建築設備設計研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は仕事内容などでもかなり優遇されていると感じる。
それでいて給与に変わりがないのだから、この会社の中では好待遇といえる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人による待遇の違いや、残業時間に対する報酬が満足に支払われないこと
また、基本的にそれらのことを良しとしている...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間も長く、休日も仕事に出ることもざらにあるため、自分の時間はなかなかとれない
社内でも定時では帰りにくい空...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分の設計した建物が建つのはやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の手伝いで、よく言えば勉強、悪く言えば雑務を押し付...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の仕事を把握していない、能力に見合わない内容、物量の仕事を振る、円滑にコミュニケーションをとれないなど、上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に将来性があるかと言われれば、安泰とは言えないだろう
ただ、転職等を考え...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の福利厚生はない
残業代もすべてが支払われることもなく、休日の在宅労働は残業時間にもカウントされない続きを読む(全75文字)

大手デベロッパーの大規模な再開発事業に関わることができるというのが、この会社において、やりがい・面白みを感じる部分でしょうか。都内はもちろんのこと、各都...続きを読む(全178文字)

始めの一年くらいは、上司や先輩方の仕事を手伝ったり、雑用に近い仕事が中心になる。その後二年目くらいから、小規模の物件から徐々に設計を任されるようになり、...続きを読む(全196文字)

当時、従業員数は80人近く在籍者がおり、設備設計事務所としては大規模で将来の展望も明るいと思っていたが、実際に入社してみると、高年齢層の割合が大きく、毎...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)