この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の能力不足を感じるところが大きく、退職しました。嫌になってなどというわけではなく、他にやりたいことができたという理由です。研修後そんなに期...続きを読む(全211文字)
株式会社リュウシステム 報酬UP
社員・元社員による株式会社リュウシステムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リュウシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の能力不足を感じるところが大きく、退職しました。嫌になってなどというわけではなく、他にやりたいことができたという理由です。研修後そんなに期...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は女性の方が行っておりました。在籍時、女性はほとんどいらっしゃらなかったですが、女性だからどうといった雰囲気は全くありません。仕事ができる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時本社にいる方でもはやく帰れるときは早めに帰っていました。私自身も研修期間を終えたばかりで比較的早めに帰っておりました。自分の担当している業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に一度社員の家族、恋人も参加出来るクリスマスパーティーがある。また、仕事納めの際には本社にて食事会が開かれる。
資格取得制度があり、月に一万...続きを読む(全165文字)
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賞与の額は完全に評価によって決まっている。
評価は自己評価と上司評価を併せて行っているようだった。
評価されれば満足のいく金額を貰うことができる。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人は良かったと思うので、そこだけという感じ。
それだけの理由で残る理由としては弱すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまり...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日の多さからワークライフバランスの不安定化が懸念された
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、面接に参加するための有給取得に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で、自身には合わないと感じたため。シフト勤務でしたが、変則的なシフトのため時間が極端で...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時モバイルアプリ開発に携わりたくて入社したが実際配属になったのは、Webのプロジェクトだっ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何をしたいのかいまだに定まっていない。メインはアウトソーシング事業である。評価が不透明過ぎる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に楽しさを求めず、まったりと働いて安定した給料をもらっていたい人には合っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族的な社風があるので、転職検討の話なども話してしまったのですが理解をしめしてくれていてそこはありがたいなと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジメントを求められ体力なども含め将来的にこの仕事を続けていけるのか不安になり、業界を変えるために転職を検討した。辞めたあとのことを決めてか...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの民間企業と同様、60歳で定年・再雇用制度を採用しており、再雇用後の給与が相当に低下するにもかかわらず、担当す...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リュウシステム |
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フリガナ | リュウシステム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
売上高 | 4億2700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 加藤雅文 |
本社所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名1丁目6番59号OMビル |
電話番号 | 046-295-5000 |
URL | https://www.ryu.co.jp/ |
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