テクノデジタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
若い人が多いため、社員同士のコミュニケーションは活発なように思う。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが全くで...続きを読む(全135文字)

【良い点】
最大週2日のリモートワークがあり、出社とリモートワークを併用できるところは良い点ではある。また、勤務形態が選べるフレックスのような仕組みを取り...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると聞いていたが、入社してみたら実際そんな制度はなかった。採用サイトの情報を更新していないようだった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給のためのプレゼンの場があるが、ほぼ形だけのもの。なにもしなくてもある程度までは給与が上がるため、それで...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内の活動によって、ボーナスに差が出る。
これは学生みたいで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動をしていない人はボーナスが低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、昇給する仕組みは整っていると思います。
しかし、明確な基準というものがなく曖昧な部分もとても大きいです。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事と生活の調和を保ちながら、充実した毎日を目指しましょう。
私はその点を第一に考えて行動しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
企業文化が深く根付いており、個人個人が、スペシャリスト。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事に特化している人が多いという印象。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
比較的女性は多い方だと感じます。しかし、働きやすそうかと言われると分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上でも言った通り、数...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私は某プログラミングサイトを経由し、この会社に入る運びになりました。
想像通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと多様なメン...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)