日本電子計算の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
あまりの激務で体を壊しかけ、このままでは本格的に体を壊してしまうと思ったことが退職の理由になります。

【良い点】
有料だがコーヒーやラテなど飲める(コーヒーマシン)カフェがあること。
神保町に近いため、ランチに困らないこと。
穏やかで優しい人が多いこと。...

【良い点】
退職理由は、部署にもよると思うが客先常駐をさせられその上大したスキルも身につくことなく嫌なため、早く転職した方が良いのではないかと考えたため...

【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取...

【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感...

【気になること・改善したほうがいい点】
支援できるお客様が限定的であり、自分のやりたいことと乖離が生じたため。またトップダウン的な社風であり、全員がいい...

【良い点】
退職をスムーズに叶えられた点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対する理解がなく、尊厳を傷つけるような発言がまかり...

【良い点】
待遇に不満はないが新しい業界へのチャレンジのため退職。若干残念がられたが揉めることもなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。保守的な環境で風通しが悪い。社員全体の上昇志向が低い。心身を病み、長期休暇をとる社員も多かった。

【良い点】
基本的に事なかれ主義。
コミュニケーション障害、スキル不足、納期遅れ等
致命的な事案も時が過ぎれば何事も無かったように振る舞う。
他の企業様...

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上長に気に入られるとどんどん出世します。気に入られるには、仕事が黙々とできるより、上司に意見をたくさん言...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に無給で仕事をしている人間が平気で存在しているにも関わらず、部長クラスは見て見ぬ振りをして...

【良い点】
安定していると思われる。
現場部門が必死になって売上あげているので、仕事が得意でない人でも定年まで入れるのではないでしょうか。

現場部門で...

【良い点】
全くの個人的な理由で退社したにもかかわらず、沢山のご心配、応援をいただきました。所属部署だけでなく、他部署の方からも送別会をしていただき、大...

【良い点】
業務内容、顧客や社内の人間との人間関係に不満は無かったが、若いうちに新しい業界を経験したいと思い、退職した。組織変更後の担当配置などが済んだ...

【良い点】
地元に戻る必要があったので退職しました。社員同士仲が良く、良い人も多かったので退職するのは残念でした。
　ただ当時、忙しいからか、先輩が次か...

【良い点】
特にはない。むしろ吸収合併の直後であったため、早めに退職し、新たなステップを踏めてよかったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
まったりしたイメージで、それなりに自由もあった点は、良かったように思います。
まわりの人も良くも悪くもがつがつした感じの人が少なかったように...

【良い点】
退職を告げてから、後腐れもなく気持ちよく辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が全く振るわなかったこと...

【良い点】
希望すれば若いうちからマネジメント職を経験できる点が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長の顔色を伺う上司ばかり...

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人に対するパワハラ上司が存在する。
みんなの前でバカだとか、平気で言う。
俺様的な態度を取られる。
自分...

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
鬱による求職者が多々いるのが慢性化していた。急に倒れて救急車で運ばれていく場面も数回見た。...

モチベーションの低い社員やスキルの低い社員が多い。
経営陣が、経営の能力がない。基本的なスキルは高いが、儲け方を知らない。
新しいビジネスを考える力...

退職理由は精神的に辛くなりました。評価についても正当に評価されているのか疑問を感じる点が多々ありました。仲良しクラブ的な部分が結構あり、つきあいがいい人...

退職の理由は年功序列の風土と、古いシステムから脱せず、新しいものへの対応が遅れていたから。社員は温和で、真面目で、いい人が多かった。ただ、上昇志向をもっ...