
確定拠出年金あり、在宅勤務やフレックス勤務もできるため、ある程度の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
技術的な習得を後押しする支援制度が手厚く、助かっています。
40種類以上の資格手当があり、取得のモチベーションとなっています。
また、自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お誕生日になると、会社からプレゼントが届く福利厚生が
最近始まりました。ささやかだけど面白い制度です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については毎月1ヶ月ごとに1ヶ月定期代金が支給される。また営業日数が少ない月は定期代金ではなく、わざわざ日...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
色々な福利厚生が合ってモチベーションに繋がっています。誕生日プレゼントをもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なのでこれからの伸びしろに期待だが、誕生日月の福利厚生など面白いものが揃っている。
また業務外資格支援制度があり、資格の費用を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
合併前の会社で面接を受けてそのままココカラファインに転籍しましたが、統合祝いで基本給が1万UPしました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生のみ。
賞与はなし、退職金はなし、独自の福利厚生なし。必要最低限の福利...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通に福利厚生とeラーニングの制度は有るのでよい。後、受けたければ社内講習もあるのでオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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