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【良い点】
リフレッシュ休暇もあり、お休みはとりやすかったです。
ママさん社員は時短勤務をしており、柔軟な働き方ができる会社だとは感じました。、
【気に...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオキャリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全209件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価
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ネオキャリアの 学生による会社の評価
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ネオキャリアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
説明会では、フレックス制度やリモート勤務の導入など、働き方の柔軟化を進めていると紹介された。社員の年齢層が若く、活気ある雰囲気の中で意見が通りやすい風土が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本の貸し出しがあるなど、成長するための福利厚生は整えられていたと思う。上司との1on1であったり、他の部署の方とも交流があり、相談はしやすい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
子育て世代や、長期間働いている社員に対しての福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については最低限といった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休を取っている社員は多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いことに対して何も対策がない。
強制的に打刻をさせ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな福利厚生はないと考えて大丈夫です。そもそも福利厚生を求めてこの会社に来ている方はいないと思うので、そういう...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特にない。もちろん家賃補助もない。基本的に家庭がある社員はわりかし優遇されがちなイメージ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整備されており、健康面や生活面のサポートが受けられる環境でした。休暇制度や各種保険がしっかりしているため、安心...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働きにくい環境ではないが、特段とてもよいというほどでもない。外部の真似事みたいな施策が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員総...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学習支援や成長するための機会が多くあるように感じます。経営陣が読書をして良いと思った本を貸し出ししている制度があったり、最近では部活動が発足...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年1回、提携先病院にて健康診断を無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊施設などの福利厚生施設の利用は全くして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低限のは揃ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな制度はあるみたいですが、全部活用できている人はほとんどいないのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内外の講師による講座が無料で開催されたり、どんな社員でも新規事業の提案ができ選考によっては事業化されたりと、社員のキャリア形成を支援する制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社保・有給はアルバイトも有り。
社員はどの程度かわかりません。
定期的にコンプラ系のアンケートあり。上長に直談判すれば意見が通ることが多いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。また家族やお子さんがいる人に対しての福利厚生はいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身にとってメ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児をしていれば、使いやすい福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代で使えるような福利厚生などはない。
住宅補...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は良くない、住宅手当などもなく、新卒は本当につらいと思う。通勤手当は出る。経費はなかなか使えない。続きを読む(全59文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
回答者：
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
回答者：
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
回答者：
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無くなるので基本的に福利厚生が悪くなった。基本的に福利厚生メインで見ない方がいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日立グループである為、日立健康保険組合に入ることになります。大手グループ会社の健保ということもあり、高額医療費について自己負担額が25000...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
グループ施設の割引がきく。西武遊園地、プリンスホテル、横浜八景島など使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助は一切ない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ったものはない。夏季休暇が2日だけなので全体的に休みは少ない。
常駐先で休日出勤した場合に代休取る取らな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の福利厚生。
退職金は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い福利厚生があっても良いと思う。
休みもカレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社都合であれば、社宅を用意してもらえます。住宅手当も1万円でたような…交通費もでます。公共交通機関なら全額支給続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や休暇制度が定められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスやeーlearningの供給元が度々変...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取りやすさは部署による。私がいた部署は1日に何人までと決まっていたので、被ったときは相談する必要があった。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊予鉄グループでありながら、グループ内での割引が少ないです。（公共交通機関や保険制...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格支援制度や副業も可能なところが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期勤務の方もおりますので、退職金はあったほうが良い...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131719
